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2005年工會工作計劃

白雲飄飄範文網 編輯:得得9

  2005年,是我國全面實現“十五”計劃目標、加快實施“三步走”第二步戰略目標的關鍵一年,也是我中心經過十年打基礎、聚能量,面臨新形勢、新機遇和新挑戰,實現大發展的重要一年。在新的一年裡,中心工會將緊緊圍繞中心的戰略目標和工作重點,服從、服務於中心發展的大局,積極發揮工會作用,腳踏實地開展工作,團結和動員廣大職工,為中心的發展和兩個文明建設作貢獻。 中心工會2005年工作計劃: 1、以鄧小平理論和“三個代表”為指導,認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神,貫徹實施《工會法》。提高工會工作的能力緊密聯繫實際,圍繞企業做好宣傳教育工作和思想政治工作。 2、積極推進中心的企業文化建設,開展企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動,豐富員工的業餘文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽,登山活動、卡拉OK比賽等,組織員工積极參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業氛圍,增強企業的凝聚力和向心力。 3、加強員工的職業道德教育,引導員工立足本職,愛崗敬業、開拓創新,鼓勵員工學習科學文化知識、專業技術知識,提高員工的素質。 4、維護職工合法權益,堅持以人為本。密切聯繫群眾,關心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。積極配合黨政領導,辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動,慰問傷、病、困難員工,及時送去組織的溫曖。 5、繼續辦好中心資料室,為員工提供學習資料。 6、加強企業民主管理,鼓勵員工參政議政,為中心的發展獻計獻策,提合理化建議。調動員工的積極性,引導員工將自身發展與企業發展密切相連,激發職工的主人翁精神,增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力,充分發揮其聰明才智,使其在企業發展中實現自我價值。 7、建立健全工會組織,加強與金融聯各公司工會的協調和合作,充分調動工會骨幹和工會積極分子的積極性,在各項工作中起帶頭作用。做好發展新會員工作,及時收繳工會會費。 8、開展全民健身活動,加強對各球隊、體育協會的管理,發揮好體育協會的積極作用,做到“周有活動,季有比賽”。激發員工參與的熱情和興趣,讓更多的職工運動起來,不斷增強職工的身體素質和體能。  9、做好女工工作,培養婦女“四有”精神,為女員工進行衛生保健等方面知識講座,提高女員工的整體素質。組織好“三·八”節系列活動,使女員工過好自己的節日。積極開展有益婦女身心健康的活動,做好女員工特殊期間保護,維護女職工的合法權益和特殊利益。 10、工會工作要採取“走出去、請進來”的方式,加強對外交流、聯繫,虛心學習兄弟單位的好經驗、好做法。

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