校園招聘會方案

　　一、活動名稱：

　　九嶷學院首屆校園模擬招聘會

　　二、活動的目的和意義：

　　本活動主要側重於引導學生就業觀念的轉變，準確對待就業、擇業和創業。組織該活動基於當前大學生中普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象並存。面對大學生就業的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

　　三、活動主題：

　　揚就業之帆啟夢想之旅

　　四、活動單位：

　　（一）主辦單位：XX學院校團委

　　（二）承辦單位：XX學院校勤工助學中心

　　（三）協辦單位：XX學院財政金融學院學生會

　　（四）合作廠家：主贊助商一名（享有冠名權），其他合作商若干。

　　（五）到場嘉賓：校團委老師及各學院就業指導處老師，企業代表。

　　五、活動時間：

　　12月16日下午招聘會正式開始

　　活動地點：XX號教學樓一層，大教室為同學候場區；中型教室為招聘區，同學可在教室旁聽。

　　參與對象：XX院系全體畢業班同學和部分非畢業班同學（要求非畢業班每班五人及以上參加本活動）

　　六、前期準備階段：

　　（一）確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商

　　（二）邀請企業負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委

　　三）禮儀準備：請學校禮儀團小組參加開幕式（頒獎儀式）

　　（四）道具準備：橫幅，桌子，飲料，紙杯，報名表，優秀者獎品，宣傳海報，紅地毯、音響設備等。

　　（五）工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

　　七、前期宣傳階段

　　（一）發給學院邀請函，請各院團總支、學生會協助宣傳

　　（二）招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，並為贊助企業做相應的企業文化宣傳。

　　（三）通過不斷更新海報，懸挂橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內部的影響力，鼓勵同學積极參加。

　　（四）製作大型流動展板，介紹本次參與企業的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。

　　（五）邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道

　　（六）與校外媒體（如齊魯電視台，齊魯晚報，章丘電視台等）聯繫，邀請其前來報到。

　　八、活動進行階段

　　前期：

　　（一）應聘崗位宣布：

　　崗位：會計人員，保險方面人員，部門經理，業務員等。具體以主贊助商意思安排。大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。

　　（二）應聘培訓

　　邀請學校內知名教授，做關於應聘技巧和禮儀的主題講座。

　　（三）設立諮詢點（暫定4、2 4、12）

　　在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會諮詢中心，解決同學們疑問。並散發宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業的有關信息（由參會企業決定）。

　　（四）預備報名（暫定時間4月10日 4月12日）：

　　在餐廳之間，設立櫃檯。接受學生所投遞簡歷。並根據學生的簡歷進行分組登記。

　　開幕式：

　　（一）舉行地點：XX大型報告廳（暫定）

　　（二）舉行時間：12月XX日下午XX分鐘

　　（三）出席嘉賓：學校領導、企業代表、老大學生校園模擬招聘會師代表、學生會代表。

　　（四）具體流程：

　　1、主持人介紹本次到場嘉賓。

　　2、由活動贊助商代表致辭

　　校園招聘會方案（三）