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駐村日記徵文

白雲飄飄範文網 編輯:小景

  駐村日記徵文(一)

  分地

  2016年5月20日 晴

  俗話說"村看村、戶看戶、群眾看幹部",幹部只有站在群眾利益的角度認識問題、解決問題,才能得到群眾的理解和支持。這一信念將一直伴隨我今後的人生。

  上午,我像往常一樣下村,看到付馬村支書吉玉寸和村主任符應周坐在路邊吃早餐。看到我,他們立馬起身,喊我一起吃飯。旁邊一個村民說道:"符書記啊,要不是您,恐怕這兩個冤家這輩子也不可能坐在一起嘍!"

  這話倒也沒錯。一年前,東方市委選派我擔任四更鎮付馬村第一書記,之後的幾天里我陸續接到朋友們的電話,都說付馬村是全市出了名的"問題村""上訪村",村民上訪不斷,村兩委班子積怨深、矛盾大,導致各項工作沒辦法開展,被鎮黨委戴上了"軟弱渙散"的帽子。聽到這些后,我感覺肩上的壓力很大。

  到任的第一天,村兩委幹部對我的到來很排斥,一個個黑着臉,一說工作就吵起來,會還沒開完,書記、主任就走了。我頭一次遇到這種場景,一時不知道該怎麼辦。

  為了弄清楚問題根源,第二天一下班,我就逐一走訪了每位村幹部、村民代表、老黨員,深入了解村兩委幹部矛盾的由來,並徵求他們的意見和建議。原來,這都是之前持續了11年的土地糾紛鬧的:最初村裡964畝土地承包合同不規範不合法,讓村委和支委幹部結下樑子,村民們也因此對村兩委幹部不信任。如今雖然法院已有判決,但村民拒不執行,矛盾越來越尖銳。鎮里多次協調未果。

  事出有因,我想,解決問題先要從調解村兩委幹部的矛盾入手,首要任務是贏得他們的信任和支持。於是我一有時間就往村裡跑,與兩委幹部一起坐班、處理村務。我始終堅持公正公開,採取"大事過會,小事告知"的方式依法依規處理村務,逐漸贏得了兩委幹部的信任。下班后,我就帶着下酒菜到村幹部家,喝地瓜酒談心談工作,拉近彼此間的距離。

  為了讓村兩委幹部之間有更多機會溝通,我故意安排那些見面就吵、意見分歧大的兩委幹部一起坐班,進村入戶走訪、調解糾紛。一開始他們不習慣這樣的安排,但礙於情面還是接受了。漸漸地,村兩委幹部從互相不理睬到有事互相通氣,"感情"有了明顯轉變。我還帶領他們向市裡爭取到了村道硬化亮化、新建活動場所等18個基礎設施項目的資金支持,幫助村兩委樹立起威信。

  "治標"的目標達到了,但關鍵還是"治本",也就是解決村裡的土地問題。在充分調研的基礎上,我組織召開了關於土地糾紛問題的兩委班子協調會和村民代表大會,落實法院判決,按原地界分地。但村民代表符應海帶頭站起來表示反對,要求打亂原來地界重新分地,一些村民代表也跟着附和,大家情緒都很激動。不管我和村兩委幹部怎麼跟他們解釋,他們都聽不進去,一時間也沒有能夠形成決議。

  會後,我繼續召集村兩委幹部商議此事。大家一致認為,要解決糾紛先得做通符應海的思想工作。於是我和村兩委幹部登門拜訪,他卻以身體不舒服為由躲着不見,讓我們吃了個"閉門羹".但我們不放棄,第二天又去,一連幾天,他推脫不過,總算相見。趁着這股勁,我們一有空兒就到他家坐坐,向他介紹國家有關土地政策,分析村裡分地方案的利弊,還請了他家兩個有威望的外出親戚做他的思想工作。一來二去,於情於理他實在拗不過,同意簽字按手印。其他村民代表看到這個"釘子戶"都同意了,也就不那麼堅持了。之後,我與兩委幹部到村民代表家一家一家地談,談不攏就動員他們的親戚朋友去做工作。漸漸地,涉及糾紛的村民也同意簽字蓋手印。

  經過一個多月的努力,村民代表一致通過了《關於付馬村蘭佛山等八宗地確認原地界擬定分地方案》。為了落實方案,我帶領兩委幹部、村民小組長和村民,堅持"五加二、白加黑"到地頭對糾紛土地重新認界確權,徹底解決了付馬村的土地糾紛問題,也解開了村民的心結,化解了村兩委幹部的矛盾。現在付馬村兩委班子團結,已經從"上訪村"變成了"上進村",計劃生育、土地確權等各項工作都走在了全鎮的前列,還被四更鎮黨委推薦為東方市2016年先進基層黨組織。

  俗話說"村看村、戶看戶、群眾看幹部",幹部只有站在群眾利益的角度認識問題、解決問題,才能得到群眾的理解和支持。這一信念將一直伴隨我今後的人生。

  (作者系東方市四更鎮付馬村第一書記符質輝)

  駐村日記徵文(二)

  扶貧先扶智

  2016年6月15日 陰

  都說第一書記下村是為了幫助村裡改善生產生活面貌的,但在我看來,致使農民貧窮落後的根源在於文化,能夠改變農村面貌的唯一途徑就是教育。

  雨後的山村,空氣清新,滿目蔥綠,獨自漫步在被青山綠水環繞的黎村苗寨的蜿蜒小道上,我卻無暇享受大自然帶來的芳香,心頭思緒萬千……

  我是個農民的孩子,是在農村的泥土堆里長大的。小時候村書記帶領群眾"農業學大寨"大幹的情形依然歷歷在目,或許是受村書記的影響,我兒時的夢想就是成為一名村書記,帶領大家走上致富的道路。時過境遷,沒想到我在離家幾千公裡外的黎村苗寨實現了兒時的夢想,我被單位派駐到保亭黎族苗族自治縣什那村任第一書記,興奮之餘卻又倍感壓力。

  剛來村裡時,為了儘快熟悉每家每戶的基本情況,我挨家挨戶造表登記,卻發現了一個奇怪現象:村裡200戶858人中,28—60歲年齡段的有390人,其中有130人未婚或離婚,也就是說,在28—60年齡段中單身佔比過大。這樣的情形在保亭並不是個案。經過一段時間的調查走訪后,我發現造成這一現象的原因有二:一是當地的男人文化程度低、酗酒成性,導致沒有姑娘願意嫁過來;二是村裡年輕姑娘外出務工,看到城市和農村的反差太大,都不願意回到農村,但由於沒有文化知識,在外地找對象時常受到歧視。

  "董書記,我還沒老婆,扶貧能不能先扶個老婆啊。"我們村的結婚困難戶王榮"咯咯"地笑着問我。這話看似一句玩笑話,但在王榮看來又何嘗不是一句真心話呢!都說第一書記下村是為了幫助村裡改善生產生活面貌的,但在我看來,致使農民貧窮落後的根源在於文化,能夠改變農村面貌的唯一途徑就是教育。

  文化扶貧一時半會看不出成效,是一項必須長期堅持、久久為功的工作,在與村幹部的商量下,我們想出了一個"三步走"戰略。

  第一步,搞活人氣。在什那村這個黎村苗寨,竟然沒有組建竹竿舞蹈隊,好的傳統應該延續下來。於是,我自掏腰包準備音響,從鎮上找來了舞蹈老師,組織村裡青年男女參與到竹竿舞蹈中,每晚的竹竿舞蹈給寂靜山村增添了歡聲笑語,也減少了酗酒後的爭吵。

  第二步,從娃娃抓起。為了培養孩子們對傳統文化的學習,我在村委會小學開設書法興趣班、舞蹈興趣班等,培養孩子們的多樣興趣。同時,主動聯繫愛心團體"海南善心匯",並得到"海南善心匯"的大力支持,目前"海南善心匯"已決定對村小學進行"一對一"文化幫扶,計劃捐贈新建學生食堂,在小學建設"南瓜書屋",開設儒家學堂,弘揚中國傳統文化,讓學校影響孩子,讓孩子影響大人,讓大人改善家園。

  第三步,授人以漁。我牽頭成立了織錦合作社,社員89人,組織20名社員參加民宗部門舉辦的培訓班學習。通過學習,村民織錦技藝得到了進一步提升,其中黃金清、黃蘭花多次參加省、縣比賽,並獲得一、二、三等獎,有的作品銷售到北京、上海等大城市。黃金清同志還收了4名小學生做徒弟,目前這4名學徒都能獨立織錦了。合作社利用村文化室和籃球場作為織錦作坊和展覽室,社員完成的作品就掛在文化室牆上展覽,合作社先後組織20多批次約100多人參觀購買,增加社員家庭收入。此外,針對村民種養技術薄弱的情況,村委會組織養羊合作社社員參加培訓班10人次;組織村民參加種植培訓1000人次;組織村民學習烹飪技術100人次。同時,在省委政法委的大力支持下,資助12萬元給村委會購買2台拖拉機,培訓8名拖拉機手,幫助村委會增加經濟收入,幫助農民發展生產,提高生產效率……

  轉眼間,在農村工作已快3年,要是讓我總結這三年農村工作,我認為,"三情工作法"發揮的效用最大,即對老百姓要有感情,對這項工作要有激情,要時刻保持好的心情。現在只要我下村,就會到小學去看望這些孩子。"董叔,你怎麼才來呀!""董叔好!"孩子們一看到我就圍在我身旁興奮直叫,看着這些孩子這麼禮貌待人,我深深感受到這教育帶來的變化,感受到教育的力量。

  (作者系省委政法委派駐保亭黎族苗族自治縣什那村第一書記董朋階)



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