“優秀”是怎樣給“弄”出來的
傅伯勇
中國的優秀，很多還是真實的，如焦裕祿、孔繁森，等等，他們都是人們的楷模與驕傲，因為他們的事迹，在那裡明明白白地擺着。但是，還有一些，可能就不是自己干出來的，而是一些人給“弄”出來的。
比如，一些地方提拔領導吧，通常是，先找幾個“聽話”的人——更多是聽一個人或者幾個人的話的人，而不是聽真正組織的真正聲音的人，來做代表，來開會；選前，由核心組織成員，分頭聯繫代表，進行交底；然後，在選舉會上，再動員，再強調。最後呢，就成功了。當然，不成功不要緊，再來！反正，一直到非他莫屬為止。
一些地方選先進，也一樣。先是，與單位領導關係搞好，推薦上去；然後，由領導出面，鋪平關係，掃清障礙；再通過“組織”濾定；進入範圍之後，怎麼辦呢？就去通過關係，就去通過網絡，一傳十，十傳百，百傳萬，去投票。投票的人們呢？反正投一次票，又不讓自己付出，更不要自己的命，怕啥？更何況，這些順水人情都不做，還做什麼呢？投吧！投吧！投吧！
這使我想到了一些會場：在別人發言后，無論他講得好還是不好，哪怕他講得一塌糊塗，甚至比狗屎還臭，你一定要拚命地拍手，一直到自己的手拍痛為止。這叫什麼呢？叫人脈！叫人氣！
這還使我想到了傳銷，傳銷在中國之所以流行，應該還是有其土壤吧。一則，傳銷手段高明，真實的面目被包裹得嚴嚴實實，人們自然就信以為真了；二則，人們的心態，往往都往好處想，而且甚至於“做夢結媳婦——盡往好處想”了；三則，自己或多或少可能受益，有利之事，何樂而不為？四則，“寧願多一個親家，不願多一個冤家”，明明知道那是騙局，事不關己，高高掛起，就行了，何必去說三道四呢？
而現在，無論提拔領導，無論評選先進，可能與傳銷都有一些異曲同工之妙吧。我敢肯定，這不單單是一個縣，一個市，一個省，可能還在全國流行。
如此一來，就會出現一些笑話。如，在十多年前，有一個村支書，通過層層舉薦，馬上就要當貴州省勞模了。不料，就在即將去開會授牌時，卻被紀檢部門給撂下了。這不是一個天大的笑話嗎？
所以，在中國，尤其是官場，貪官多，雜碎多，垃圾多，這可能也是原因之一吧。
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