科學發展觀培訓學習心得
落實科學發展觀促進企業輝煌
這次培訓我聆聽了各位領導的重要講話，品賞了專家學者理論課程，開闊了眼界，學到了知識，也曉知世界經濟衰退給我企業帶來的機遇。領導的決心，思路，宏偉韜略，同志們高昂熱情鑽研精神，給我莫大鼓舞。雖然是寒冷冬季，我卻感到春天的溫暖。我愛好文學，用文學的觀點看待世界，都是美好的。我感到這次企業培訓，好像畫卷一樣，美麗感人。我內心擁有春天濃郁芳馨；夏天熾熱情懷；秋天金色夢想；冬天沉沉冥思。散發著企業騰飛的氣息。彰顯着企業家奮鬥的靈氣。體現出全體職工雄心壯志。饋贈着彩色的豪言壯語。譜寫着艱苦奮鬥的優美旋律。傳遞着企業和諧發展信號。頌歌着科學發展觀理論的偉大。
這次學習我有很大提高，在認識上最明顯有以下四點：
一運用科學發展觀統領企業發展。科學發展觀內涵，主要是發展。核心是以人為本。基本要求是全面，協調，可持續。根本方法是統籌兼顧。科學發展觀要求，經濟發展要協調發展，區域之間，當前與長遠，經濟、政治、文化都要協調發展。從協調發展到發展是為了人民，依靠人民，發展成果由人民共享。我的體會是我們的企業要發展，必須用科學發展觀統領，立足於本企業，着眼於全國，全世界。從當前想到長遠，達到永遠輝煌。
二運用科學發展觀做好本職工作。撫拭秦簡漢編，披閱唐文宋篇，瀏覽明清遺稿，野史村言，記載的發展史，都是科學發展觀在起着巨大作用。發展是科學技術在推動。讚美的都是發展，貶低的都是腐敗，失敗止步不前。我是一名職工，有自己的工作，怎麼做好做出成績，必須用科學發展觀的觀點來統領。我文化水平低，必須不斷的學習，用科學武裝頭腦。通過培訓提高業務水平，用精益求精的精神做好工作。為企業輝煌供獻力量。
三運用科學發展觀緩解經濟危機。世界經濟危機，已經波擊到我國，甚至威脅到我們企業`，我們怎麼辦？文學巨匠沙士比亞說‘威困可以考驗一個人精神，安泰的境遇任何平凡人都能應對，風平浪靜的海面，所有船隻都可以並驅競勝，但是當命運的鐵掌擊重要害時，卻只有大智大勇的人方能處之泰然。’目前我們遇到特別困惑，要運用科學發展觀，抓住國家拉動內需的機遇，給企業帶來的生機，不懈的努力，大步改革，大步前進。迎接輝煌。
四運用科學發展觀大力提高職工素質。什麼奇迹都是人創造出來的。科學發展觀核心是以人為本。企業發展必須依靠工人，知識分子，去奮鬥。如果離開這個群體，將一事無成。這個群體需要提高。提高文化素質，科學技術水平。經濟轉型，需要教育轉型。需要培養興趣豐富，人格完整，頭腦健全的通識職工。思辨型員工。耶魯大學管理學院終身教授陳志武說，如果不能做到這一點，中國恐怕只能繼續給世界提供低級勞動力工廠。說得太好了，我們要充分認識這一點。千方百計提高員工素質，科學技術水平。把培訓辦好，形成制度，辦出成效。
提幾條不成熟建議
一抓好黨建。貫徹落實科學發展觀，必須把黨的建設抓好。根據新形勢新任務對黨員進行教育。完善黨內各項制度。根據黨章要求，黨員實際情況，有針對性的教育。創新黨建新思路。提高黨的凝聚力，理論說服力，先鋒作用影響力。
二完善各項制度。鄧小平說，制度好，可以使壞人無法橫行。制度不好，可以使好人無法充分做好事。甚至會走向反面。按着科學執政，民主執政，依法執政的要求，加強制度建設。完善各項制度。有一套行得通，良好的選人，用人，培養人，監督人的好制度。
三抓住機遇。機遇只幸會那些有準備的頭腦，做為改革期的工人階級，應該以歷史的責任感，珍惜機遇，以現實的緊迫感抓住機遇，以成事在人的進取精神創造機遇，以科學求實的態度用好機遇。國家拉動內需拿出40萬億人民幣，這是千載難逢的機遇，我們要抓住用好。至於改革的機遇，機構整合的機遇，優化環境的機遇等都要利用好。