一、在堅定政治信念上做好表率。堅定的共產主義理想和信念，是共產黨人最強大的精神支柱和力量源泉，是我們的優勢，失去了共產主義理想和信念就失去了目標和前進的方向，就必然在錯綜複雜的形勢面前走錯路，在嚴峻的考驗面前吃敗仗。所以，組工幹部始終要保持清醒的頭腦和堅定的理想信念，善於從全局的高度分析形勢，判斷是非，明確任務，做好工作；要堅持全心全意為人民服務宗旨，想問題，辦事情，要堅持以黨和人民利益為重。
二、在堅持理論學習上做好表率。堅持不懈的學習馬克思主義、毛澤東思想，把握鄧小評理論和“三個代表”重要思想的精神實質，靈活運用馬克思主義的立場，觀點，方法，正確地觀察和認識形勢，不斷增強組織工作的原則性，系統性，預見性和創造性，才能保持高度的政治敏銳性和政策觀念，扎深紮實為職工服務的思想根子，做到在政治上靠得住。工作實踐證明，我們組工幹部要提高為職工服務本領，只有通過在工作中向實踐學習，向書本學習，向他人學習，全面掌握專業知識的本領，學會處理問題、解決問題的工作方法，才能成為具有多方面知識素養和工作能力的“複合型”人才，以適應工作的需要。
三、在發揮參謀助手上做表率。在工作上要上、下服務到位：對上服務要立足本職，超前半步思考問題，積極謀划工作，為黨委領導出謀劃策，想辦法，當好“外腦”，在工作上努力發揮主觀能動性，按照黨委領導的工作設想和確定的工作目標，提出心思路，實施舉措，做出新成績；對下要具有高度的責任心和責任感，要上下結合，在群眾中樹立良好的組工幹部形象，要調查研究，摸准情況，發現問題，總結經驗，努力為領導決策提供科學依據。
四、在堅持原則上做表率。做一名組工幹部，首先是一種責任，組織工作是黨全部工作的基礎，是實現黨的領導的重要途徑，是實現黨的政治路線的重要保證，每位同志都應有一種和責任感使命感，特別是今天黨的建設面臨許多新情況，新問題，組工對幹部的思想水平，工作能力都有了更高的要求。因此，在考察、選拔、任用幹部必須堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，做到知人善任，決不能摻雜個人好惡，不搞親親疏疏；堅持實事求是，客觀公正地評價幹部，既不擴大優點和成績，也不隱瞞其缺點和不足，敢講真話，敢於反映真實情況，反對和抵制用人上的不正之風。
五、在顧全大局上做表率。組織工作的出發點和落腳點就是奔小康，使職工的生活待遇等方面得到提高，就要牢固樹立中心意識，服務意識，擺正位置，認清組織工作的任務和責任，努力做好各項工作。對組織幹部來說，缺乏全局觀念，就難以駕馭複雜的工作局面，工作的成效就難以體現。要善於從全局的高度考慮問題，把組織部門的各項具體工作同黨委的重大問題結合起來，同提高職工的根本利益工作聯繫起來，以高度的責任感和事業心做好自己所負責的每一項工作。
六、在保持清正廉上做表率。組工幹部手中握有一定的權利，是一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象，也是幹部群眾關注的對象，這樣就要求組工幹部，必須帶頭模範遵守黨的紀律，要守得清苦，耐得住寂寞，不為名利所感，不為腐化所動，始終保持“進取心”與“平常心”的統一，把事業看重一點，把得失看淡一點，正確對待名、權、利，大力發揚甘於吃苦，甘於奉獻，甘為人梯，甘於寂寞的精神。