一、作風建設基本情況
自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過學習、調研和查擺，對自身的作風建設問題認識更加深刻，作風建設總體方面是好的，但也存在一定的不足。作為一名黨員，能嚴格執行黨章的規定，時時處處以黨章的標準來嚴格要求自己，在黨員群眾中發揮模範帶頭作用，時刻牢記黨的宗旨，始終堅持“吃苦在前、享受在後”的工作觀，始終堅持“為人民服務”的公僕觀，始終堅持“沒有調查就沒有發言權”的言論觀，始終堅持“從群眾中來、到群眾中去” 的群眾觀，嚴守黨的秘密，維護黨在人民群眾中的形象，克己奉公，廉潔從業。作為黨的基層支部的一名副書記，認真貫徹和執行黨的各項方針和政策、法律法規，及時參加黨組織的各項活動，保證各項活動按質保量完成，積极參与組織支部開展各種活動，宣傳黨的各項主張，始終堅持“黨的利益高於一切”的價值觀，始終堅持“權為民所用” 的政績觀，始終堅持“群眾利益無小事” 的從政觀，始終堅持“清政廉潔”的反貪污觀，認真貫切黨的群眾路線，時刻保持和人民群眾的血肉聯繫。作為一名領導，聽黨的話，跟黨走，不以領導幹部自居，工作取得成績時不居功自傲，工作遇到困難時不萎靡不振，開拓進取，奮勇向前，對黨常懷感恩之心，對國家常懷報國之志，對人民群眾常懷感激之情，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，心繫群眾，警鐘長鳴，事業常思。認真貫徹中央“八項規定”，徹底改變工作作風，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，徹底改變文風和會風，能一句話說清楚的不說第二句，開短會或不開會，工作中“挑乾的撈”；深入基層，深入群眾，在基層和群眾中解決問題，急基層之所急，想群眾之所想，不說套話和空話，多為基層辦實事，辦好事；不講排場，不講過場，重視實效，忽略形式，拿結果說話；厲行節約，反對浪費，不宴請他人也不參與他人宴請，清清淡談生活，清清白白做人，明明白白做事，輕輕鬆鬆從業。
二、“四風”方面存在的突出問題
通過對黨的群眾路線的深入學習和調研、問題查擺及歸類梳理，認認真真“照鏡 子”，老老實實“正衣冠”，對照標準找差距，在作風建設問題上雖然主流是好的，但在“四風”方面還存在一些差距，具體表現在：
1、形式主義在具體工作中，還存在着重形式和輕內容的現象，這也是當今普遍存在的社會現象。內容是構成事物的一切內在要素的總和，包括事物的各種內在矛盾以及由這些矛盾所決定的事物的特徵、運動的過程和發展的趨勢等，是事物存在的基礎；形式是事物內在要素的結構或表現方式，同一種內容在不同條件下可以採取不同的形式，同一種形式在不同條件下可以體現不同的內容。內容與形式互相聯繫、互相制約。形式更多地表現事物的外在，領導容易看到，形式表現好了，容易得到領導的讚賞，但光有形式沒有內容是萬萬不行的，容易導致錯誤的發生，在技術管理工作中也是如此。
在具體管理工作中，還存在重會議安排輕私下溝通的現象，把會議安排作為公事 公辦處理，把私下溝通作為個人感情交流對待。會議安排固然重要，但有些內容由於缺乏溝通在會議上安排容易出現分歧，容易產生誤解，必要的私下溝通還是很重要的，容易化解分歧，容易達成共識，容易增進友誼。私下交流與溝通是領導幹部常用的工作方法，是民主集中制原則的一種表現形式，也是領導幹部能力的一種表現形式，什麼工作都拿領導安排、會議確定去壓向群眾，有時可能適得其反，還不如走私下溝通、會議落實的群眾路線。
2、官僚主義在具體工作中，群眾意識淡化，從主觀上認為落實領導指示比落實群眾要求重要，沒有做好工作中的相互兼顧。領導指示固然重要，它代表了上層建築的要求，但群眾的要求也不可忽視，上層建築的很多旨意是通過基層草根去完成的，平民百姓的願望沒有得到解決，上層建築的旨意恐怕難以完成，造成工作停滯不前。只有幫助群眾掃除工作中的難點問題，整個工作才能向前推進，社會才能進步和發展。
在具體工作中，還存在重聽彙報輕調研的現象，可能有聽到的和實際存在產生差距的現象發生。當今社會，由於形式主義的存在，彙報時的內容可能是事物的表面現象，可能存在是客觀事物失實的事實，不親自調研，很難獲得第一手材料，對工作中的負面因素掌握不夠，僅憑聽到的彙報內容去落實工作，很容易造成工作安排的片面性，影響整體工作開展的進程，甚至可能使工作倒退。
3、享樂主義在具體工作中，還存在重過去貢獻輕當今進取的思想，缺乏開拓意識，認為自己年齡也大了，過去為黨也沒少工作，也取得了不少工作業績，工作必須求穩，以不出問題為上策。過去的工作業績固然重要，但總躺在過去的功勞薄上睡覺，不符合黨章對一名普通黨員的要求，如果人人都躺在功勞薄上睡覺，社會就要停滯不前，我們共產黨人生來就是吃苦在前、享受在後，只要你是共產黨人，不管地位有多高，不管功勞有多大，都應該毫不猶豫地隨時準備為共產主義事業獻身，因此，終生開拓、終身進取，主動工作，是我們共產黨人應備的素養和素質，用我們辛勤的汗水去換取人民群眾的真心笑容。
4、奢糜之風奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但在具體工作中，還存在羨慕和攀比之心， 總覺得同樣是人，甚至同樣是共產黨人，有些人地位顯赫，有些人花天酒地，常有羨慕之情，甚至感覺到他們可以凌駕於法律之上，置身於黨章之外，而我也是一名共產黨人，差距就那從大呢？現在看來，原來是大錯特錯，不是不報，時候未到。十八大以後，一批批老虎被挖，更加堅定了我對黨懲治腐敗的堅定信心，也讓那些貪腐之徒羨慕我吧。
5、其它方面在具體工作中，還存在重專業輕理論的現象，這也是廣大技術人員常犯的一種通 病。作為一名技術人員，專業技術領域修鍊固然重要，但理論領域修鍊也不容忽視，忽視了政治理論修鍊，就會迷失前進的方面，容易被一些壞人所利用，甚至會誤入歧途。當今社會，紛繁複雜，國際國內環境風雲多變，在做好專業技術工作的同時，把握堅定正確的政治方向非常重要，加強政治理論學習絕不能忽視。
在具體工作中，還存在忽視主動開展批評和自我批評的現象。理論聯繫實際、密切聯繫群眾、批評和自我批評是我們黨的三大作風，其中密切聯繫群眾指的就是黨的群眾路線。當今社會，主推和諧，人與人講和諧，人與自然講和諧，人與社會講和諧，樣樣都講和諧，人人都愛聽讚美之辭，總害怕批評之聲成為逆耳之聲，批評別人自然就少了，再看看周邊，別人也都那樣，我還比別人稍強，開展自我批評自然就少了，殊不知，批評使人進步，沒有批評就不能進步。俗話說，當事者迷，旁觀者清，接受別人的批評有利於自身的進步，真誠的批評未必就不和諧。
三、產生問題原因剖析
通過對“四風”問題的查擺，該“洗洗澡”了，透過現象看本質，現象是事物本 質的外部表現，本質是事物的根本特徵，任何現象的出現不是偶然的，其背後必然存在一定的本質聯繫。針對上述查擺的“四風”問題，從深層次剖析其出現的本質因素，非常重要。
1、產生問題的原因之一是平時放鬆了對政治理論的學習，缺乏堅強的理論去指導實際工作，政治理論沒有得到及時更新，這次黨的群眾路線教育實踐活動正好補上了這一課。任何行動都來自於理論指導，放鬆了對馬克思主義唯物觀的學習，就容易產生唯心觀，顛覆我們原有的世界觀，扭曲我們原有的人生觀，改變我們原有的價值觀。
2、產生問題的原因之二是對黨的群眾路線認識不深，沒有將黨的群眾路線吃透並真正落到實處。黨的群眾路線是黨的三大優良作風之一，是黨的生命線，貫徹落實好黨的群眾路線，關係到黨的生死存亡和興旺發達。一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去，才能樹立全心全意為人民服務的思想，才能杜絕各種享樂主義。
3、產生問題的原因之三是主觀上放鬆了對自己的要求。認為歲月增長，經驗增長，官位不增，任憑工作風雲變換，仍然穩操勝券，導致開拓精神失之，創新意識失之，放鬆了對自己的要求，深入基層調查差矣，關心群眾疾苦差矣，主動與人溝通差矣，工作激情差矣，奮鬥精神差矣。
4、產生問題原因之四是缺乏敏銳的洞察力和高準的判斷力。當今社會，豐富多彩，各種現象混雜，各種思維混雜，生活不是真空，身邊也不全是馬列主義者，如果對自己的理想信念不堅定，很容易被別的思想所捕獲，容易產生其它幻想，時刻要保持警惕。
5、產生問題的原因之五是滄桑歲月留下的痕迹。隨着年齡的增長，經驗雖然多了，但經歷自然也增多了，受過的挫折自然也在增加，工作求穩沒有毛病，但缺乏創新就是問題，批評別人害怕報復，主動溝通害怕冷遇，但作為共產黨人，一切皆不應該，要為共產主義事業奮鬥終生。
6、產生問題的原因之六是行動上的惰性支配。行動的惰性受多重因素所支配，有主觀上的意念，有歲月的輪迴，但更多的是人的本性，很多工作都是被逼出來，主動工作者有之，但更多的是被動工作，主動工作要有主動工作的條件，還在於此人從小接受的教育，所處的年齡段及人生的目標追求和對工作的熱愛程度。作為共產黨人，黨的利益高於一切，黨叫幹啥就幹啥。
7、產生問題的原因之七是我們所處的時代和環境。這雖然不是思想問題，但它確實影響我們的思想，影響我們的人生觀，影響我們的價值觀。當今社會，社會財富分配、子女就業，社會尊重程度，各種醜惡風尚不能不讓我們去面對，不管是共產黨人，還是非黨人士，都得共同面對。
8、產生問題的原因之八是思想上放鬆了黨的各項工作的關注，只注重實實在在的工作。作為一名基層的黨員幹部，認為把自己的工作干好了，就是對黨的工作的大力支持，對黨的各項工作關心不夠，支持不夠，群眾路線也沒有落到實處。
四、今後努力的方向和改進措施
在前面進行了“照鏡子，正衣冠，洗洗澡” ，最後輪到“治治病”，針對查擺出 的問題，要確定今後努力的方向和改進措施。
1、進一步強化政治理論學習，增強理論功底，提高理論水平。通過持之以恆的政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學 的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質，不斷適應新形式、新環境，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，切實築牢思想防線。
2、牢固樹群眾意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。深入基層，深入一線，到群眾中去，了解基層的工作，了解基層工作的難度，關心群眾的疾苦，用獲取的第一手材料制訂工作的方案，用切身的體會制訂工作的管理方案，用真誠的心態推進基層的工作，用謙虛的心態聆聽群眾的教誨，幫助基層解決實際問題，共同推進各項工作。
3、杜絕工作中的形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內容的結合，不要一味地關注形式，關注領導的喜好，不注重實際內容，搭建空中樓閣，既要紮實做好內容的豐富和充實，又要做好外在形式的華麗和貼金，實事求是，表裡如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，又要讓所做的工作讓領導看到，讓群眾滿意。
4、保持昂揚向上的積極心態，開拓進取，不斷創新。要進一步解放思想，保持共產黨人的本色，不因年齡放棄革命，不因過去有功放 棄今天的追求，生命不息，戰鬥不止。時刻保持昂揚向上的鬥志，立足崗位干好本職工作，要想為、能為、會為、敢為，創新工作思路，不斷開拓進取，不斷為自己的人生添彩。
5、要不斷適應新形勢、新環境，傳遞正能量。作為一名共產黨人，要以不變應萬變，面對多變的社會環境，不變是我們永遠是 共產黨人。時刻牢記自己是共產黨人，要善於同周邊的邪惡勢力做鬥爭，要積極同周邊的腐敗勢力做鬥爭，傳遞正能量，用正人先正己的思維去引導身邊的群眾，不斷錘鍊自己百毒不侵的鋼體。
6、注重主動溝通，為工作注入新活力。溝通是一門領導藝術，主動溝通不是掉架，主動溝通能提前化解分歧，主動溝通 能消除相互猜疑。工作中提前主動溝通，是民主集中制的最好表現形式，要主動與上級溝通，向領導表明你的真實想法，可以避免領導工作中的誤判，主動向下級溝通，說明你對解決問題的誠意，下屬也感覺受到了尊重，實現了人生價值。
7、勇於開展批評和自我批評，發揚黨的優良傳統和作風。批評使人進步，當事者迷，旁觀者清，說明了批評的重要性。一個人的缺點別人 看得更清楚，有了批評的武器，才能使人提升，不斷總結成功和失敗，不斷反思和修正人身的軌跡，才能不斷完善和成熟。班子內部、同事之間，一味地追求和諧，遲早會不和諧，相反，不斷修正，始終在稍微緊張的狀況下工作和學習，可能會有永久的和諧。開展批評要講原則、講大局，要有利對方成長和事業進步，開展自我批評要不斷反思，有利於自我發展，聽取別人的批評要謙遜，有則改之，無則加免，要充分理解別人的好意，共同推進風清氣正的社會風氣的形成。
拓展閱讀二：在四風問題方面的自我剖析
一、個人作風基本情況
對照要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。 總體上能滿足黨組織對黨員的基本要求，
一是在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，在工作中和同志們團結合作。
二是認真搞好團結，反對官僚主義，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利於團結的事不做，不利團結的話不說，維護集體的形象。
三是在平時的工作作風上，能遠離享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，並且十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養成了不遲到、不早退的習慣。就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。
四是自我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費。但是，與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。各個方面也存在着薄弱環節，有待於進一步改進和提高。
二、存在的主要問題
（一）形式主義方面
1、在理論思想學習上，雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但是存在着思考問題淺嘗輒止，浮於表面的毛病，理論和實踐不能深入的結合。
2、工作作風上，有時抓工作會慢半拍，辦起事來還欠迅速。
（二）官僚主義方面 辦事急躁、不夠穩重，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；工作計劃不夠明確，盲目單幹，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的、事務主義的官僚主義錯誤。
（三）享樂主義方面 杜絕了享樂主義方面的主要問題，但滿足於現狀，缺乏新動力。
（四）奢靡之風方面這一方面，個人自我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費。
三、原因分析
（一）政治理論學習不夠徹底，政治素養不過硬。 一是政治理論學習存在片面性，政治理論不成熟。二是理論和實踐脫離，缺乏系統性、經常性的深入學習。
（二）主觀能動性差。一是改造世界觀存在惰性，認為只要改就可以了，缺乏緊迫性。二是工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於表面，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
四、努力方向和改進措施
（一）要進一步加強理論學習，增強理論基礎。 提高自己的政治敏銳性，樹加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造。從實際出發，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效，注在理論聯繫實際，達到理論與實踐相統一。
（二）要進一步改進工作作風，增強主人翁和公僕意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。把維護集體和公司的利益放在首位。樹立為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，和黨組織保持一致--把人民的利益放在第一位；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯繫群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾生死與共；要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；
（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。 在金錢等誘惑面前經得起考驗，做到自製、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心儘力把工作做好。
（四）要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為婦幼保健事業又好又快發展多作貢獻。
整頓四風學習心得體會
在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，習近平強調，教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決 形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”問題。四風問題的提出體現了黨和國家為社會主義現代化建設的努力成果，其對於轉變作風，樹立黨的威信，密切黨群關係有不可估量的作用。我局組織開展了民主生活會，重點以整頓四風為主，我覺得十分有必要。現向領導彙報一下我在“四風”方面上存在的問題、認識及改進措施。
一、整頓形式主義，就是要求我們處理好內容與形式的關係。內容決定形式，無論是工作還是生活學習，內容都是最為根本的，形式只是內容的具體表現。內容是本，形式是末，不能本末倒置，也就是要求對待工作上要“講實話、辦實事、求實效”。對照檢查，我的部分工作停留在形式主義階段，華而不實。具體表現在：
一是作為一名管理成員，凡是領導重視的工作，自己想盡全力干好，干出好成績，讓上級領導肯定。而自己份內的別的正常工作，從思想上不重視，干起工作不能全面考慮，只要結果就行，不考慮效果。干工作以領導重視程度為起點，我覺得這就偏離了最初的目標。
二是在推進重點工作建設上，聽取彙報的時候多，腳踏實地，現場解決問題的時候少，有些工作重資料而輕視落實預防。下一步干工作一是要站在一名副職的角度上，充分給領導當好參謀，把自己所分管的工作干全、干細、干出效果。二是干工作要解放思想，結合工作實際開拓創新，在推進重點工作上，多與同志們一起在工地現場解決問題，並儘可能的自己弄懂問題。
二、整頓官僚主義，就是要求我們處理好上級與下級關係，自身與他人的關係。對照檢查，我的部分工作表現在：缺乏責任心，當“二傳手”，工作態度官僚，工作形式簡單。下一步干工作要切實做到“身入、心入、深入”狀態，提高工作責任心，並虛心接受領導和同志們的批評，在推進重點工程工作上認真落實責任追究制。
三、整頓享樂主義，就是要求我們在行使職權中處理好為公與為私的關係。這裡的公與私是相對而言，既有集體利益與個人利益的公與私，也有整體與局部之間公與私的問題。如果不從集體利益考慮問題，遇事躲着走，有權抓着用，有利的事留着自己干，服務的事情交給別人干，簡單有益的事自己握着，複雜艱難的事推給別人，這應該是貪圖安逸的享樂主義表現。在以後的工作中，自己要克服對工作畏難發愁的情緒，不能光想着幹些簡單易乾的工作，要認真學習各種業務知識，提高解決問題的能力，協助領導們干好工作。
四、整頓奢靡之風，就是要求我們處理好適度和過度的關係。追求巨大、豪華、凸顯、特殊、過度即為奢靡，在這方面，我要不斷強化自身廉政建設，認真參加局黨委組織的專家講課，定期收看廉政建設警示教育片，通過反面典型和實際案例，在思想上警示自己。
以上是我在整頓四風中的一些心得體會，不妥之處請領導批評指正。