青春飛揚的五月天 ——賀蘭山拓展培訓基地歸來心得
2013年5月4日，趙薇首次執導電影《致我們即將逝去的青春》全國上映。之前一直想看這部電影，不光是因為明星做導演的噓頭，也許也有40歲女人對青春的留念與悵惘。
與此同期，我和我的同事在賀蘭山山腳下，以“砥礪品質、熔煉團隊”為主題的慶祝“五四”青年節拓展訓練營正式開營，37名不同人生角色、不同年齡、不同經歷、不同相識程度的人有了一個共同的稱呼--隊友，共同度過了難忘的2天一夜。不足48小時的時光里，在並不平整的場地，幾根粗粗細細的繩子、大木頭、黑眼罩、牆角撿來的磚頭，就是這些簡單到廉價的道具給我們帶來了超乎想象的快樂、感動與思索。要問為什麼，很簡單，只是因為有你、有我、有我們，大家在一起。
問題1：是遊戲？還是玩真的？
組建班子、明確宣傳員、衛生員、安全員，在這裡，每個人都有了一個新身份，從山下帶來的身份、榮譽、年齡在這裡都歸於零，性別被淡化，我們是風華正茂的20歲有為青年，我們是18歲如花少女，我們是紅星照我去戰鬥的紅星隊，我們是勇往直前的航母16。
從一開始組隊，分隊討論隊名、隊徽、隊訊、隊歌，就預示着整個活動離不開集體的智慧和民主決策、科學決策的過程。離不開團隊文化的提煉與總結，在之後的行進途中、活動間隙團隊文化在實踐中一再被重複、被強化直至出口成章。選最漂亮的做旗手，選最具潛質的當隊長、選最信任的人做安全員、選做活躍的做宣傳員，本隊現實中職位最高的榮任衛生員，負責場地所有垃圾的處理。呵呵，優秀的領導不僅要往前沖，還要善於善後。你是隊長，就要無條件承擔隊員犯下的錯，領導不只是發言權還有承擔、還有責任，在吳XX、馬X兩名隊長被罰趴在砂石地上做俯卧撐時，從一開始一臉的無奈到越來越堅毅的表情，我相信他們對領導的角色有了更深的認識。
在我們的一生中，會遇到許多的困難，當你面對困難時，是選擇挑戰，還是退縮，關鍵在於自己的態度，只要相信自己，走出第一步，我相信許多事情都會有完美的結局。這就是我對攀岩的體會。我是個從小體育課爬桿就從來沒有及格過的學生，仰着頭看着別人爬都脖子酸的我在沒爬之前心裡只有試着玩的想法，沒有攀登的強烈願望。可是輪到我，撅着屁股爬到第二格，原來也不是想象中的那麼難，那麼前進吧。通過第一個屋檐，聽到那熟悉的聲音：X津，加油！加油！心裡特別美，也特別滿足。雖然我沒有登頂，在第二個屋檐“請求導演放我下來”，下面鬨笑一片：X津，你是最佳女豬腳！呵呵，開心之餘，我還是收穫了掌聲與讚美，收穫了從稀鬆到積極心態的轉變。人生哪裡不是如此，積極的去面對，積極地去爭取，找對着力點，吸取前人成功的經驗與失敗的教訓，自己的路要自己走，一個人的攀登也不孤獨，有加油的，有鼓勵的，有朋友，怕什麼！！！
如果說，攀岩是對個人的一個重新認識的話，是熱身的話，那麼接下來將這種重新打造過的個體組合成一個集體是否就可以完成需要共同完成的項目了呢？
問題2：每個優秀的個體相加是否等於一個優秀的團隊？
答案是否定的：我們8個人開不動有軌電車；我們總會觸碰電網；敵機轟炸我們會無視戰友的性命隨意說話，仍把生死電網當作兒戲-，結果被罰5分鐘；我們會一再違規全體回到岸邊再踩着同伴的手臂通過金沙江。
一個人的後背是最脆弱的，優秀的狙擊手永遠不會把自己的後背暴露給敵人。那麼讓你直挺挺從1.6米的地方往後倒下，傻子都不會幹的。可是，你幹了，我也幹了，而且摔得熱火朝天。只是因為我遇到困難有你們在，我的後背朝地摔下是相信有人在支撐。強壯的建華、趙小帥、馬大亮、老班會選擇234位，自認為也強壯的王、史兩位美人會被男生們推到1號位。後面有第二層加強位、第三層加強位。仰面躺下，看着頭頂的藍天白雲山谷在眼前飛速飄過，飛翔的感覺美妙無比……我不知道我的頭撞了誰的肩膀，也不知道先落下的屁股砸了誰的胳膊。每一個背摔的人都要將手反扣綁起來讓我聯想到紀律的約束：反綁住自己的雙手，保護你最親近的人不被傷害，就如同集體中紀律的約束。約束了自己，保護的是大多數人和團隊的利益。在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙！
有軌電車的開動，得益於步調一致。盲人方陣得益於有效充分的溝通與準備。至於強渡金沙江給人的震撼和聯想，相信每個人都可以單獨成篇，越是有經歷、有閱歷的人應該感受的更為充分，我相信那流在臉上的淚和流入心裡的感動、腦海顯現的畫面，一樣珍貴。
解決辦法：優秀的個體只有通過融合和鍛造才能成為一流的團隊，呈現一流的品質。
注意事項：在這裡信任，不是簡單的相信，還有約束、有原則、有紀律作保障。溝通，不是簡單地對話，而是達成共識，有共同的願景。協作，不是簡單的一致，而是共同的目標、互相的配合。
問題3：優秀的團隊如何可以更成功？
茫茫大海、冰冷的海水，遇難的兩條大船上的人們互相競爭着上岸，這就是我們這兩個隊體驗“冰海沉船”的表現。後期教官的描述讓我有了如上的畫面。是啊，我們總把對手當做假想敵，從念書時為了考高分不借給同學參考書、到在工作中看到別人出錯不提醒當老好人、甚至心懷不軌的詆毀他人，人性醜惡的一面看多了，也麻木了我們的心，每個人的笑容都上了鎖。原來，對手也可以合作，人多力量大並不只限於自己的團隊，團隊是個不斷擴大的並不封閉的圓，為了那個圓心，也就是我們的目標，合作可以，共享資源可以，都是可以的。以往人們為了取得成功關注如何彌補自己的短處。但取長和補短同樣重要，更困難的是不僅發現自己的長處和短處，也發現其他人的長處和短處，然後合理配置資源、共享資源，需找夥伴、實現雙贏、共贏，皆大歡喜的局面豈不是更好。
答案之一：需找夥伴、實現共贏
1-30個數字，60秒內你能按順序找到嗎？阿姨大聲問着幼兒園的小朋友？孩子們奶聲奶氣地說：能。
是的，當教官說到急速60秒這個項目時我就是這麼想的。雖然心中隱隱覺得不會這麼簡單，肯定有玄機，但也沒太當回事。隊友選擇我作為檢牌手，我至少覺得自己有6分的把握可以闖關成功。可是，三次下來，最好成績拿到21，儘管勝了紅星隊，但是並沒有達到我的預期。相反，我的所得是這些：再強的人都有盲點，無論是體能還是知識結構或者智慧。不能用理想化的態度看待社會人生。自然界有高山也有土丘，有大海也有小溪，人也是如此，有愚智之分、高下之別，這才是社會的常態。不要以一己之心強加於人，也不要輕視任何人的存在。尺有所短寸有所長，領導不是萬能的，一個人力量是有限的，要學會試着去理解人、尊重人、寬容人，學着去吸收更豐富的給養。
答案之二：常懷謙下之心、虛谷之態
想說的還有很多，似乎又永遠說不完，語言似乎失去了它的作用，我想這也是這次活動最大的成功。我更相信，這僅僅是個開始，我們這個集體經過這48小時所得到能量在今後的工作中會不斷釋放、放大乃至精彩。我很期待……
另：全程背着相機為大家留影象的呂俊如、因工作關係沒有參加拓展活動的姚、王二美女、馬大帥郭，他們也是那金沙江的人橋，是基座，還有因事沒有參加活動的杜、柏資深帥哥，我們是個集體。