***鎮人大代表監督考核幹部實施辦法
第一條 為了進一步加強機關幹部工作作風，解決幹部工作中監督難的問題，不斷提高幹部的工作效率，根據《公務員暫行實施條例》和《郊區工委幹部管理制度》的有關規定，結合全鎮實際，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用於全鎮各單位、部門的幹部。
第三條 為了加強考核的領導，設立考核領導小組，領導小組設組長一名，有鎮人大主席擔任，成員6名，由各代表小組組長擔任，主要任務是按照考核辦法，組織實施考核內容，匯總考核結果，為黨委、政府年終考核幹部提供準確的第一資料。
第四條 考核內容為：幹部依法辦事的情況；完成任務的情況；清正廉潔的情況；為民辦實事的情況以及群眾反映問題、意見等五個方面。
第五條 考核時間：每年二次，6個月進行一次。
第六條 考核的方法：鎮考核領導小組根據考核內容制定代表一線考核鎮幹部工作監督表，各代表小組組織鎮級人大代表（含市人大代表）進行測評，由村黨支部書記或代表小組組長簽字，核對后交鎮人大辦公室，鎮人大監督考核領導小組將依照代表所填的“監督表”對幹部進行細化、量化考評，考評結果分95分以上的為“優秀”、85分以上的為“稱職”、75分以上的為“基本稱職”、65分以下的為“不稱職”四個檔次。
第七條 獎懲：凡被評為優秀、稱職的幹部職工，將如數享受年終獎金考評結果將作為年終評優表彰的依據，被評定為基本稱職的實行戒免談話，連續兩次評定為基本稱職的，由有關部門通報批評，並處以年終獎金50％的罰款，被評定為不稱職的處於年終獎金50％的罰款，並通報批評，連續兩次評定為不稱職的，取消年終獎金，待崗處理。
第八條 本辦法由鎮考核領導小組負責解釋。
第九條 本辦法自二○○五年下半年起執行。