工商局後備幹部選拔和培訓實施方案 為了貫徹落實中國共產黨中央關於幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，加強基層青年後備幹部建設，加快高素質基層領導班子建設，根據《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領導班子後備幹部暫行規定》，經局黨組研究決定，在 ** 月至 * 月開展青年後備幹部選拔和培訓工作。現結合我局實際，制定如下實施方案： 一、指導思想及目標 以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，以建設高素質的符合“四化”要求的幹部隊伍為目標，以改革創新為動力，以青年後備幹部選拔和培訓為重點，加強幹部人才的培育，加強基層領導幹部的力量，達到在培訓中育人、識人的目的，促進青年幹部在思想上、政治上儘快成熟起來，培養一支素質高、數量足、結構合理、年輕優秀、能夠擔當基層工商行政管理重任的青年後備幹部隊伍，建立青年後備幹部人才庫，為工商事業的全面、可持續和跨越式發展儲備人才。 二、組織領導 （一）、市局成立黨組書記、局長為組長，全體黨組成員為成員的後備幹部選拔和培訓工作領導小組，加強後備幹部選拔和培訓工作的組織領導。 （二）、按照黨組集體領導、分工負責的原則，領導小組下設培訓工作專班，由分管局長任組長，人教科、辦公室和機關後勤服務中心的負責人為成員，具體負責青年後備幹部培訓工作。 人教科負責組織策劃工作，負責起草方案、領導講話，負責通知參加培訓人員，負責簽到與考勤；辦公室負責宣傳報道工作，負責攝影和照相；機關後勤服務中心負責培訓會場的布置、起草培訓預算、生活住宿和後勤保障。 三、組織實施 （一）、青年後備幹部的選拔 1 、選拔原則 (1) 黨管幹部的原則； (2) 德才兼備、任人唯賢的原則； (3) 民主集中制的原則； (4) 群眾公認、注重實績的原則； (5) 公開、平等、競爭、擇優的原則； (6) 注重發展潛力、重視培養提高的原則； 2 、選拔條件 具備《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》規定的黨政領導幹部的基本條件，特別應具備以下條件： 一是具有良好的政治素質和道德品質，堅持黨的路線、方針，遵紀守法，作風正派，清正廉潔，事業心責任感強；二是具有一定的組織協調能力、業務工作能力，發展潛力較大；三是具有大專以上學歷；四是身體健康；五是年齡在 40 周歲以下；六是群眾公認，得到絕大多數幹部群眾的認可 工作實績突出、特別優秀的幹部，可適當放寬限制。 3 、選拔對象 全市系統符合選拔條件的基層工商管理幹部。 4 、選拔程序和辦法 採取推薦、考察、黨組確定後備幹部的程序進行。 （ 1 ）推薦。 採取組織推薦和個人自薦相結合的方式。 一是組織推薦。由單位召開支部會議，嚴格按照條件研究確定青年後備幹部推薦人選，並形成書面推薦材料，於 11 月 5 日前上報市局人教科。 二是個人自薦。在各單位認真做好宣傳和動員工作的基礎上，由個人自我推薦。 （ 2 ）考察。 重點考察推薦人選的德、能、勤、績、廉方面的情況。 （ 3 ）黨組確定後備幹部。 根據推薦材料和考察情況上報黨組審定。 （ 4 ）公示。 （二）、培訓 1 、培訓時間和地點 12 月 2 日至 12 月 3 日，為期二天；局二樓多媒體會議室。 2 、培訓方式 由局領導和黨校教師採取集中授課的方式進行。 3 、培訓內容 （ 1 ）政治理論知識：正確理解黨的執政能力建設的指導思想和目標任務；正確理解和全面把握黨的執政能力的科學內涵； （ 2 ）鍾國慶個人先進事迹材料； （ 3 ）工商行政管理有關知識； （ 4 ）領導管理知識：領導素質與能力，領導藝術與方法。 4 、考核方式 培訓后，每位學員在台上演講，在局黨組面前進行自我形象展示，由局黨組“面試”考核。演講題目為“作為青年後備幹部，怎樣為工商事業作貢獻”，內容包括自我介紹、培訓心得體會、個人志向和今後打算、怎樣提高基層特別是邊遠地區的執法力量、怎樣提高領導能力等等，時間為 4-5 分鐘，字數不少於 1500 字。 （三）、建檔 建立青年後備幹部檔案，內容包括：後備幹部簡要情況表、考察材料、推薦情況、公示情況、年度考核情況、培養和獎懲情況等。 五、工作要求 1 、加強領導，做好推薦工作。 開展青年後備幹部選拔和培訓工作，是幹部人事制度改革的一項重要內容，對加強班子建設和隊伍建設具有非常重要的意義。今後新提拔領導幹部，原則上要從後備幹部人才庫中挑選。各單位要高度重視，從講政治的高度，召開專門會議，以審慎的態度，嚴格按照推薦的條件，做好青年後備幹部推薦工作。 2 、加強學習，確保學習效果。 各學員要珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關係，集中精力投入學習，確保學習取得實效。要自覺遵守紀律，完成好培訓任務。培訓期間，無極特殊情況，一律不得請假。 3 、聯繫實際，提高自身素質。 各學員要發揚理論聯繫的學風，緊密聯繫思想和工作實際，積極思考，研究工作的新思路和新舉措，做到學以致用。同時，要把學習所得的思想成果，轉化為解放思想、與時俱進、開拓創新的精神，轉化為推動工作的強大動力，轉化為領導和推進工商工作全面、可持續和跨越式發展的能力和水平。 基層青年後備幹部培訓日程安排 時 間 培 訓 內 容 授課人 12 月 2 日 8 ： 00-8 ： 30 局長培訓開學講話 12 月 2 日 8 ： 30-10 ： 00 正確理解黨的執政能力建設的指導思想和目標任務；正確理解和全面把握黨的執政能力的科學內涵。 分管局長 12 月 2 日 10 ： 00-11 ： 30 鍾國慶先進事迹材料；工商行政管理知識。 人教科科長 12 月 2 日 2 ： 30-5 ： 30 領導素質與能力。 黨校講師 12 月 3 日 8 ： 00-11 ： 30 領導藝術與方法。 黨校講師 12 月 3 日 2 ： 30-5 ： 00 培訓考核（學員演講）。 12 月 3 日 5 ： 00-5 ： 30 分管局長結業講話。