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優秀員工評選方案

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  優秀員工評選方案

  一、目的

  1,給員工創造一個積極向上的工作氛圍,調動員工的工作積極性;

  2,弘揚公司文化精神,充分發掘人才,留住人才,鼓勵先進、鞭策後進;

  3,加強員工對公司的認同感和歸屬感,同時也為公司的長遠發展提供合適的儲備人才。

  二、評選範圍

  車間在職的所有員工。以現有工作組為單位分成三個組,銑工、工時工等歸入III組。

  三、評選標準

  1,工作積極,熱愛本職工作,能吃苦耐勞,工作責任心強;

  2,對本崗位工作技能熟練,並能不斷學習和創新;

  3,半年內未違反公司制度,無扣款記錄;

  4,踏實守信,敬崗愛業,認同公司的企業文化。

  四、評選名額及程序

  1,組內討論評選候選人,候選人需組內大多數人同意;

  2,I、II組候選人名額三人,III組候選人名額二人;

  3,候選人名單由組長在12月28日前提交,過期視為棄權。

  4,上級領導組成的評定小組對候選人進行專門評定投票,1月4日前評出三名優秀員工。

  五、表彰和獎勵

  1,車間公示牌張榜表揚;

  2,給予未被評為優秀員工的候選人每人40元獎勵;

  3,給予優秀員工每人200元獎勵。

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