4月13日，四川巴中城管副中隊長侯飛甫拒交2元停車費強行開車離開，致收費老人摔倒在地受傷，經搶救無效死亡。巴中市城管部門稱該副中隊長既非公職人員，也非臨聘人員，系一名“志願者”。警方稱侯飛甫已被刑拘並逮捕。（成都商報 5月26日）
當拒交停車費致人死的城管副隊長被當地城管局一領導介紹為“志願者”時，立即引髮網民廣發關注。網友們用“你就用臨時工好了，別玷污了志願者”、“副隊長都是志願者了，估計隊長應該是臨時工吧？”吐槽該領導的說法，猜測其有推卸責任意圖；且混淆志願者理念，違背社會對志願者的廣泛認知理念，是“侮辱”漢字和“志願者”行為。
針對此次“圍觀”事件，筆者有幾點拙見。
首先，政府單位的用工管理確實名目較多，需加強規範。公務員、事業編製人員、合同工、臨時工，現在又出現了志願者，讓人有目不暇接之感，眼花繚亂之態。針對具體情況，單位人員的性質確實難以在短時間內統一。正因如此，相關單位更要加強人員的“入口”管理，對相關人員的資質加強審核，確保“臨時工”素質不臨時；對單位人員的工作權限和性質進行公示，給群眾一本明白賬。
其次，嚴格執行單位各崗位任職資質要求。對於“志願者”能夠擔任城管副中隊長，廣大網民均持懷疑態度。我國組織和人事部門對各單位的崗位任職要求均進行了明確規定，讓“志願者”擔任副中隊長顯然不符合有關規定，有關部門能否楸住自身“小辮”，加強整改，嚴格依法依軌執行，給群眾少點“誤會”呢？
再次，無論何種身份，用人單位都應加強管理。在有人員“出事”后，有關部門總喜歡搬出其別樣身份給網民一個“交待”，殊不知，這樣的作風反而適得其反，最終落得自己給自己抹了黑。作為用人單位，應該加強對所有幹部的管理，把其都當成自家人來看待，促進整體工作隊伍素質和能力提升。
“臨時工”也好，“志願者”也罷，如果真出事了，群眾都希望其單位能夠站出來，敢於承擔，坦然面對，責無旁貸。這樣，也許才能真正得到群眾擁護，網民讚譽。（天成）