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青年文明號創建標準

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  Ø 基本條件

  1、遵守各項法律、法規和各項規章制度,無重大責任事故,工作人員無違法違紀行為。

  2、爭創地區“青年文明號”的青年集體35歲以青年佔50%以上,負責人中一人年齡不得超過40周歲。

  組織管理。

  3、成立“青年文明號”創建工作領導小組並下設辦公室,至少有一名科級領導幹部主管創建活動,單位領導重視爭創工作,並積极參与各項爭創活動,為爭創活動提供必要人力、物力支持。

  4、創建工作有計劃、有步驟推進,定期總結檢查,結合創建集體的業務工作和青年幹部實際,制定爭創活動規劃,措施有效,可操作性強,並在工作中認真抓好落實。

  5、按年度編製規範完整的創建工作檔案(含電子版和紙質版),檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結,活動記錄、圖片資料等,內容記載要詳實清晰,材料齊全。

  6、創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好,業務工作能力強,有開拓意識和創新精神,能夠自覺帶領青年爭先創優。

  Ø 創建氛圍

  1、有明確的創建主題,在醒目位置懸挂爭創“青年文明號”創建標誌、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約;窗口服務單位要設有意見箱或意見簿,爭創人員要掛牌服務。

  2、建立爭創活動宣傳陣地,藉助宣傳欄、牆報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

  3、辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序,崗位人員遵守職業道德規範,着裝整潔得體,舉止端莊文明,精神面貌好,敬業精神強。

  Ø 思想作風

  1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策,堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

  2、結合工作實際,每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動,並且每位參與爭創人員寫出心得體會。

  3、積极參与植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血幹細胞等社會公益活動,受到群眾和輿論好評。

  Ø 工作技能

  1、認真學習經濟基礎理論和金融專業知識,熟悉金融方針、政策和法規,能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

  2、注意提高爭創集體青年幹部的業務素質和工作技能水平的提高,建立崗位培訓制度,有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施,鼓勵青年幹部積极參加各類知識競賽或技術操作比賽,青年幹部業務熟悉,遵守業務操作規程和服務規範。

  3、積極鼓勵青年幹部參與業務調研、主講人活動和青年課題組活動,注意結合工作實際進行理論研究與探索。

  4、鼓勵青年幹部參加文化知識繼續學習和教育,提高文化素養和知識水平。

  Ø 工作業績

  1、政治思想和職業道德教育成效顯著,支部的戰鬥堡壘作用得到充分發揮,保持共產黨員先進性教育活動成效明顯,黨團員的模範作用得到發揮。

  2、按照上級單位和本行黨委的布置,圓滿完成各項工作任務,在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

  3、注意青年幹部培養,促進青年幹部成才,為青年幹部的成長成才積極創造條件,爭創集體的青年幹部積极參加所在單位及系統組織的青年活動,優異成績優異。

  Ø 團的建設

  1、建立健全團的基層組織設置,堅持“三會一課”制度,及時選配充實團的幹部,健全《團員登記制度》,按時足額上繳團費。

  2、積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象,推優措施落實的好。

  3、圍繞黨委(組)中心工作,結合青年特點,堅持開展豐富多彩的團員青年活動,有影響、有特色、受好評。

  Ø 附加分

  1、爭創集體獲所在單位表彰的先進黨支部、先進科(室)等榮譽。

  2、爭創集體受上級單位表彰或在系統綜合(專業)評比中列前三名。

  3、爭創集體的青年獲先進個人、青年崗位能手、優秀黨(團)員等個人榮譽或參加上級單位組織的競賽等活動獲個人前三名的。

  4、有關理論文章在報刊、雜誌上發表、調研報告被領導批示採用或課題研究成果被上級單位評獎表彰的。

  5、團委被評為五四紅旗團委、團幹部被評為優秀團幹部。

  6、其他突出業績。

  Ø 一票否決

  除不符合創建基本條件予以一票否決定外,有下列情形之一者也予以一票否決:

  1、年終績效考核爭創集體被上級有關部門評為D級的或考核中本集體幹部職工有不稱或基本稱職的;

  2、窗口服務部門被群眾有效投訴,限期整改而愈期不改的;

  3、“青年文明號”考核中考核評分低於80分,限期整改未落實或落實不到位的,經重新考核仍低於80分的,其它情形須予以一票否決的。



青年文明號創建標準 標籤:兩個文明建設