2005年公司計生工作安排
2005年人口和計劃生育工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，全面落實科學發展觀，圍繞企業改革、發展、穩定的大局，圍繞穩定低生育水平，提高出生人口素質的主要任務，以黨政重視、部門支持為動力，以健全和完善工作機製為核心，以建設學習型、服務型、創新型、高效型幹部隊伍為著力點，以依法行政和落實利益導向機製為保障，進一步推進工作思路和工作方法的轉變，持續有效地推進以技術服務為重點的優質服務工作，持續有效地推進以婚育新風進萬家活動為載體的新型生育文化建設，加強和改進基層基礎工作，努力提高人口和計劃生育工作的管理水平和服務水平。為此，2005年要着重抓好以下工作：
一、貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，進一步增強做好人口計生工作的責任感
繼續認真抓好黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和中央人口資源環境工作座談會精神的學習貫徹，始終堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以人為本、全面協調可持續的科學發展觀統領新時期的人口計生工作。繼續堅持黨政一把手對人口計生工作親自抓、負總責，認真落實企業黨政一把手人口計生工作責任制，把人口計生工作納入班子議事日程，堅持中心組學習人口理論、人口計生大政方針制度，及時了解和掌握人口計生工作發展態勢，支持和指導人口計生部門履行職責，開展工作。同時，要繼續對人口計生工作實行目標管理，逐級簽訂責任書，協調企業相關部門履行各自在人口計生工作中的職責，形成綜合做好人口計生工作的新局面。
各基層單位要把學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和中央人口資源環境工作座談會精神作為貫穿全年的一項重要工作抓實抓好。要把人口計生工作放在企業發展的大局中去思考、去把握，充分認識社會主義市場經濟條件下，穩定低生育水平，提高出生人口素質工作任務的重要性和艱巨性，為企業改革、發展、穩定創造良好的人口環境。
二、深化優質服務，整體推進優質服務工作上水平
計劃生育優質服務工作是一個只有起點、沒有終點的過程。隨着育齡群眾對生育質量、生活質量、生命質量追求的提高，對計劃生育部門所提供服務的要求也越來越高。如何最大限度地滿足群眾需求，是檢驗人口計生部門服務能力、服務水平的關鍵環節。因此，全公司計生工作者要牢固樹立以人為本的服務理念，着重解決好想服務、會服務和服好務的問題，設身處地為群眾解決生育、節育、不育過程中的實際需求，使群眾的要求在最大限度上得到滿足。
一是繼續推進“出生缺陷干預工程、避孕節育知情選擇工程和生殖道感染干預工程”，今年重點放在“生殖道感染干預工程”上。公司通過幾年來開展生殖健康服務的實踐，發現育齡職工中患有各種生殖道感染的比例40%，令人勘憂，為此，今年公司將開展一次育齡職工生殖健康狀況的調查，對調查結果進行對比分析，及時為患病職工提供治療信息和生殖健康知識宣傳，同時，舉辦生殖健康講座，並和醫療衛生部門聯手實施這項工程，逐年減少患病人數，提高職工群眾的生活質量、生命質量和生育質量。
二是開展以“關注男性健康，共享美好人生”為主題的男性生殖健康服務活動，增強男職工的自我保健意識。公司男職工佔70%，他們的身心健康直接影響着每個家庭的幸福，所以公司把這一活動作為全年宣傳服務活動的重點，立項實施，各單位要充分利用生殖健康服務月、男性生殖健康日等時機，為男性提供生殖健康服務和知識宣傳服務。公司也將舉辦1-2次男性生殖健康講座，引導男職工多了解關係自身健康的科學知識，提高自我保健能力。
三、認真執行人口計生法律法規，嚴格執法，依法辦事，提高依法管理水平
一是繼續深入學習宣傳普及人口和計劃生育法律法規知識，增強各級領導和計生幹部的法律意識和責任意識，依法履行人口計劃生育管理職責，熟知法律知識，明確各種審批程序，嫻熟地運用人口計生法律法規解決工作中遇到的問題，做到懂法不違法，執法不越權。
二是認真貫徹執行《遼寧省人口與計劃生育條例》、《遼河油田人口與計劃生育管理規定》，認真落實計劃生育各項政策和獎勵待遇，嚴格執行局制定的13項計劃生育管理制度，文明執法，按章辦事，依法維護職工的合法權益。
三是切實加強對育齡職工的管理和服務。按照“誰用工、誰負責，誰受益、誰管理”的原則，明確用工單位計劃生育管理職責，防止管理出現空檔。協助地方政府做好為油田輸出勞務人員、臨時用工人員、流動人員的計劃生育管理，實行規範管理。公司計生部門積極與勞資、組織部門和街道社區密切配合，加強人員調轉、外出、請銷假及特殊情況的信息交流與反饋，強化動態管理。針對育齡人群的婚育狀況、家庭情況、健康狀況，劃分重點服務對象，提供個性化服務，實施人性化管理。將未婚人員作為重點關心對象，將離婚、再婚、喪偶人員作為重點關懷對象，將未採取長效措施人員作為重點關注對象，將生殖健康普查患病人員作為重點關愛對象，做到“四清”，即婚育情況清、家庭情況清、節育措施清、健康狀況清。根據不同需求，提供以婚前指導、政策宣傳、避孕節育、生殖保健知識為主要內容的服務，在服務中加強管理，在管理中優化服務，形成管理與服務相融，生育政策與群眾生育意願相接的良好工作氛圍。
四、進一步加強人口計生信息化建設，提高現代管理水平
計劃生育信息化管理是計劃生育管理的重要組成部分，也是新時期計劃生育管理工作的重要標誌。為此2005年要做好三項工作：
一是加快新的計劃生育信息管理系統應用的步伐。要在公司應用新的信息系統的基礎上，實現大隊級單位應用信息系統。通過個別指導、集中培訓等方式，提高宣傳員的水平和應用信息系統的能力，做到操作程序準確、應用程序規範、信息維護及時。各單位要積極支持宣傳員的工作，在微機使用和軟件配備上予以幫助，為人口計生各項工作開展提供服務。
二是發揮公司計生主頁便捷優勢，加強與局和其他二級單位網際間交流，建立全系統信息交流平台，培訓多名信息員，共同維護好計生主頁，實現計劃生育數據網絡傳輸、信息共享，計劃生育檔案資料微機化管理。
三是舉辦舉辦一次計算機及網絡維護講座，促進網絡知識的普及。
五、加強新型生育文化建設，推動婚育新風進萬家活動深入開展。
一是05年9月25日局將召開“婚育新風進萬家”活動總結表彰大會，同時局將出一本《婚育新風進萬家活動經驗集》，各單位從年初開始就要積極配合公司全力以赴做好先進單位、先進個人和文明家庭的推薦工作。
二是以“推進行動”為載體，加快新型生育文化建設步伐。
1、生殖健康全程教育推進行動。根據育齡婦女的不同生理時期，有針對性地進行知識宣傳、個別指導，宣教的重點放在“生育旺盛期”（20-35歲）的育齡婦女身上。為此，公司將在一線職工整修期間舉辦婚育知識學習班，通過宣傳知識，使她們懂得優孕、優生、優育的科學方法，知情選擇避孕措施率達95%以上。
2、關愛女孩推進行動。繼續千方百計地幫助有困難的獨生子女健康成長。今年確立的活動主題是“共享陽光、幸福成長”，各單位要圍繞這一主題開展實實在在的幫扶活動，力所能及的幫助有困難的獨生子女家庭解決實際困難。公司要在原來結對基礎上，增加幫扶力度。開展優秀歌曲大家唱活動，每名專兼職計生幹部要學會唱一首“關愛女孩行動”優秀歌曲，建立關愛女孩活動的長效機制，納入考核評估，推動行動深入開展。
3、新型生育文化建設推進行動。公司已制定推進行動的項目文本，明確主題和具體措施，各基層單位要積極配合這個項目的實施，爭取在局年終開展創新項目評選活動活動中獲勝。加強宣傳環境建設，豐富宣傳精品，舉辦自製宣傳品展評活動。在群眾性文藝活動中，增設宣傳人口計生主題的節目。開展“婚育新風伴我行”網上徵文活動。
三是加大社會化宣傳力度，充分利用媒體和互聯網、局域網等進行人口計生內容的宣傳，擴大宣傳的覆蓋面，提高宣教工作的科技含量，認真抓好經常性的人口計生宣教工作，特別是抓好計生宣傳節日的各種活動。
六、加強幹部隊伍建設，創建學習型、服務型、創新型、高效型的人口計生幹部隊伍
第一、繼續堅持“四個一”的學習制度。採取切實可行的措施，確保學習活動由淺入深，循序漸進。各基層單位宣傳員要提高對學習重要性的認識，增強學習的自覺性。要制定措施，落實好學習制度，豐富學習內容，做到學以致用，學以提高。公司將採取論文比賽、定期考試等不同形式督促學習活動的深入開展。
第二、搞好職業道德教育，提高隊伍的整體形象。通過思想道德教育、愛崗敬業教育、服務意識教育，克服隊伍中存在的畏難情緒、自滿情緒，樹立講學習、講創新、講發展的風氣。在全公司計生幹部中倡導三種精神：勤奮務實的敬業精神，淡泊名利的奉獻精神，開拓進取的創新精神。
第三、抓好隊伍培訓。做到理論學習和實踐指導相結合，集中學習和個別指導相結合，工作創新與總結經驗相結合。以座談會、研討會、以會代訓等方式進行人口理論知識、人口法規知識和專業技能的培訓。
2005年計劃生育工作安排一覽表
時間
內容
1月份
十三億人口日活動：帖標語、發宣傳品、舉辦座談會
2月份
各單位人員信息卡調整；2004年工作講評、總結、考核打分；走訪慰問貧困女孩家庭
3月份
健康講座；總結表彰；健康服務月活動
4月份
生殖健康狀況調查；宣傳周活動；宣傳員工作交流會；落實計生待遇工作。
5月份
計生管理系統推廣；培訓網頁信息員；組織5.29活動
6月份
半年工作總結、舉辦婚育培訓班、半年工作檢查
7月份
男性生殖健康講座；基礎資料管理比賽；微機程序培訓。
8月份
宣傳員培訓班、落實計生待遇工作、舉辦知識答題
9月份
健康服務月重點人服務；婚育新風伴我行網上徵文；
“9.1”紀念日活動、“9.25”活動、健康檢查。
10月份
男性健康服務活動：宣傳袋傳遞、有獎答題、立項驗收
11月份
自製宣傳品比賽；全年工作檢查
12月份
工作總結、評比