食品與生物工程學院
學生幹部考核細則（討論稿）
為倡導學生幹部的“責任、協作、競爭”意識，激勵學生幹部在“三自”教育中的主動性與積極性，依據《浙江工商大學學生綜合測評辦法》，為規範學生幹部德育加分，特制定本辦法。
1、考核對象：任職時間滿一學期及以上的學生幹部，包括黨支部委員、團總支委員、學生會副部長及以上幹部，社團聯合會副部長及以上幹部；甲級社團部長及以上幹部，乙級社團副社長及以上幹部；各班班團委；以上機構及人員名單均需在團總支備案。
2、考核方法：各學生幹部須在任職前上交工作職責，學院團總支將作為考核參照。各學生幹部均需開會述職，評議人員需2/3以上到場方為有效。黨支部委員由該支部黨員評議，團總支委員由各班團幹部評議，學生會幹部由學生會全體成員及各班班長評議，社聯幹部由各社團幹部評議，社團幹部由該社社員評議，班團幹部由班級同學評議。
以打分的方式評議。優秀10~9分，良好8~7分，合格6~5分，4分以下為不合格。評議結束后，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為評議結果。評議結果將作為考核的重要參照。
3、加分原則：學生幹部的加分必須嚴格掌握，真正地與班級學風建設創建活動成績掛鈎，與學生幹部在班級學風建設創建活動中的表現及實績掛鈎，與年度工作考核結果掛鈎。
4、加分細則：
以下情況評為優秀可加6（20）分，良好加4（15）分，稱職加2（12）分，不稱職不加分;
（1）凡黨支部、團總支、學生會、社團幹部年度考核定為優秀
（2）凡班級被評為學風特優班或2次被評為優良學風班的
（3）凡所在班級被評為學風特優班或2次被評為優良學風班的，
以下情況評為優秀可加5（18）分，良好加分3（12）分，稱職為1（6）分，不稱職不加分；
（1）凡所在班級1次被評為優良學風班或優秀團支部的
以下情況評為優秀可加4（15）分，良好加分2（8）分，稱職為1（6）分，不稱職不加分；
（1）凡所在班級未評上優良學風班或學風特優班的
以下情況其班幹部德育加分不得超過3（10）分
（1）在班級學風建設評比中，連續兩次列於最後三名的班級的學生幹部
（2）學生幹部所在寢室有同學作弊的（若是學生幹部有考試作弊等違反校紀校規行為，一律不再加分）
註：同一時間段同時擔任幾個職務的不累計加分，計最高分，不同時間擔任不同職務的可累計加分。
5、本辦法自發布之日開始執行，由學辦負責解釋。
食品與生物工程學院團總支
2009年7月16日