在我們日常生活中有這樣一種現象，它是遊離於規則之外，雖看不見也無明文規定，但卻約定俗成，被廣泛的認同並實際起着作用，它的客觀存在，使有些人不得不面對，不得不向它投以“施好”，如果離開它，事情就難以辦成，這就是潛規則。
為什麼有此潛規則的現象存在呢？鄙人認為主要是當前社會格局的形成、熱門資源的緊缺、理想現實的嚮往、滿足自我的追求等摻雜其中的因素造成的。
以下就是潛規則派生的產物：國家政策規定，學生一律實行9年制義務教育。現在每個家庭都是一個孩子，全家老小都十分重視孩子的教育，家長為了不讓孩子輸在起跑線上，托關係、找熟人，選擇那些名氣響噹噹的學校，於是有名氣的校門檻就開始金貴了，學校自然而然水漲船高，於是各種集資費、攤派費、“捐資助學”費等潛規則應運而生。無奈乎，可憐天下父母心，為了祖國的花朵，家庭的希望，家長們硬着頭皮向前沖，如果你不完成這些出血的“硬指標”，那就請你靠邊站；有極少數被人們尊為園丁的老師，也“心有靈犀一點通”，他們瞄準這一大好“商機”（深深地明白家長對孩子的教育是捨得投資的），上課照本宣科應付而已，下班偷偷摸摸來個聚精會神搞家教，孩子們除了上學、上興趣班、課外輔導班外，整天在這迷宮裡轉悠，搞得一些學生精疲力盡，無精打采。這是第一種。
在演藝界的女演員中冷不丁地曝出她們為開闢演藝天地，得到名導的重視以及為接手好戲連台的劇目，上床、劈大腿、艷照門等事情頻頻見諸各種媒體。這是第二種。
有些藥廠與醫院、醫院與醫生在彼此間撈取好處費之後，轉身就將葯價轉嫁到病人頭上，在他們眼裡，病人就是及時雨，於是對病人往往來個興師動眾，小病大治，先是開出高價位和不必要的檢查項目，然後再開個大處方、高價方，管你用得了用不了這些葯，當病人離開醫院時大包小包的拎着，最後有些人病好了，剩下一堆用不了的葯白白浪費。有的病人只有在醫院抱病挨宰，有的病人甚至被治成站着進來，躺着出去。醫院的這些情況可說是屢見不鮮，由此也帶來了醫患糾紛。這是第三種。
有些單位，對於幹部提拔任用、熱門項目招投標等情況不是公開透明，而是領導說了算，即便“公開”還要暗箱操作或來個蘿蔔招聘，你去找領導打招呼，他說“需要研究研究（煙酒煙酒）”，心領神會者不得不找准機會為領導來個“敲門磚”，因為有了“炮彈”的猛力進攻，這樣就出現了有的幹部被帶病提拔或潛規則提拔，而這些人一旦掌權后，不是為官一任，造福一方，而是搞權錢交易、買官賣官，他們的權術就是有權不用，過期作廢。這是第四種。還有如體育界、行業界、學術界……都有其獨特的潛規則，可謂五花八門，不勝枚舉。
潛規則的大行其道，也是人們屈從那種“人在屋檐下，不得不低頭”的無奈，它雖暗藏在我們生活的角落，但它時刻在虎視眈眈地瞄準機會，為一些人暗送秋波，同時更與喜歡潛規則的人沆瀣一氣，由此逐步成為養癰成患。潛規則的存在究其原因，就是沒有好處不辦事，有了好處亂辦事；說你行你就行，不行也行，說不行就不行，行也不行，從而使潛規則就像毒瘤一樣不斷地浸蝕着規則的肌體，人們應該對於那種拔苗助長和急功近利；投機取巧和不擇手段；不當利益和撈取好處等不良思想行為作出必要的反省，潛規則為什麼會不該存在的存在呢……