文章標題：縣人事勞動和社會保障局局長擬就職前演說
擬任職報告
各位主任、各位委員：
這次縣政府再次提請我擔任縣人事勞動和社會保障局局長，這是縣委、縣政府對我的信任。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負縣領導及廣大幹部職工的重託，繼續帶領縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務實，與時俱進，開拓進取，紮實工作，不斷開創人事勞動和社會保障工作的新局面，着眼全縣經濟社會發展，帶頭更新觀念、轉變職能、優化服務，不斷為市場經濟主體創造寬鬆有利的發展環境。
一、加強學習，提高素質，爭當一名過硬的人事勞動工作領導幹部。
按照“善謀事、會幹事、干成事”的要求，進一步加強政治業務學習，提高政治素質。認真學習黨的“十六”大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認清當前形勢，提高運用理論指導實踐的能力；用先進的理論武裝頭腦，用堅定的理想信念強化黨性觀念。面對機構改革後人事勞動和社會保障工作職能轉變的新形勢，在今後的工作中不斷加強政策理論、業務知識、世貿知識及相關知識的學習，不斷提高政策理論和業務水平，提高分析問題、認識問題和解決問題的能力，爭當一名政治上合格、業務上過硬的領導幹部。
二、抓好班子，帶好隊伍，樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。
抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關鍵。我要與班子成員團結協作，密切配合，當好班長。在班子成員中，以身作則，身先士卒，率先垂範。公事講原則，私事講風格，堅持集體領導，充分調動和發揮每個班子成員的工作積極性和主觀能動性，切實把領導班子建設成為一個有凝聚力、有戰鬥力的堅強集體。以領導班子的整體形象帶動和影響全體工作人員，使全體幹部職工真正做到愛崗敬業，勤奮工作，講究方法，注重效率，始終保持良好的精神風貌。全局上下形成團結協作、開拓進取、人講奉獻、事爭一流的良好氛圍。努力帶出一支作風硬、業務精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障幹部隊伍。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，在全局上下形成一個“人人關心環境、人人建設環境、人人營造環境”的濃厚氛圍，進一步推動我縣經濟社會持續、快速、健康發展。
三、理清思路，真抓實幹，認真做好人事勞動和社會保障各項工作。
緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，堅持以服務於經濟建設為中心，以維護社會穩定為前提，以當好領導的參謀為己任，以為廣大群眾搞好服務為宗旨，扎紮實實地做好每項工作。當前首要的是做好以下幾項重點工作：
1、積極引導，拓寬渠道，努力為下崗職工實現再就業創造條件。
一是千方百計籌集再就業資金，確保下崗職工的基本生活。繼續堅持“三三制”的籌集原則，加大社會籌集力度，保證再就業資金足額籌集到位，確保下崗職工基本生活費按時發放。同時，保證下崗職工出中心支付經濟補償金等項費用有足夠的資金來源。
二是加強宣傳，引導下崗、失業人員樹立正確的就業觀念。採取多種形式，教育引導下崗、失業人員轉變就業觀念。使他們儘快樹立起“國有集體企業是就業，個體私營企業也是就業”和“就業主體在民營”的新觀念。同時，鼓勵他們通過非國有制、非全日制、非固定單位、臨時性等靈活多樣的方式實現就業或自謀職業。
三是強化就業培訓，努力提高下崗、失業人員實現再就業的本領。今後幾年，要根據實際需要，舉辦各類技能培訓班，做到應訓必訓，免費培訓。真正形成以培訓促創業，以創業促就業的漸進就業局面，確保再就業率逐年增加。
2、以實現“兩個確保”為重點、不斷完善和加強社會保障體系建設。
進一步加大保險條例和各項法規的宣傳執法力度，不斷擴大社會保險覆蓋範圍。機關事業及國有、集體企業社會保險覆蓋率要分別鞏固在100和96以上。重點抓好城鎮個體工商戶、私營企業養老保險覆蓋範圍的擴面工作，力爭今後幾年有較大的突破，五年內參加社會保險申報登記，納入覆蓋範圍並交費的人數達到95以上。失業保險覆蓋率繼續鞏固在100。通過抓擴面征繳，確保離退休人員養老保險金、失業人員失業保險金的及時足額發放，社會化發放率保持在100。進一步鞏固城鎮職工醫療保險制度改革成果，不斷完善各項管理制度，確保醫療保險制度的持續平穩運行。
3、充分發揮人才勞動力市場功能，廣辟就業渠道，積極引進高層次實用型人才。
一是進一步完善市場功能，提高服務水平，加大信息徵集力度，擴大人事代理範圍，積極開展求職登記和就業指導，大力開展人才交流和職業介紹活動，努力解決大中專畢業生、下崗失業人員和社會富餘勞動力的就業問題。辦好每月8、18、28日三個市場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創造就業機會。
二是加強對外聯絡，廣辟就業門路，努力擴大勞務輸出。在鞏固現有國內外輸出客戶的基礎上，進一步開闢新渠道，力爭今後幾年勞務輸出量年遞增10以上，以緩解縣內就業壓力。