曹海英：（女，北京大學光華管理學院財會專業本科畢業生，現就職於利安達會計師事務所。）
我參加過的面試就是Sogo（庄勝崇光百貨）的。那時已是1月份學校開招聘會的時候了，Sogo來招人，我也投了一份簡歷。沒過多久就通知我去面試，同去的還有很多人。去以前我也沒有準備什麼特別的衣服，反正還是學生嘛，突然買一套什麼職業裝穿上也挺彆扭的。
我特別準備了一下“開場白”，好好地想了一套說詞介紹自己。我覺得這個應該比較精彩，給人很好的第一印象。
他們的第一次面試是兩個主管面試，主要就是讓你作自我介紹。也隨便問了一些問題，是專業問題，但都不太難。總的說來就是讓你談談自己的優點，以及如果進了他們公司是否服從分配什麼的。
然後第二次面試就是按專業分開了，比如說我學財會的，面試的就是他們的財會科長。考了專業題，要你當場計算。對我來說還算輕鬆。 接下來馬上就是1個小時的筆試。用的是日式的智力測度題，分為兩部分：第一部分是機械化的那種題，考心理素質的。就是很多很多的數字，讓你把它們兩兩相加，然後把相加得出的結果的個位數寫出來。給你限制了時間，讓你不停地寫，一定時間還有換行，讓你換行，你就必須換行，第二部分考的是有關商場運作的一些問題，以及宏觀政策什麼的。
在我找工作過程中最尷尬或者不好的經歷是發生在“寶潔”的面試中。他們問我自己覺得做得最不好、或最不成功的一件事。我事前完全沒有想過，一點準備也沒有，當時什麼也想不起來。只好編了件事情，說一次期末考試因為沒有準備好，所以考得很差，非常難過。我自己也知道說得很不好。面試中考官問一些你不設防的問題最讓人難堪了。
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