“公務員太難當，你可以辭職”有多大可行性？
夏延民
四風整治接受微訪談，佛山市的劉悅倫書記說：“如果你覺得不好做了，說公務員太難當了，你可以提出辭職。”（各大媒體）
說的固然解氣，聽的也很受鼓舞。筆者以為，話好說，事難辦。首先，難當是相對的，不難當是絕對的。關鍵得看跟誰比，有的公務員正常風氣下跟不正常比，科員跟科長比，科長跟處長比，處長跟局長比……而且光比享受，當然感覺越是級別低幹活兒越多，而且每有風吹草動，最先吹到的往往是級別最低的，心理失衡難免有怨氣，但是這個僅僅是怨氣，如果你真的讓其辭職，這可是刨了祖墳的仇恨。激勵機制的匱乏，沒有退出機制，窩子里自己給自己評價，唱讚歌，百姓根本沒權監督，你說良心話，難當嗎？從上到下，待遇是待遇、級別是級別、福利是福利、好處是好處，兩千年封建史，你見過哪個朝代的公務人員如此有保障過？就算新中國，你又從哪裡見過老百姓這麼有保障過？不能說沒有，曾經的大邱庄，如今幾個聊勝於無的這個村哪個庒，比沒有強些。
四風說起來都丟人，自稱都是為國家服務、為百姓服務的精英，高學歷、高知識、高覺悟，卻不得不靠四風來讓這群人正常點，還沒有怎麼著呢，又是漲工資又是鬧辭職，怨氣衝天。老百姓沒有怨氣，光拿錢供着，沒良心以此為甚，可惜了得的是，如果有最起碼的良心，四風也就不用提了，更遑論什麼家法、國法的。
辭職？根本沒有可行性。且不說這個，統計統計公務員內科級以上幹部的子女在哪裡就業，再統計統計處級以上幹部的司機、秘書們在哪裡高就，再統計統計更大幹部的子女在哪裡發財，然後再談辭職這個問題。公務員要真的難幹了，這可是會損害部分領導利益的，部分領導一家子都可能是公務員。不是公務員的還有不老少靠爹媽公務員權力發財的呢。這種情況下，誰想辭職？這些人有怨氣，才是真正的端起碗吃肉，放下筷子罵娘。看看好多貪官落馬，兒子、女兒。三奶、八奶的都涉案，你就知道筆者這麼說絕非亂彈。
四風治理筆者以為還任重道遠，反貪雖然成績累累，但是還遠沒有起到激濁揚清的地步。劉書記說的難干辭職，筆者以為是個美好的遠景。因為沒有多少可操作性，僅僅靠紀委監督？一個縣多少個局級單位？多少個事業單位？多少公務員和事業人員？一個縣紀委要有一個團的編製人說不定還真能管住。這個不具有可操作性，什麼時候老百姓監督權力趕上紀委了，見到老百姓公務員知道該怎麼對待了，那會兒說不定真有辭職的，因為伺候人、服務這個活兒不好乾。說句大實話，只要百姓辦事不用在託人找關係，花錢買服務，磕頭求大爺，辭職這事就真不叫事了，也可以避免公務員近親繁殖了，權力也不會濫用了。都一樣了，怨氣也就沒有了，辭職也就正常，流水不腐，戶樞不蠹。好不容易四風見個實效，某些個無比正確的媒體就大驚小怪起來，高聲大嗓的喊某地公務員因為待遇差辭職了。姥姥的，幾億農民天天幹活兒，有什麼待遇？沒有待遇不說還得養着你不是？你趕快辭職算球吧。那麼有本事，還不掙大錢去。