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教育背景部分，與其它部分一樣，應當最適當地定位你的資信，防止出現任何誤導。首先列出你的最高學位，然後再回溯。如果你曾就讀於六年不同的大學卻沒有獲得一個學位，你可能會認為這些努力意味着你是一個終生的學習者。但是，這也可能被認為是“未完成的項目”，因而對你不利。仔細考慮一下，制定出合理可行的策略，採取正確的行動。
一般來說，如果你的工作經驗有限，那麼教育背景的內容應該出現在簡歷最開始的部分。大多數情況下，高中、技術學校、或者大學都應歸屬於這一部分。如果你的經驗和成就能夠佔據優勢，那麼教育背景部分應當置於簡歷之末，因為在未來僱主眼中，你剛獲得的經驗、技能以及成就的份量超過了你的教育背景。最後，如果你的教育背景資信很關鍵，或者遠遠勝過競爭者，那麼你也可以把這一部分盡量放在簡歷中靠前的位置。
如果你有一個高中以上的學位，你就不需要在簡歷上列出高中學位。如果求職者沒有高中以上的學位，那麼就應該在簡歷中包括高中學位。在教育背景這一部分里，你想要寫下的特殊細節可能包括：
平均學分成績（GPA）
榮譽和獎勵
獎學金
校內和校際體育比賽
俱樂部和特殊社團
與目標職位相關的課程作業（特別是剛剛畢業的學生）
特別的文章或論文
實習情況
研究項目
課外活動（家教、自願服務工作、學生活動/政治、校報工作）
在校期間參與的與目標職位相關的工作和活動
這一部分正是討論如何隱藏信息的好地方。有很多頗有創意的方法試圖隱藏缺陷，可是毫無例外，它們都失敗了。但是，這並不意味着你就應該把所有的缺陷都暴露在陽光下，讓所有的人都來看。克服一個缺陷的最佳途徑是找出一個相應的優勢，而它所起的作用遠不僅僅是掩蓋缺陷。如果你只有一個商科大專學位而且目標職位要求學士學位，你該怎麼辦呢？明確指出你具有能夠證明自己能力的經驗，特別是出眾的實踐經驗和能被證實的歷史記錄。展示出你擁有充沛的精力和高漲的熱情，強調你的忠誠和全身心的投入，在這一點上，讓招聘人員給你打200分。以及你已經進入社區學校、開始攻讀你的學士學位，並在你的簡歷/或封面信函中說明這一點。
通過展示你擁有的強用力的優勢和資產，你就可以誠實地坦承你的缺陷。即使你最初能夠成功地騙過招聘人員，你也將會在面試中感到非常不舒服。如果被問及你無法滿意答覆的問題，你就陷進了一個令人窘迫、戒備重重、毫無結果的會談中。在招聘人員看來，你是一個試圖取巧作弊和不受道德約束的人。 (來源：大上海人才網)