這是當前各個群體的黨員，各個層面的黨員，各個年齡階段的黨員，或多或少都存在的一些問題。自己是一名共產黨員，把自己等同於普通群眾，沒有身份意識，沒有政治身份意識，不覺得這是個事，實際上你仔細去想，黨員的身份和群眾的身份是有巨大差別的。黨員是經過嚴格的程序和儀式，最後獲得的某種政治屬性和政治身份，這是一種契約，是一種政治責任，是一種政治責任倫理，你既然簽訂了契約，加入組織，又不履行你的身份，顯然是不合適的，再加上部分黨員的素養覺悟也不高，老是覺得按照共產黨的組織要求、文件要求，成天群眾之所急，想群眾之所想，豈不是我家裡窮得一塌糊塗，我家沒人想沒人問。這種想法就過於簡單了，越是為別人想的人，別人越會為你想，越是為群眾着想的人，群眾越會加倍地回報給你。你一個人服務社會服務大家，大家反過來也服務你，社會也服務你，你支出去的是個人，但是收到的社會的服務、幫扶是多數，一對多。現代的政治意識要求我們要有最基準的社會公共倫理和公共責任感，現代的中后工業社會和農業社會相比較，現代社會是一個相互依存的社會。每一個人為別人服務，別人也為自己服務，這就叫市場經濟。把這種經濟的觀念移植到政治領域就是我為人人，人人為我。相反如果你老是惦記着自己的一畝三分地，老是覺得自己給別人多干一點點就吃虧，那你註定最後收穫的一定也很少。我們黨員的政治能力經驗或多或少還有不足不夠的現象。要發揮一個黨員的職能，要履行一定的社會公共職責，沒有一定的能力是不行的，沒有一定的政治經驗是不行的。再一個就是政治擔當，政治奉獻的精神不夠。你加入政治組織，政治組織本身對成員的需求上來講，就需要一定程度的政治擔當和政治奉獻，這種政治擔當和政治奉獻是你在政治空間裡面生存、競爭、成長的一個最主要的手段。如果在政治這樣一個公共空間裡面，你不為大家着想，不替大家思考，還是在琢磨你自己的事情，那你這就不合時宜，甚至就叫損公肥私。
（四）黨員的政治能力和效能、效率不高
因為黨員有前面我們講的這三方面的問題，所以最後在中國社會發展中，給我們就造成了實際性的一個難題，共產黨作為執政黨，要想持續健康地為改革開放和社會主義現代化建設提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，就必須要動員自己的成員，動員黨的各級組織和各級成員，讓共產黨所有8800萬黨員都行動起來，而且都有效地行動起來，真正地解決當前經濟發展過程中創新能力不夠的問題，經濟效率緩慢的問題，老百姓的需求和供給不足的問題。中國的改革開放和社會主義現代化建設要想取得長足的進步，很大程度上還是取決於中國共產黨的自我建設、自我修復的能力，如果黨通過自身的改革和自身的修復，能夠重新地煥發出巨大的活力和巨大的能力，通過科學的執政能力和執政水平，去解決我們經濟社會發展當中不時出現的各種各樣的新型問題，那麼我們的整個體系就是相對安全的，所以說從另一個角度來講，黨員隊伍的問題很大程度上，在我們的經濟社會發展的難題當中就暴露出來，那就說明我們的政治能力和效能、效率都不夠。
（五）黨員的考評和激勵手段不夠
為什麼黨員隊伍會出現各種各樣、形形色色的問題？為什麼黨內的各級領導幹部都會犯各種各樣的錯誤？為什麼黨內的優秀黨員，黨員的典型事迹、典型人物不能夠得到大家充分的尊重和宣揚？很大程度上跟我們整個黨員的考評和激勵手段的不夠是有很大關係的。我為什麼要做一個優秀黨員？我為什麼要做一個合格黨員？我明明可以請客送禮，可以到處拉關係、走路子。獲得好處，為什麼要去做一個遵紀守法的黨員？對我有什麼好處？最後造成的結果是壞人或者說破壞規矩的人都得到了超額的回報，遵守制度遵守規矩的人，老實人老是吃虧。所以從黨的建設的角度來講，黨員隊伍發展的角度來講，當前的黨員隊伍還普遍存在考核評價的和激勵手段不夠的問題，真正地讓優秀黨員、按照黨的各種章程，各種規章制度辦事的黨員得到黨內的充分的尊重、充分的支持；真正讓那些破壞制度，破壞規則，甚至是以潛規則代替明規則的這些黨員、這些行為受到嚴厲的懲處和懲罰。今天腐敗很大程度上得到遏制，最主要的就是把一些重點的腐敗現象和腐敗人物給遏制住了。周永康這些人全部追究法律責任的話，那可能全國的黨員領導幹部就要想一想，周永康貴為政治局常委，都受到了法律的制裁，我們自己是不是要重視黨紀國法，要不然我們也會像和他一樣落到監獄去。所以從這個角度來講，一定要懲處不合格的黨員，激勵合格的黨員，激勵優秀的黨員，這樣才能形成一個良性循環。
三、如何做到合格黨員
我們前面講到背景問題，講到當前黨員隊伍存在的現實問題，接下來我們就講怎麼辦的問題。
在中辦發的"兩學一做"的活動的通知中，對如何做到一個合格黨員，從原則上已經提得很明確，從目標上來講，明確地提出要實現四個進一步，從晉級、目標上升的角度來講，就是要從這四個方面要進一步地得到改善，四個進一步裡面第一個就是進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規律。第四，進一步強化宗旨觀念，勇於擔當作為在生產工作學習和社會生活中，體現出模範作用。從合格黨員的角度來講，什麼是合格黨員？就在這四個方面，如果說能夠得到進一步的強化和加強，能夠做到這裡說的這四個方面的話，你基本上就是一個合格黨員。在通知中還明確地提出重點要解決的問題，不合格的黨員或者說黨員的不合格的行為，不合格的觀念方面，重點有這麼幾個方面的問題。第一個，五個着力解決裡面第一個就是着力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題。就是我們講的對組織忠誠的問題，三心二意的問題。第二個，着力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，這一點在我們的實踐中也很普遍，有的地方對黨的觀念、黨的意識不重視，從而造成在工作實踐中出現很多紕漏，甚至出現很多笑話。比如以前有的國有企業竟然跑到寺廟裡面去開會，開完會之後還利用公款吃寺廟裡面的齋飯，這顯然就是沒有黨的意識，沒有黨的觀念，模糊了黨的意識和宗教意識之間的這種界限。第三個，着力解決一些黨員宗旨觀念淡漠的問題，就是全心全意為人民服務的宗旨。第四個，着力解決一些黨員精神不振的問題。第五個，着力解決一些黨員道德行為不端的問題。"兩學一做"的活動通知中，對黨員隊伍的存在的問題交代得很清楚，這一次"兩學一作"的教育實踐活動的重點解決的問題裡面，着力解決的這五個方面的問題也是比較明確的。如何做到合格黨員，從通知的角度來講，"四個進一步"、五個着力解決已經清楚地告訴了我們工作的目標，告訴了我們工作的重點方法。
接下來，怎麼做到一個合格黨員？根據活動、組織的整體安排，根據個人自身的學習，我覺得主要有以下六個方面需要我們重點加強。
（一）加強學習，提高覺悟
這是雷打不動的一個基礎環節。至古到今，無論是哪個政權，哪一個社會，每一個社會的成員，每一個組織的成員，要想取得巨大的進步，沒有別的手段，只有學習。不同的時代有不同的學習內容，今天我們學馬列，學黨章，學系列講話，學黨規黨法，學當前共產黨的文化，當前共產黨的學問，當前共產黨的觀念，因為這些文化、這些學問、這些觀念是馬克思主義與時俱進的結果，是馬克思主義中國化的結果，是中國共產黨集體智慧的結晶。從這個角度來講，我們學習今天共產黨當代的精神資源，就等於是學習今天這個時代、社會最精華的東西，通過這種學習，提高我們自身的覺悟，提高我們自身的能力，提高我們自身的道德。
（二）加強黨員現代政治意識的打造
要有清晰的歷史意識，要有清晰的方位意識，此一時彼一時。過去1949年的共產黨和1949年的中國相適應， 1966年的共產黨和1966年的中國相適應， 1978年的共產黨和1978年的中國相適應，到了今天2016年的中國共產黨要和2016年的中國相適應。今天的中國是一個什麼樣的中國？改革開放了的中國，全球化了的中國，工業化了的中國，科技文化教育高度發展了的中國。在這種情況下，相要求的、相匹配的政治也要有這些現代元素、現代觀念、現代要素，那就是黨的政治與時俱進的問題，黨的政治實事求是的問題，黨的政治的現代轉型的問題，根本上都解決的是什麼問題？解決的是中國共產黨政治現代化和專業化的問題。從整個思想觀念、理論觀念，從整個意識形態觀念上來講，我們要把小農意識形態的政治觀念切換成現代社會意識形態的觀念，我們要把小農意識形態條件下的道德轉化成現代社會條件下的道德，我們要把那種唯有私德的道德體系變成私德和公德相互依存、相互兼顧的道德體系。這樣無論是一個公民還是一個黨員，在個人的精神結構上、政治意識形態上來講，我們才能跟上今天的社會發展變化，我們的精神觀念才能保持匹配。
（三）加強學習型、服務型、創新型黨組織建設。
在十七屆四中全會的時候我們就提出三型組織建設的問題，在黨的"十八大"報告當中把學習型、服務型、創新型黨組織建設列為基層組織建設的重點。學習型、服務型、創新型的黨組織背後實際上是什麼問題？是學習型、服務型、創新型的黨員隊伍建設的問題。一定要把加強教育，讓黨員在學習方面，在服務能力方面，在創新能力方面佔有某種比較優勢，從而在中國社會發揮相對的先進性。
（四）切實解決政治認同和忠誠、擔當的問題
合格黨員和不合格黨員嚴格地來講是什麼問題？嚴格來講是一個思想和行為的問題，你思想上認同黨，行為上服從黨，行為上支持黨，這就是一個合格的黨員。要做到思想認同，行為認同，首先要解決一個什麼認同的問題，要解決政治認同的問題。大家要從觀念上、理論上、道德上真正的認可中國共產黨，馬克思主義的理論、馬克思主義的文化有什麼問題嗎？沒有什麼問題，它是人類歷史發展的進化的過程中進化出來的一種比較現代化的思想理論和文化現象、價值現象。從它所處的歷史地位和所處歷史階段來看，
19世紀到20世紀，繼承了人類的一切優秀文明成果，集大成出來的一種主義，一種理論體系，具有很強的時代性，具有很強的先進性。今天，政治社會現實中，人們由於自身利益的差別問題，由於自身的覺悟問題，也由於自身能力的問題，也由於自身道德的問題，人們理解出來形形色色的各種各樣的馬克思主義。實際上馬克思主義的理論還是那個理論，原則還是那個原則，人們一度認同一度不認同，一個時候認同，下一個時候不認同，張三認同李四不認同，根本原因在什麼地方？顯然跟馬克思主義理論沒多大關係，還是我們自身的認知能力、認識水平、認知方法的問題。所以要通過什麼對黨員隊伍的教育，對黨員隊伍思想宣傳工作的強化，要提高黨員的政治覺悟政治意識，真正讓黨員在政治上有認同，在政治行為上有擔當，在政治信仰上有忠誠，這樣我們的組織才是一個緊密的、團結的、統一的組織，否則就是一盤散沙。
（五）提高服務群眾的能力和本領
判斷一個黨員是否合格，一方面看他的思想意識形態觀念，另外一個就看黨員的行為。從黨員的行為特點來講，要有宗旨意識，要為人民服務，為人民服務首先得解決為人民服務的能力問題。如果黨員自身在社會各個行業各個領域中都不佔優勢，無論是經濟上還是思想文化、觀念上都不佔優勢，老百姓的日子過得比我們好，老百姓的覺悟比黨員還先進，老百姓的道德水準比黨員還高，那我們拿什麼去為老百姓服務，我們先進性都沒有，都沒有比老百姓先進的東西，都沒有比老百姓好的東西，我們拿什麼去團結老百姓，拿什麼去鼓勵老百姓、宣傳老百姓。所以黨員一定要把自己的比較優勢塑造出來，在思想上就要表現出比較高的道德境界、政治境界，在行為上就要表現出比較高的實踐能力、行為能力。只有具備了這種思想優勢和行為優勢、實踐優勢，我們才能夠談到為群眾服務的問題，所以為群眾服務的問題既關涉到黨員的道德覺悟問題，更關涉到黨員的個人能力問題。我們一定要加強黨員的能力建設，讓黨員在社會環境中，在各自所處的環境和群體中能夠形成相對比較的明顯的比較優勢，這樣才能夠真正的有條件、有基礎發揮黨員的先鋒帶頭模範作用。
（六）嚴肅黨內考核和激勵制度
從黨員隊伍的建設角度來講，從黨員自身發展的角度來講，一定要把做和不做要區分開來，一定要把做得多的和做得少的區分開來，一定要把做得好的和做得差的區分開來，不能吃大鍋飯，眉毛鬍子一把抓，有履職盡責的黨員、有合格的黨員，有不合格黨員，還有不盡職盡責的黨員，結果最後在整個政治考核、政治評價和政治激勵當中，反正大家都是一個樣，甚至還出現鞭打快牛的現象，工作不好好乾，實踐中、政治生活中、工作中表現一般般，但是就是懂得拍馬屁和領導關係好，反而得到了重用和提拔，顯然是用一個人打到一大片的積極性。所以一定要嚴肅黨內的考核和激勵制度，真正地讓那些政治覺悟高，政治行為好，實踐本領強的黨員得到優先的提拔和使用，得到重點培養，真正地讓那些考核不過關的，甚至考核有問題的黨員得到一定的懲罰，使共產黨從數量建黨向質量建黨轉變，從規模建黨向效益建黨轉變，真正讓中國共產黨在中國社會起作用，真正地從總體上能夠實現為人民服務的宗旨，從而贏得中國老百姓全心全意的支持。這樣從黨員環節來講，"兩學一做"就算達到了根本目的，做一個合格黨員也算達到了我們的根本目的，就是要把這種接地氣的黨員個人目的和全黨整體的政治目的，最高目的和最基本的個人目的結合起來，實現黨員個人目的和黨的組織目的兩個目的的共贏，這樣我們的黨才能夠取得可持續的發展。
謝謝各位！今天就到這裡。