贏在認真讀後感（一）：世上無難事 只怕肯認真
工作的核心只有兩個字：認真。認真不僅是對工作的尊重，也是對他人的尊重，更是實現自我價值的一種體現，我們不僅要踏踏實實地做人，更要認認真真工作踏實做事，工作需要認真精神，工作的核心只有兩個字：認真。只有不認真的人，沒有做不好的工作，你的成就取決於對工作的認真程度，認真工作是為自己奮鬥，敷衍工作就是敷衍自己，牢騷滿腹不如認真實幹，認真就是把工作當成自己的事業，對自己要高標準、嚴要求，勤奮只是稱職，認真才能優秀。
放棄空談，工作需要務實精神，用心工作，不要只做表面功夫，腳踏實地，做好手頭該做的工作，安心工作，實幹才能做出成績，踏踏實實從小事做起，沉下心來，把工作做紮實，得過且過只能一事無成，循序漸進，每天做好一件事。務實進取才能走得更遠，更高。熱愛工作，工作也會熱愛你認真，就是比別人多做一點，積極主動，全身心投入工作主動補位，不做旁觀者。認真執行，工作要落實到位執行重在到位，成敗在於落實，精益求精，認真把工作做徹底有始有終，把工作做完整服從指揮，堅決完成任務全面落實，執行不能打折扣工作要做實，更要做透掃清死角，不給工作留後患高效執行，有效利用時間善於規劃，想好行動的每一步。專註才能把工作做到最好執行的最好時機是"馬上",結果第一，用業績說話，工作就是使命，崗位就是責任，多負一份責任，多得一次機遇不找借口，勇於擔當責任，認真負責，工作不容有缺陷盡心盡責做好每一件事使命感是把工作做好的力量 樹立起自己的"主人翁"意識。
認真第一，我們要知道工作是一個人的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，就是看我們能不能認真的對待工作。每一位員工應該明白：我們這份工作來之不易，我們應該珍惜。公司給了我們這份工作，實際上是給了我們生存的機會，只有認真對待這個機會，才對得起公司給予的待遇，才能獲得更好的發展。
這本書為我的思想上注入了一種鮮活的動力，既是一面鏡子又是一個標杆，對照自己的實際工作認真反思，感覺自己要把這黃金法則當作今後的工作的努力方向和目標，在發展形勢瞬息萬變的今天還是要努力學習，勇於創新。
（金太陽公司 耿江洪）
贏在認真讀後感（二）
陳曉
認真是成就事業的根本，讀了《贏在認真》這本書後，我對這句話的有了更深刻的認識和體會。認真，就是不放鬆對自己的要求，就是在別人隨便的時候自己仍然堅持原則，認真就是高度的責任感和敬業精神，就是一絲不苟的做人態度。
常常聽到有人討論工作中怎樣取得成功，有的人覺得聰明機靈最可能成功，有人認為性格心態尤其重要，還有人說機遇是最重要的。但是諸多實驗和調查研究表明認真是成功要素中的第一位。日本管理之父松下幸之助在招聘的時候，寧願招聘那些只有70%聰明才智而不願接受那些最高學府畢業的人才，因為前種人會付出比后種更多的工作熱忱更加認真地工作態度。認真，首先指的是一種積極向上的工作態度，其次，也是我們成才的必經之路，是一個團隊生機與活力的集中體現。
認真的人受人尊敬和信任，認真的人做一次，哪怕做得慢一點，其效果也要比只追求速度但錯誤百出強。因為，認真的過程為我們減少了浪費，減少了重複勞動和返工的時間，也是給社會和自己節約了一大筆財富。曾經有一位偉人這樣說過："輕率與疏忽所造成的禍患不想上下。"許多人之所以失敗，往往就是因為他們馬虎大意，魯莽輕率。工作的疏忽，隨時都在發生。許多員工做事不認真，儘管從表面看來，他們也很努力、很敬業，但是結果總無法令人滿意。因此，我們在工作中要保持積極向上的工作態度，不消極抱怨、不疏忽大意，不為自己尋找任何借口，細緻謹慎、踏踏實實、認認真真做好每一件事。只有這樣我們才能在充滿機遇與挑戰的職場中脫穎而出，才能成為一個不平凡的人，成為對社會和國家有價值的人。
認真工作是實現理想的基礎，作為企業的一員，我們與企業是一體的，一榮俱榮，一損俱衰。我們不能僅僅把工作當成自己謀生的工具，而應該把它當作發展自己的專業技能、增加自己的社會經驗，提升自己人格魅力的機會。在工作中不懈怠、不懶惰、不渾水摸魚、不疏忽大意，在認真做好自己的事情的同時幫助別人做好自己的事情，甚至是幫助別人做好別人的事情。只有這樣高度的認真工作態度和責任感，我們才能真正的學到對自己有用的知識，開闊自己的眼界，增加自己的社會經驗，進一步提高自己的人格魅力，為自己在未來的競爭中爭得一席之地，最終實現自己的人生價值和理想。