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醫院科教科2006年工作計劃

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  科教科2006年度工作計劃

  (一)、科研工作

  1、有計劃、有針對性組織1—2個科研課題,並為此創造條件而努力。2、與上級醫院聯繫,開發科技含量高的項目。

  3、結合我院實際情況,不斷尋找新增長點的專業、項目。

  (二)、教學工作

  1、院內人員繼續教育管理

  為了配合我院人事管理,建立個人和科室醫療質量技術檔案,為今後崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先進等提供有力依據,實現量化管理依據衛生部、人事部衛科 SPANlang=EN-US>[2000]477號文件中《繼續醫學教育規定》(試行),負責真實、準確地登記全院除護理專業以外的專業技術人員學分,杜絕弄虛作假。

  a、督促各醫療部門有計劃做好外出進修安排,注意技術人員梯隊的培養。規定申請外出進修學習、培訓的人員,需經醫教科同意,醫院方可出具介紹信聯繫。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時彙報學習成果及介紹上級醫院的先進技術、管理方式等,方可重新上崗。b、強調院內外學術活動的重要性,與繼續教育學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的,需經醫教科同意后,才能加蓋院章。

  2、學術管理

  a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業務學習,提高帶教質量。

  b、組織、安排各種形式的學術活動並與技術檔案相結合。每月組織一次由學科帶頭人的業務講課。

  c、聯繫省內、衢州、江山市知名教授來院講課。

  d、上半年、下半年各舉行一次“三基”理論(包括院感)考核。明年4月前組織醫院有關人員,按照執業醫師考試要求,組織本院低年資醫師進行技能培訓。進一步做好各級人員的崗前培訓。



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