有時候覺得制定計劃是要費一定的功夫的，要考慮很多方面，從時間和精力，以及一些臨時的安排等等。
可是當所有的計劃都完美地呈現在那裡的時候，過了一陣子，你才發現，真正難的，其實就是實行的過程。
剛開始的計劃是新鮮的，大部分人都是幹勁十足，摩拳擦掌，躍躍欲試的模樣。可是當實行到了一定的時間段，就會產生了些隋性，沒了剛開始的熱情，內心小小的懈怠便開始滋長開來。
不過，像這種情況，絕大部分還是發生在計劃過程中沒有見到很明顯的獎勵機制吧。
一切如果是按步就搬，沒有設制階段性的小小獎勵，人的熱情很容易就在不知不覺當中就漸漸地消磨了。
可是，並不是所有的計劃都能如同在學校的定期考試檢測一下，時不時地和分數來讓你知道自己學習的效果如何。
當我們學會制定計劃的時候，同時也要學會自己設制小小的獎懲方案。
有的人說，把計劃分成幾個小部分，按難易程序，當達到一個階段的小目標的時候，就可以適當的給自己一個小獎勵，就像吃一頓大餐，買一件漂亮衣服，或者安排一個小旅程。
看來，制定計劃也有小竅門呀。