人脈是設計出來的讀後感（一）
也許你正糾結在這些煩惱中：花了好多錢卻沒幹成多少事，自認為有好多好友卻沒幾個能在關鍵時刻頂得住的，上下級關聯繃緊同事不和睦，尤甚連家庭關聯都幾近弦斷。要了解，人脈是關乎1個人的人緣、成長成功的關鍵詞，人脈就像血脈，僅有打通經絡才能無阻，活絡順暢的人脈關聯是職場晉級、事業順利成功的保障，而人脈關聯又是最令人撓頭的，實際人脈能夠設計，貴人也可令製造。
人脈在人一生中的緊要地位和用處早已熟絡，正因沒有誰是能夠脫離群體或團隊獨居的，即便你再宅，也務必有魚外界溝通交流的方式和必要，被稱之為人際關聯，當你不再為人際關聯而苦惱的時間，就有了人脈，俗話說"多個好友多條路"也是這個道理，無論是身邊的親戚好友還是同事領導，甚或是生疏人，之中都無一能擺脫這層關聯，看身邊，但凡成功和受歡迎之人，也是八面玲瓏的社交高手，他們在開心時有好友，在患難中有兄弟，而這些看似平常隨意的得心應手實際也是在設計中經過時間沉澱下來的果實。不管你是有信仰的，還是地道的無神論者，實際都希望自我的領悟上班和日常能夠順利，有貴人相助，只是我們總錯誤的認為貴人務必是上天恩賜的，並不了解自我人生中的貴人在哪裡。而看過這本書你會了解，每一個人均可令成為其他人的貴人，也可令在自我的周遭找到貴人。這些貴人也是你的人脈關聯，就在於自我有意識的精心設計和製造，一語以中的"只要做得到知人性，攻人心，誰均可令被設計。 看多了關於如何拓展人脈關聯的書本論斷，總覺得也是千篇一律毫無新意可言的，這本書從最開篇就吸引了我，它講的不是營造，而是設計，這務必位的差別就足以提起群眾的愛好，加上有違"品德"常規的加入了人為故意謀划的"算計"元素，更像一看究竟。
儘管我們痛恨圈套，但關於成功這件事，又總是鍾情於一場陰謀，正因任何1個成功都務必是有組織有預備的，尤甚有暗招的，那裡尤其糾正了群眾對陳宮的認識理解，一個人的成也是其他人幫你才有的，正因沒有人恩那個1個人成功。這是一場關於成功素能的培養課，也是心智成熟的較量，從內到外對個體去完善，首先是製造強大的內心，之後才是主動進攻與防禦技能的熟練練習，也是重在從心理把握的角度來講解闡述，經過自身的完善來到達牽着其他人鼻鼻走的終極目的，做自我命運的主宰者，人生的掌控者，成功的設計者，貴人的製造者。
這本書殘酷又真的，具有務必的光驅性，唯利益最大化是因利導勢的一種行為，有事故的冷世也有成就夢想的暖光，從人性的角度來講解人事。無論從觀點還是論調上都給人與眾相異的新鮮感，頗有道理，但並非是叫人不擇手段的陰招損招，只是變換了一種表述形式深入透徹的闡釋和指明了通往成功之路的捷徑和方法，值得創業者和職場有夢者去借鑒領悟，是不損人又利己的一種可稱道行為。
人脈是設計出來的讀後感（二）
從小時候讀書開始，所讀之書一直都是考試書，因為要期末考試，要升學考試；畢業后看的還是看考試書，因為有各種證件考試，最近終於有時間看看考試以為的書了，想看什麼就看什麼，好輕鬆。我計劃慢慢的擺脫電腦，買幾本好書看看。記得以前一個老師上課時講過——看書，就要看經典。什麼是好書？我最近發現一個好方法，就是在幾個大型的賣書網站，比如亞馬遜、噹噹、京東，找到你喜歡的類型，看看那本書銷量最大，進入目錄瀏覽一下，或許可以挖掘到不錯的好書。
最近買了本《人脈是設計出來的》，算不上什麼特別好書，比較適合工作5年左右的年輕人看。這幾年關於如何處理人際關係的書很多，多數是教人如何奸詐的。乍一看，這本書也是上述類型，其實不然，此書更多的是人生哲學方面的。
此書寫得有些東西還是值得認真思考一下，比如書中寫到：你我都是要在有限的資源中求生存，謀發展的人，讓別人喜歡自己，這不是我們生活的目標，很多事情別怕別人不高興，當你對自己性格堅持的時候別人就適應你。
我大學畢業后在第一家公司上班有6年時間，一直跟着同一個上司，他既是我的同事，也是我的師傅，教了我很多東西，但是，他一直覺得我內向；並且所學東西很雜，泛而不深。剛開始我還不覺得，久而久之，我發現自己確實很內向，而且好像越來越內向，於是想努力變得外向些，並且也覺得自己做什麼都不夠專業，覺得自己不該選管理學專業，很自卑，想多看看跟工作相關的專業書籍，多考幾個證來證明自己，搞得自己一天不知所然。
後來，我到了另外一家公司，在一次和老闆一起出差的時候，閑着無事，老闆問我："你覺得你有什麼缺點，按照嚴重次序說出來，我幫你一起改正".我想了一下，就說我很內向做事不專業。老闆的回答很藝術："內向和外向，只是兩種不同的性格，不存在好壞之分，內向有內向的優點，外向有外向的缺點；你說你很雜，其實我早就知道你很雜，我當時也就像找一個雜家，這不算缺點，你重新想想其他的。"我突然覺得很釋懷了，奇怪的是我覺得我也沒有以前那麼內向了，而且更願意看各類雜七雜八的書，變得自在很多。
今天記下這點，後面看了再總結。
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