別人不理睬你怎麼辦
生活中常常會遇到這樣的情形：你在路上主動問別人，別人頭也不回地只管往前趕路；她是你的朋友，明明看到她在線，你主動問候，她就是不搭理；你有一個好主意希望領導採納，某領導就是一句話“等商量再說”，結果一等就沒有音訊……你會怎麼想怎麼做呢？
第一種情形，你前面的人是陌生人，他不回頭回答你是他對你不認識、有疑心；也許是熟人，他沒有聽到你的聲音；也許是故意不理睬你、討厭你。你在心裡猜測不透，別人就當做不知道一樣，或者一陣風一樣吹過，毫不動搖他的信念。你就要在納悶的同時，想一想如何向這樣的人學習，學習他的堅定氣質，不被一切外來的聲音或事物所干擾。能夠達到這種境界的人，看是無情，卻能令人深思和警醒，從中得到做人的道理——不以物喜，不以己憂。該怎麼做就怎麼做，集中精力把自己能做的事情做好，不怕有人在背後指手畫腳。如果在路上，喜歡道聽途說，走走停停，就可能迷失前進的方向，半途而廢。
第二種情形：朋友很忙，正在做一件事情，雖然掛着，就沒看到你的招呼，或者手機不在手上，以及其它原因。不管什麼原因，一兩次沒搭理你，甚至經常不搭理你，你也沒必要生氣，因為生氣只能讓你自己煩惱甚至得抑鬱症，對方根本就不知道你在想什麼做什麼，或者認為你對她無關。多數情形下，親人朋友有事了才會來找你幫忙，平時自己能解決的事情不會麻煩你。因此，在線不在線，搭理不搭理，你都不必記在心上，要善於忘記。忘記不愉快，才能保存美好，優化自己的生活。這樣，久而久之，你的生活檔次提高了，對己對人都有好處，你可以讓更多的人吸取經驗教訓，少走彎路，享受人生之樂趣。
第三種情形：領導習慣於高高在上，對屬下的態度基本上都一樣，並不是對你一個人冷淡。你可以猜想自己的想法合理，是否能獲得大多數人的支持，只有符合大多數人需求的事情才能引起領導重視，真正採納你的建議。再就是，一個人的想法本來就不成熟，或者存在缺陷和偏見，領導看出了破綻，不予採納是對的。你只是盡職盡責而已，沒必要跟任何人的話語糾結，何況任何事情的開展都需要領導研究決定，需要民主集中制的監督。假如你的每一條建議都被領導採納，那麼你就是諸葛亮那樣的人才了，即使一時不被發現，終究總會被發現利用的。你要學會低下頭來繼續做事、走路，而不是跟領導慪氣，怪領導瞧不起你。跟領導處理不好關係，即使是大好事也不一定能引起他的興趣。耐心地等待，但不能放棄目標。這一次不成，可以尋找機會在下一次實現。
人生在世，會遇到各種各樣不如意的事情，只有淡然面對，說“沒什麼大不了的”，同時，堅守自己的信念和信仰，你才會拋下思想包袱，繼續趕路，沿着既定的方向前進。（2014-10-21 20:00-21:41）