政府公信力怎樣提高
政府的公信力是指政府依賴於社會成員普遍性的行為規範和網絡認可而賦予的信任，並由此形成的社會秩序。政府作為一個為社會成員普遍服務的組織，其公信力程度通過政府履行其職責的一切行為反映出來，因此，實際上就是公眾對政府履行其職責情況的評價。作為基層政府組織，那怎樣才能真正做好農村工作，奠定老百姓信任政府的基石呢？
首先：要想帶動全鎮經濟發展、農民脫貧致富，就要建立一個全心全意為農牧民謀取利益的領導團隊。明確各領導幹部的分工職責，以各司其職。確定本鄉鎮的綜合發展目標，明確年度規劃。當前，基層幹部所處理的都是和老百姓自身利益直接相關的問題，只有踏踏實實為民辦事、徹徹底底履行承諾，讓老百姓從中得到實惠、看到結果、感受到公平，才能贏得老百姓對政府的信任，才能讓老百姓放心將問題交給政府解決，從而真正達到全心全意為群眾謀利益，為人民服務的宗旨。
其次；確立正確的政務工作誠信建設理念。關注民意，重視民生。堅持以人為本是提高政府公信力的核心。政府的權力來自人民，應當服從和服務於人民，滿足人民的要求，最終實現人民的幸福生活。這是政府一切工作的根本出發點和最終落腳點，也是政務工作誠信建設的邏輯起點和公民判斷政府誠信與否的最終依據。加強社會建設，把維護社會公正作為開展政務活動的價值取向。維護社會公正，是政務誠信建設的制度性根基。在政務活動中堅持維護社會公正的價值取向，就是要正確處理各種利益關係，進而優化社會秩序、保障社會進步與穩定，這是政府政務工作誠信建設的必然要求。將依法行政和政府善治統一起來，改進政府行為模式和範式。善治是一種以倫理道德為導向，期待以善制惡、以善導惡的政府管理與治理模式。善治的核心是提高政府公信力。實現政府與公民之間的良性互動是實現善治的理想途徑。
第三：要加強與群眾交流，切實了解群眾的訴求。國家設立政府的目的就在於為民謀幸福，為民解需求。不溝通，不知百姓幸福與否；不交流，不曉百姓需求所在。所以，作為基層幹部，必須深入群眾，將“走基層、察民情、解民憂、送溫暖”活動切實落實在解民之所急，解民之所憂，解民之所需的實踐中。各級幹部要建立便民服務聯繫制度，讓老百姓出現矛盾問題時能夠將問題及時反饋給幹部，以尋求解決的方法。同時，要關心弱勢群體，為困難戶找到脫貧致富的好方法，將黨和政府的優惠政策及時傳達給農牧民，把黨和政府對基層老百姓的關懷送入家中，為政府的公信力奠定堅實的群眾基礎。
第四；完善政府工作誠信建設的體制與機制。政府工作誠信既是特定環境下的產物，也是持久而完備的法律制度約束的結果，還是政府品格和政府公務員個體品行的體現。加強政府工作誠信建設，必須在促進政府工作誠信的體制和制度上同時採取多種措施，才能取得較好成效。一是保證政府工作誠信制度的供給。制定相關法律，規範政府行為。建立健全政府工作失信的責任追究制度。建立和完善政府工作失信的救濟制度，包括行政訴訟制度、國家賠償制度和國家補償制度等。建立政府工作誠信司法審查制度。二是優化地方政府的公共政策過程。健全制度化的利益表達機制，使各個社會利益群體尤其是困難群眾有順暢的、低成本的意願表達渠道。推行政策制定的公開化，以增強公眾對政策的信任感。健全公共政策的民主監督機制和政策實施的反饋機制。三是完善政府公務員的誠信責任機制。強化政府首長恪守政府工作誠信的壓力機制。完善政府組織內部的工作誠信責任機制。要將誠信責任納入政府公務員的考核指標體系。四是營造促進政府工作誠信的環境。加強監督，建立政府工作誠信建設的長效機制。公開行政，建立公開公正的政府工作誠信環境。實行公共財政，健全政府行為的財政剛性約束機制。以德治政，建設以政府工作誠信為核心的行政文化。堅決懲治腐敗，構建高效、廉潔的行政體系。
第五：要樹立優質品德，加強人文主義關懷。基層幹部不僅是社會公民身份，也是普通百姓的一份子。在履行職責的同時，也深刻感受到他人為自己服務的熱情。因此，作為基層幹部要有光榮的使命感，將為民服務看做是自身榮譽的一份子，不斷培養高尚的道德情操，懷揣感恩之心，將善良、誠信之心傳播給廣大群眾，給予老百姓安撫和關懷，提高老百姓的生活指數和生活質量，讓廣大農民徜徉在一片和諧、安定、團結的局面中，對生活充滿熱情、充滿希望，更好的促進社會主義新農村的建設與發展。
第六；明確提高政府工作公信力與政府改革發展的關係。政府改革發展的目標和價值取向主要包括有限政府、責任政府、民主政府、法治政府和服務政府。要提高政府工作公信力，就要明確政務工作與政府改革發展目標的關係。一是通過建設有限政府，合理界定政府的誠信責任範圍。二是通過建設責任政府，使政府的政務誠信責任明晰化。三是通過建設民主政府，建構政府政務行為的約束機制。四是通過建設法治政府，嚴格依法行政，推進政府行為的規範化。五是通過建設服務型政府，促進政府組織和公務員重新審視自己的倫理定位，明確自己的行為價值取向。
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