篇一：五型機關創建動員大會講話稿
同志們：
今天局黨組召開的動員大會，是一個非常重要的會議。目的是動員全科技局系統的幹部職工共同為創建“五型”機關而作出努力。從今天起，市科技局作為全市創建“五型”機關的試點單位，工作正式全面起動。下面我就為什麼創建“五型”機關，創什麼，怎麼創講幾點意見：
一、為什麼要創建“五型”機關
創建“五型”機關是市委的一個重要決定。為了使廣大人民群眾關心的利益能落到實處，市委決定在市直機關開展創建“五型”機關活動，意義有4條：
第一，它是貫徹落實黨中央提出社會主義和諧社會的客觀要求。而創建和諧社會，作為各級黨政機關來講，具有重大的責任，一個是機關內部要和諧，為社會和諧提供良好的服務，創造良好的環境。再一個是創建和諧社會需要我們黨政機關工作人員具有很高的素質，有很好的服務態度，有積極進取的創新精神，有勤奮、高效的工作業績，同時，單位內部也要和諧。所以“五型”機關的提出，與建設社會主義和諧社會的目標息息相關。我們把“五型”機關創建好了，就是在落實中央提出的建設社會主義和諧社會的要求。
第二，搞好創建“五型”機關的試點是完成市委交給的一項重要政治任務。全市縣級單位有一、二百家，只選了6家。市科技局被列為全市首批試點單位之一，這是市委對科技局的信任，認為市科技局開展這項工作有基礎，能夠促進市科技局“五型”機關建設，而且也還將給全市的“五型”機關建設趟出一條路子，摸索一些經驗。既然是市委交給的政治任務，那我們必須完成好，我們每個同志都要抱着這既是一種信任，又是一種責任，積极參与“五型”機關的創建活動。
第三，要實現建設創新型國家是黨中央在全國科技大會上提出的全新的國家發展戰略目標，這對於我們科技工作來說，既包括我們傳統的那些科技工作，更重要的是要創新我們的工作思路、工作方法，既面對國際國內的新形勢，又加上科技部門的特點。而如何建設創新型城市、創新型國家，沒有現存的經驗，必須靠我們每個人勤奮的學習，勇於開拓，努力的工作，需要我們去努力探索，而這一切與“五型”機關的目標相一致，所以從這個角度來講，我們把“五型”機關創建好了，就為我們建設創新型城市這個目標打下了良好的思想基礎、組織基礎，提供了良好的思想保證、組織保證、隊伍保證。
第四，創建“五型”機關的提出，也是針對我們科技局現實存在的問題和工作中的不足密切相關。這些年，我們取得了很好成績，誰也抹殺不了大家所作出的貢獻，但摸心自問，我們也有不足的地方，主要表現在：
一是存在着“滿”字。這幾年科技局工作不錯，省里表揚，是全省科技戰線的一面旗幟，市裡表揚，該拿回的獎牌都拿了，郭生練副省長說，黃石科技工作在省里不拿獎就不正常了。說明領導對我們的信任。但我們自身確實存在着自滿情緒，好象工作都不錯了。 一個只有不斷看到自己的不足的人，才能不斷進步。
二是“新”字不夠。這幾年，科技局工作繼承中創新，在創新中發展。好的傳統要繼承，但要不斷的創新工作方式、工作方法、工作內容、工作領域。一個人最大的本事不是去趕上別人，而是怎麼超越自己。2007年黃石科技工作怎麼超越2006年的工作，各科室、各單位要思考，辦法在哪裡、抓手在哪裡、平台在哪裡，要有新東西，包括各科室、各單位是不是在超越自己的現實工作，人生就是要不斷去面對挑戰，尋找挑戰，去戰勝挑戰。
三是有個“散”字。隊伍還是有些渙散的現象，今年10月8日上班，有7個同志上班遲到，有的同志工作還不是那麼嚴謹，思想上還是有些散閃。
四是有個“躁”的情緒。有些同志脾氣比較躁，動不動就跳起來，建設和諧機關，就講個“和”字，提倡和為貴，一件事沒辦好，提醒一下就行了，一句話沒說好，就帶過一下，哪能拍着桌子干呢？一個人後退一步天地寬，同志們想一下，有么事根本的利害衝突，有什麼結解不開，同志之間有么事深仇大恨，同志之間相互有一些不那麼團結的因素存在，今後在機關內再發生無原則的糾紛，全局通報。
五是有個“怨”字，心中有些怨氣，還有一個是學習氣氛不濃。
上述五個方面的問題，對於我們開展創建“五型”機關活動是有的放矢。通過開展創建“五型”機關活動，把這些問題很好的解決好、克服好。將大大促進我們工作，促進機關建設。
二、創什麼
第一個學習型，就是要把機關當作學校辦，就要大幅度提高我們機關全體同志們的政治素質、思想素質、業務素質、工作素質。學習是個終生的，學習不僅是一種要求，也是一種責任，還是一個人活着的一種境界，生活的一種境界。一個善於學習的人，他必定是一個思維非常活躍的人；一個樂於學習的人，絕對是一個心胸非常開闊的人；一個善於學習的人，他肯定是一個很能夠解決各種矛盾的複雜問題的人；一個終生學習的人，他肯定是一個在事業上孜孜不倦的追求者。當我們的同志們停止了學習，就意味着你的其它的將停止不前。我們在座的同志們，一定要勤於學習。要讀一本好書，能寫好調研報告，心得體會，用語言表達出來，一個公務員拿不起筆，那肯定不是一個合格公務員。要在全局形成一個良好的學習風氣，形成一個學習的熱潮。
第二個服務型，怎麼為企業服好務，為項目服好務，為廣大科技人員服好務。服務是機關的天職，人民群眾給國家繳納的稅收養育了我們，我們就必須為他們服務，而且必須服務好，這是天經地儀的。要按方案中的幾個一，一個讓座、一杯熱茶、一聲問候，他們不懂，要耐心解釋，切不能盛氣凌人，更不能以權謀事。
第三個創新型。這一點對我們大家都有關係。怎麼樣的創新我們的工作方式、創新我們的管理、創新我們的工作方式。社會不斷進步，新成果、新事物、新矛盾、新問題、不斷湧現，我們怎麼樣面對這些新的東西，提出解決的新辦法，來把我們工作推向一個新的階段。希望我們各個科室（單位）的每位同志，大家都積極的出主意、想問題。明年我們要設一個最佳的工作創新獎。
第四個高效型。就是辦事要講究效率。科技局沒有很多硬指標，沒有一個只爭朝夕的精神，工作怎麼能高效運轉，如何我們運轉的效率更高一些，可能我們就能辦更多的事，包括文件怎麼高效的運轉，工作怎麼高效的進行。
第五個和諧型。這在我們前不久印發的《黃石市科技局關於加強和諧機關建設的決定》中規定的非常清楚。“六個親臨”、“八個相互”、“九個必談”，大家一定要按這個要求去做，千道理萬道理，沒有比創建和諧機關和創建和諧社會更大的道理。大家要認認真真的把黨組這個決定吃透，學習好，執行好，落實好。
三、怎麼創“五型”機關
一是思想上一定要高度重視。這是新時期對我們的要求，是做好黃石科技工作的主要保證，是完成市委交辦的任務，也是解決我們自身矛盾問題的重要措施。對我們每個職工來說，也是提高自己的一個好的機遇和平台。所以大家要按照“五型”來自覺約束自己。
二是針對“五型”機關的要求，進行單位自查、個人自查，哪些做的不夠。我這個科室、單位，是差在團結上、還是差在創新上，我這個人是差在學習上、還是差在和諧上，單位和個人都對照檢查，差在什麼地方，有哪些做的不夠，來調整自己、提高自己、完善自己。一個塑像是別人雕出來的，而一個人的形象是自己塑造的。
三是人人參與創建，共同形成全局系統幹部職工共創“五型”機關的工作格局。創建“五型”機關絕不僅僅是局黨組的事，是在座的全體職工的事，“五型”幾乎涵蓋了我們所做的每件事，處理的每一個問題，需要每個人從每天的每件事處處來體現、去實踐，是一個很長期的過程，是一個貫穿我們日常工作的過程，那麼需要我們大家都要身體力行的去實踐“五型”，把自己擺進去。這個事不是一個面子問題，對我們每個人都是一次很好的機遇。
四是落實責任，加強監督保證。業務科室更多的是面向企業服務、創新、高效。辦公室、政工科、財務科主要是怎麼做好機關的服務，保證機關的正常運轉，保證機關有一個好的形象。對每個人來講，怎麼學習、怎麼提高，怎麼來處理好同志之間的關係。
通過今天的動員大會，大家都要行動起來，在新的一年開始時，在我們科技局形成一個創建“五型”機關的高潮，把各項工作做的更好。
篇二：學生會招新動員大會講話稿
在座的各位10屆新生們，大家晚上好！歡迎大家加入xxx學院的大家庭。我是來自xxx學院09計科2班，團總支組織部部長xxxx。接下來的組織部展示將分三個部分，組織部部門簡介，招新信息，以及向大家展示在工作與生活中，一個真實的快樂組織部。
xxx理工學院xxx學院團總支組織部是xxx學院團總支下屬的一個部門，本着全心全意為同學服務的宗旨，組織、領導學院內各團支部學生開展院內工作和活動。配合團總支的各項工作，主要負責組織與策劃院系內各項學生團員的綜合活動，其中包括團日活動、暑期社會實踐活動等各類學生綜合活動等。院內團籍管理，團費收繳工作；以及指導學院內各班團支部的學生團員工作等等。
從團日活動，到網絡文化節，我們一路走來。壓力再大，工作再累，我們一起承擔任務，一起分享快樂。儘管出現過錯失，受過批評，我們不斷嚴格要求自己，敢於犯錯，及時請示，積極主動，不斷提高團隊意識，致力於成為一支強大的團隊，為xxx學院團總支再創輝煌貢獻出我們的力量。
“取勢，明道，優術”。就是要順應趨勢，明確道路，謀划藝術。李嘉誠先生的這句名言彷彿為我們指引了人生的道路。有活動就要有規劃，有人群就要有管理，組織部旨在培養助理的組織策劃能力，溝通交際能力、有效授權能力、處事應變能力和創新能力，使其基本具備管理者、決策者所應該具備的綜合素質。我們鼓勵學員積極提出自己的想法，並要求學員主動參與到策劃與組織工作中去。除此之外，我們還將培養部員的其它興趣與技能，為將來走向社會打下基礎。
接下來為大家展示一下我們的工作成果吧！（下沉廣場的團日成果展示；我們參與策劃的院內黨團知識競賽；策劃前期召開的團支書會議；上年首次策劃舉行的學術性活動智能尋跡小車大賽；團日活動評比大會；團總支的戶外素質拓展）
至今仍時刻回味着在組織部的點點滴滴。宵夜唱K，我們樣樣精通。在紅樹林票選過部花部草，由小康和巧兒共享了這項特殊的榮譽。我們在月色映襯下的文科樓領着舞伴跳着交誼舞，我們在寒冷凜冽的夜裡，吃着雪糕在宿舍里輪番錄歌參加網文網絡歌唱大賽。我們一起參加團學的籃球友誼賽，團總支只剩組織部了也不輕言放棄。在假草足球場喝着糖水，仰望星空，想象着我們的將來……這些感動的瞬間，言不盡，藏於心。
插播着組織部之歌的MV，我們組織部的展示也快要結束了。沒有舒適的承諾，只有機會的給予。不管大家是否選擇組織部，今後我們部門仍將以百倍的努力，全心全意為學院，為廣大學生奉獻我們的力量。
縱看學院，組織有功 溝通聯繫，服務大眾
組織策劃，樣樣精通 團結合作，不奔西東
願君留步，考慮加入 齊心發展，共同進步
您加入的不是寂寞， 是xxx團總支組織部！
您加入的不是團學組織， 是一個家！
展示到此結束，更多精彩內容與招新信息請留意組織部博客。最後祝願所有新生在xxx學院的大家庭里學業進步，快樂每一天！謝謝大家！
篇三：教師動員大會講話稿
尊敬的xxxx，各位同仁，各位我的親密的戰友：
大家好！
今天，作為一名員工，第一次參加xx教育廣州校區動員大會，心情很激動。
因為：
一、通過這次交流，我將感受到，一個和諧團結、富有凝聚力的集體對一個個體能量的釋放的深遠義涵。就像一支細流第一次匯入大海，不再擔心不經意間默無聲息的蒸發；就像偶然間離群的孤雁，重新回到遷徙的隊伍，不再惶恐於遠征的途中迷失方向。
二、通過這次交流，我將聽到更多精彩的聲音，多元視角精彩紛呈，不同思維和情感參差交錯；我不但認為，這是一次充實自我的契機，更覺得，這是一次難得的啟發自我心智的絕佳盛會。
所以，我很激動，並且衷心祝願和期待大會的圓滿成功！
如果我們每個單體都是一個身懷絕技的舞者，並且一直在尋找可以讓我們盡情揮灑、忘情舞動的舞台，機緣巧合，我們走在一起，走到JH。我想，我們在慶幸自己終於可以做一個有所實現的舞者的時候，我們是否還應是這個舞台的修建者和捍衛者。用自己的智慧、心血、汗水去把他修建得堅不可摧，用才華、意志和勇氣把他捍衛得牢不可破！那是我們共同的榮耀，那是我們共同的目標！作為一名員工，我會這樣想，也會這樣做！如果你也這樣想，請鼓掌！
今天，作為一個部門的主管，第一次參加JH教育廣州校區動員大會，心情很振奮。
因為：
一、從4月8日至今，越秀校區逐步成形，並以良好態勢茁壯成長。諮詢部在“激情？專業？真誠？互動”的團隊精神的培育下，逐漸形成了一支和諧友愛、蓬勃向上的隊伍，姜總、劉校運籌帷幄、英威遠播，譚校更是以身懷六甲之軀殫精竭慮，事無巨細，諄諄教誨悉心指導，才使得越秀校區諮詢部創下了四月6萬餘、五月近20萬、六月已累計30餘萬的良好業績。我想，我們每一個諮詢師獲得的不僅是物質上的回報，更是深層的價值實現，讓我們為他們的付出和我們的收穫一起鼓掌！
二、從4月8日至今，越秀校區諮詢部的全體諮詢師用他們的優良品質給我力量和信心，我想藉此機會向他們表達敬意和喜愛！離開我們的劉紅霞老師，積極主動、勤奮好學，短短兩個星期的學習，就創下了新員工電話引導率的優良記錄，成為了越秀校區諮詢部新員工爭相學習的榜樣。…
三、暑期高峰即將到來，今天是我們大戰前夕的總動員。我們應該珍視這次大會的重要性，統一思想、同心同德，共創輝煌！
在此我想對我的戰友們提出幾句話共勉：
1.認清形勢，合理定位
2.戒急戒躁，從容淡定
3.靈活變通，百戰不殆
4.友愛互助，顧全大局
同志們，讓我們攜起手來，為了七月的輝煌，沖啊！！
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