科創人才培養計劃書

　　一培養目標

　　宣傳科創思想，普及科學知識，激發同學們對科研探究的興趣。引進科創人才，通過培養提高科學素養，增強科研創新能力，建立起協調的科研團隊。

　　二人才來源

　　以孟憲承書院學生為主體，面向全校同學，文理科皆可。

　　三準備工作

　　1.收集孟院學生信息，包括年級、專業，做成統計圖方便查看各專業佔總人數比例。

　　2.收集各系教師信息，依照不同研究領域收集。

　　3.內部與科創各部門協商合作注意事項，外部與孟院其他中心和校團學聯科創部溝通合作，並且與相關學生社團建立聯繫。

　　四人才引進

　　加大宣傳力度，讓更多的同學了解科創，激發科研熱情，積极參与項目研究。宣傳方法如下：

　　1.利用華師大及孟院官網，人人網，貼吧，QQ群等媒介宣傳科創，發布大夏杯、挑戰杯等比賽信息，儘可能擴大信息的傳播廣度。

　　2.聯繫各系輔導員，通過輔導員向各系同學宣傳科研創新重要性，激發同學們的興趣。

　　3.製作宣傳視頻，海報，並在教學樓，食堂，宿舍樓等場合宣傳。

　　五報名及選拔

　　1.採取紙質報名表方式進行，在二十號樓下投放報名表，複印有效。

　　2.支持個人或團隊報名。

　　3.對報名同學進行選拔，每位同學提交一份材料，應包括自己對科研的看法，自己感興趣的研究方向，並簡短論述自己的研究內容及價值等內容。

　　4.根據報名同學提交的材料，選拔科創人才，確定名單。

　　六人才管理

　　對人才的管理應分為日常管理和比賽管理兩部分。

　　日常管理：

　　1.根據同學的研究方向等因素，幫助組建團隊，尋找導師。

　　2.記錄所有同學的個人信息，務必保證聯繫暢通。

　　比賽管理：

　　1.賽前講解比賽流程，並在過程中及時提醒參賽隊員時間結點。

　　2.設科創專員一對一負責參賽團隊，跟進比賽過程，幫助解決困難。

　　七人才培養

　　1.提供研究資源，如幫助借用實驗室，提供相關圖書資料。

　　2.邀請科創方面有成績的團隊召開經驗分享會。

　　3.邀請老師召開研究方面的講座，對同學們進行指導。

　　4.定期召開見面會，各團隊交流疑問，共享經驗，共同進步。

　　5.組織參加大夏杯等比賽，在比賽中進步。

　　6.沒有經驗的同學可先跟隨學長學姐學習，逐步提高。

　　7.滲透文理科互補的思想，綜合文理科各自的優勢。

　　八注意事項

　　1.加強部門內部培訓，提高幹事自身素質。

　　2.與科創其他部門做好協調，取得其他部門的活動支持。

科創人才培養計劃書標籤：培養孩子