學院團委學生會幹部考核條例
團委和學生會作為學院聯繫學生的重要基層組織，需要一批具有高度自我約束力和責任感的學生幹部。為進一步提高學生幹部在同學中的威信，提高學生幹部的工作能力和效率，獎勵先進，督促落後，特制定本條例。
一、工作量化考核細則
基本分為70分。根據各部的具體情況進行加分或扣分，作后考核總計分為：基本分＋考核分。團委學生會辦公室負責考核分的日常記錄和評分。
具體考核標準（個人日常考核項目）。
1、考勤
（1）例會主席團成員及各部部長務必到齊，準時出席。如有特殊情況，部長及常委必須向分團委書記請假並說明原因，事後請假或代請均以曠到處理。每次事假（公假不扣分）、病假扣1分/次（病假有相關證明的病假條者不扣分）；無故遲到、早退一次扣1分/次；缺席扣3分/次。（註：缺席累計三次或因個人原因請假累計四次者無評優資格）。
（2）全勤者一學期加五分。
2、各部門在開展活動前必須提出申請以及活動計劃，經主席團及分團委書記批准並交辦公室備案後方可實施。活動結束后應提交活動總結以及通訊稿，交至辦公室存檔。凡未經批准擅自開展活動的，該部門部長扣6分/次，副部長扣5分/次。
3、工作總結和計劃
（1）上交的材料包括活動計劃、活動總結、照片等以及其它制定完成的材料。（計劃和總結要求電子文檔形式）在活動開展前四天（工作計劃）和后兩天內（活動總結）上交，各部門幹部審核保證稿件質量，未上交者扣3 分/次，延交者扣2分/次，稿件不合格者扣1分/次
（2）制定工作計劃和工作總結認真周全，按時上交者加2分/次
（3）稿件圖片上交齊全，信息部門未按時上傳扣2分/次
4、未及時傳達落實校、院文件精神或未按時落實各項工作要求扣3分/次
5、各部門間互相協調，共同完成有關工作。因部門之間不配合，或在工作中有互相推諉，鬧矛盾，對所安排的工作不能按時完成，導致工作出現失誤或造成不良影響的由分團委書記酌情扣1－5分；能積極配合其它各部門，表現良好，加2分/次
6、作為學生幹部應注意自己的形象，自覺遵守各項制度並接受同學監督，維護團委學生會的名譽。凡是表現不良被老師或同學投訴者，在正是場合，因個人原因使學院及團委學生會聲譽受到影響者，扣5分/次。
7、獎勵及處罰
組織同學參加院級比賽獲得1、2、3名分別加4分、3分、2分；
組織同學參加校級比賽和獲得1、2、3名分別加6分、5分、3分；
組織同學參加校級以上比賽獲得1、2、3名分別加8分、6分、5分；
承辦全校性的活動主辦部門加5分，協辦部門加2分；
參加院級或校級活動加1分/次，市級加2分/次，省級加3分/次，國家級加4分/次；
團委學生會幹部無故不參加學院或學校活動者扣2分/次；
各部門在代表學院參加學校各項活動及評比當中，如主觀原因列為最後一名，分管主席團成員扣3分/次，各部門部長扣2分/次；
主席團成員應認真的對分管的部門進行監督指導，並且定期向分團委書記彙報工作中的情況，如長期不彙報工作者扣2分/次。
二、 學生幹部責任評分細則（學期末由分團委書記量化）
1、主席（副主席）、分團委副書記
（1）團結班子，重大局，能起到統領全局的作用，加3-8分
（2）在活動中取得良好成績，為學院贏得榮譽，加3-8分
（3）對學生工作提出合理化建議，開展工作有突出表現，加3-8分
（4）個人所負責部門未完成任務，主席團負責人扣3分次
2、辦公室（信息部併入辦公室）
（1）協助主席，副主席處理內部各項事務，學院活動通訊總結及時上交，表現突出加3-8分
（2）考勤 會議記錄詳實，負責對本部門人員進行量化考核準確無誤加3-8分
（3）通過學院郵箱查看學院活動總結，並做好校對工作，及時上傳杏林網，對外宣傳效果良好，加3－8分
（4）負責學生會信息的收集，整理及發布，如幻燈片製作等，效果良好，加3－8分
3、學習部
（1）對院校組織的有關活動，組織有力，積極落實，產生良好效果，加3-8分
（2）開展或協助學院開展競賽講座等活動，取得良好效果，加3-8分
（3）展開有益於提高學生學習興趣的活動加3-8分
4、宣傳部
（1）對院校組織的活動能及時製作展板，橫幅等，按其整體整體效果規模內容版面插圖和書法等加3-8分
（2）積極配合其他部門做好宣傳工作，加3-8分
（3）宣傳效果良好產生一定影響，加3-8分
（4）積極主動的開展並組織其他學生參與對學院的宣傳活動，並取得較好效果，加2-6分
5、文化部
（1）對校院組織的文娛活動，組織有序，安排得當，整體效果良好，取得突出成績，加3-8分
（2）積極主動開展本部門工作，效果明顯，反應良好，加3-8分
（3）對有文藝特長的學生進行培養和發掘有顯著和成效，加3-8分
（4）結合學院特色，不斷創新和篩選學院內的文藝演齣節目，使之更能符合學院的特色，提高學院文藝水平，加2-6分
6、體育部
（1）對校院組織的體育活動和競賽，認真組織，措施有力，產生良好成績或影響，加3-8分
（2）積極主動開展群眾性體育活動，反應良好，加3-8分
（3）積極培養和挖掘體育苗子，加強工作的後續性成績突出，加3-8分
7、社會實踐部
（1）積極組織同學和學參加各項社會實踐活動，加3-8分
（2）積極開展適合本學院特點的對外業務（拉贊助等），加3-8分
（3）積極配合青年志願者開展活動，取得良好效果，加3-8分
8、生活自律部
（1）對校院組織的有關活動，落實有效，成績顯著，反應良好，加3-8分
（2）認真做好寢室衛生檢查的工作，並及時準確彙報，加3-8分
（3）積極協助配合其它部門做好後勤保障工作，效果良好，加3-8分
9、青年志願者分隊
（1）認真組織好青年志願者服務隊，取得良好的反映加3-8分
（2）青年志願者工作有創新活動，以顯示學院特色，加3-8分
（3）開展長期相對穩定的對口志願者活動，並組織學院學生積极參与，提高了學院的影響力，3-8分
10、團委組織部
（1）做好團委日常工作，配合原黨支部做好各項工作，表現良好，加3-8分
（2）配合各部門，做好各項活動的組織工作（組織啦啦隊和布置會場等），加3－8分
（3）做好各班團活動的組織，落實和檢查，各項工作落實到位，加3－8分
11.心理部
（1）積極主動的組織並配合院校開展各項與心理學有關的活動，並積極策劃並與其他有關部門溝通，加3-8分
（2）準確掌握青年學生思想動態和和具體情況，並及時反映，加3-8分
（3）配合心理諮詢室開展工作，並積極宣傳，3-8
三、 附則：
（一）個人考核出成績一學年（兩學期）平均成績未達到90分（每學期統計一次），取消院優秀學生幹部，社會工作優秀獎，社會實踐獎評選資格
（二）個人量化表現較差，經批評指正，無較大改觀，或發生兩次重大事故以上，無評優資格
（三）原則上，每學期個人學習成績如有一科不及格者，給予警告，並扣5分；兩科不及格提起全體成員討論，如三分之二表決通過，將予免職。（如果有特殊原因可提交個人書面說明交至主席團進行裁定）
（四）主席團成員及辦公室考評由分團委書記負責，各部部長，副部長考評由主席團及辦公室負責，考核合格（80）分，將頒發聘書；
（五）得分由高到低排列，確定獲得院優秀學生幹部，社會工作優秀獎，社會實踐獎（獲獎名額及比例按每年分團委學生會具體人數而定）。
人文社科學院分團委學生會
2010年9月