文學社章程
第一條、****文學社的性質
****文學社是以文學愛好為基礎，以當代青年為主要發展對象，積極組織開展文學創作與交流活動的一個自我創造自我完善自我發展的全國性文學組織。旨在搭建綠色文學平台，促進青年精神創造。
第二條、****文學社的會徽、宗旨、口號
1.會徽
2.宗旨
創建綠色文學平台，促進青年精神創造。
3.口號
點燃激情，放飛青春
第三條、****文學社的機構體系、職能及人員
一、****文學社機構體系
二、****文學社機構職能
社長：全權總攬社內外各項事務，大方向上策劃布局、決策和帶領落實。
督導：由社人事組織部委派，負責社長和分社社長在內的部門、部門人員、活動的工作的監督和指導。
常務社長：在社長不在或工作繁忙的情況下，代理社長處理社內事務和開展社內各種活動，幫助社長分擔各項工作。在各項會議和大型活動中做好準備工作。
副社長：社長任命，協助社長開展和落實社內一切事務，以及帶領外聯宣傳部做好團隊外交和宣傳工作。
部門總監：帶領和管理一切部門開展各種活動及工作，按時向社長彙報各個部門情況。
創作學習部：在****文學社指導下進行理論與實踐相結合的針對性、周期性、開放性創作和學習。
人事組織部：按照****文學社章程要求發展會員和負責會員入退會（社）手續辦理和檔案管理；負責社內各項活動及工作的傳達和通知；負責社員福利和獎勵申報。
發展策劃部：按照****文學社辦社宗旨，結合當前階段實際研究團隊的發展途徑；負責團隊階段性工作總結和活動策劃。
編輯發行部：負責****文學社主辦、承辦、協辦的各種刊物、圖書的編輯及出版后推廣工作，原則上由各個編委會組成。
外聯宣傳部：按照****文學社辦社和外交宗旨開展各項合作（含分社合作項目），還負責社團及活動的對外宣傳工作。
網絡紀檢部：網絡部負責團隊網絡建設及維護（含團隊網站、博客、微博、微信等），並爭取紀檢部意見負責部門及部門和部門人員媒體認證工作（含官網、空間、博客、微博等認證）；紀檢部負責團隊各個部門、人員、活動及活動場所（包括活動現場、網站、空間、博客、微博、QQ或歪歪群等）的紀律檢查、安全維護和違規處罰工作。
財務配置部部：按照****文學社規章制度進行收支管理，負責團隊各項活動的物資配置和成員福利管理；負責團隊公用利益項目經營（包括網店經營及刊物圖書訂閱等）。
三、****文學社機構配置
社長：1名
督導：2名
副社長 ：2名
部門總監：1名
各部部長：1--2名
第四條、****文學社活動
一、****文學社活動發起流程
二、****文學社活動原則
展現文藝，人人參與，人人受益。遵紀守法，重在愛好，不謀私利。
三、****文學社活動主要內容
1.籌辦和推廣《微文學》雜誌和《文心文藝》（原紅葉詩刊），以及協辦《青春隨風》等刊物。為廣大文學愛好者提供文學作品展示平台和精神食糧。
2.主辦以（中國）文心作家網（為為核心的文學網站，倡導“網絡文學回歸”，為廣大文學愛好者建設一個綠色、簡約、乾淨的網絡作品發表和活動平台。
3.按照辦社宗旨組織文學創作學習網絡培訓，為廣大文學愛好者寫作能力提升提供有力的指導幫助。紮實創作基礎，創造寫作成果，培養文學新人。
4.按辦社宗旨和社規積極開展網絡文學活動，包括每年一屆的“紅葉杯”網絡文學大賽等，鼓勵文學愛好者寫作信心，激發作者創作熱情。
5.按照社規依法不定期開展以文學愛好為基礎的素質拓展活動，比如朗誦會、筆會等，開闊廣大文學愛好者視野，提高作者生活與精神素養。
6.根據社內實際情況，按期舉行網絡文學洽談會、座談會等，創作心得分享交流，加強文學愛好者之間的溝通，增進友誼。
7.根據會員具體情況，階段性出版會員叢書、文集等，總結團隊和會員階段性成果。
8.其他活動由社員按社內活動發起流程隨時自由擴充。
第五條、****文學社會員權利
1.有權納入****文學社成員辭典，成為團隊建設貢獻中的一員，共同努力，共同分享團隊發展成果。
2.有權自由參加文學社舉辦的各項活動和獲得團隊贈閱或紀念成果。
3.有權參與團隊機構管理人員選拔，發揮自我能力參與團隊民主管理。
4.有權對團隊的活動和發展提出自己的意見或建議。
5.有權取得會員相應的認可、獎勵、福利，比如相關資格認證、工作獎勵、重大項目工作福利等。
6.有權以本社的名義用正當的方式在社會上合法拉贊助和招商引資來為社團籌集資金。
7.有權在一定區域內（例如各省、市、校等）開設****文學社分會，按總社的宗旨和原則組織各項合規活動，並有權取得團隊合理相應的支持。
第六條、****文學社會員義務
1.遵守法律法規，遵守社內規章制度，做一名合格的社員。
2.服從團隊各項工作安排，服從活動中部門人員的管理。
4.積极參与團隊活動，支持團隊工作，壯大社團實力。
5.尊重團隊成果，客觀對團隊及活動做自己的宣傳。
6.尊重社友，團結友愛。
7.有義務為社團籌集資金，訂閱團隊刊物圖書（贈閱除外），為團隊資金周轉貢獻力量。
第七條、****文學社入退社管理辦法
1.凡以文學愛好為目的任何人，不分年齡，不分民族，不分地域，無等級差別，均可申請加入****文學社。
2.入社前需認真填寫《****文學社社員申請表》，人事組織部經過仔細考察、對會員信息備案存檔、並納入《****文學社會員辭典》者即成為****文學社社員。
3.入社後人事組織部會將團隊目前的活動平台與活動形式通過郵件、消息等轉給成員，成員正式參與社團活動。
4.通過網絡紀檢部的平常考察，三個月無故不參加團隊任何活動者視為自動退出****文學社，同時人事組織部在會員檔案和《****文學社會員辭典》中終止會員入社時間。要想加入，需重新提交申請。
5.凡被社團因重大錯誤開除的成員一律在社內除名，終身不得再加入****文學社。
第八條、****文學社紀律管理辦法
1.遵守法律法規，以社團名義非法牟利等事件一經發現立即開出社團，情節嚴重者交公安機關處理。
2.遵守社團章程制度，違規者視情節做提示、警告和開除社團處理。
3.部門人員須按時召集成員召開會議，及時向上級部門彙報工作，三次以上沒有做相應必要工作的，部門領導視情節做調職、降職、除名處理。
4.不履行社團義務社員及部門人員，視情節做提示、警告、開除社團處理。
5.一定工作範圍內，需共同參加的活動，社員和部門人員需履行正常請假手續手續，否則視情節做相應處理。正常請假程序：一般直接向網絡紀檢部請假，時間長或者本身工作很重要的情況下需取得社長的同意，便於組織新的人員替補。
6.社員及部門人員和部門相關資格認定應該正常工作和運作至少三個月以上者才可以相應取得，以社團名義進行的違規認證和間接認定行為一經發現立即取消社團內一切職務並開除社團終身不得加入。
第九條、****文學社社員獎勵福利管理辦法
1.根據工作與實際，社團應階段性地對社員及部門和人員進行相應的獎勵和福利配置。
2.可以為工作三個月以上的合格的社員和部門及人員做相應的資格認定。
3.可以對階段性工作工作突出者做相應的獎勵。
4.可以對重大項目貢獻者予以相應獎勵和福利配置。
5.所有獎勵福利配置一律要經過正常程序來落實：（個人）部門申請，組織部申報，社長審批，財務配置部最終落實，組織部再將具體內容公開等五個流程。
第十條、****文學社財務管理辦法
1.****文學社財務配置部屬於團隊內部物資配置部門，一般部長下設會計和出納各一名，財務和帳目分開管理。
2.****文學社屬於公益性文學社團不收會費，所以財務部及任何人員不得以社團名義收取各入會費用。
3.為了促進社團日常運作和活動開展，在團隊宗旨和原則的基礎上可以向社會募集資金，但帳目需要公開；財務配置部是團隊文學作品訂閱唯一經費收取部門。
4.為了防止上當受騙，財務配置部收支的銀行卡、支付寶是統一的，一般以部長名下開戶為準。除刊物圖書籤收會等現場操作外不收取任何現金。
5.財務配置部需及時做好預算，便於團隊活動開展。管理帳目清晰，不得有涉嫌貪污行為，因此本部門任何人員入部時必須在申請表的基礎上附帶清晰掃描的正反身份證原件。
第十一條、****文學社分社管理辦法
1.凡認同本社宗旨和章程的社會各階層各種文學團體均可申請加入****文學社。
2.加入****文學社或建立****文學社一定區域、領域分社均需法定代表人認真填寫《****文學社分社申請表》和相應的備案證件材料，經過審批后即可宣布分社成立。
3.分社區域、領域組織原則：文學、網絡領域和各種同階層內可以有多個不同名分社，但相同省、市、校等區域級別分社有且只有一個。
4.分社加入****文學社可以不更換原文學團隊的名稱，可以冠名****文學社，可以在****文學社的章程基礎上獨立依法開展文學活動。
5.分社與總社的關係：分社與總社無法定隸屬關係，管理分開，共同利用平台和資源，共同參與，雙方合作共同進步。總社可以根據分社發展情況提供平台便利和發展指導，分社可以為總社提供後備支持。
第十二條、本章程於2013年第3次修訂，有待完善