文章標題：地稅分局局長競職報告
尊敬的各位領導、各位評委：
我叫***，今年31歲，大專文化，1996年從事稅務工作至今，現任**縣地稅局信息管理科科長。
非常感謝組織上給我提供了這次競爭上崗的好機會。本人曾在縣局辦公室文秘工作崗位上工作3年，2000年，經組織同意，我曾主動要求到基層徵收一線鍛煉。經過多年來組織的精心培養和自己的不懈努力，積累了較多的機關和基層工作經驗，符合縣局黨組“品德好、能幹事”的用人標準，已經具備了做一名合格分局長的條件。
第一，具有過硬的思想政治素質和良好的職業道德修養。能夠堅定不移地貫徹執行上級黨組織的決定，自覺維護上級黨組織的權威，嚴格遵守各項組織紀律，做到了令行禁止，步調一致。
第二，具有強烈的事業心和工作責任感。本人熱愛地稅事業，對本職工作恪盡職守，敬業奉獻，連續5年在公務員年度考核中，被授予嘉獎獎勵。在縣局辦公室從事文秘工作期間，文書及檔案工作多次受到上級主管部門肯定表彰。到基層工作后，迅速轉變觀念，不斷加強政治、業務學習，在較短時間內適應了基層地稅工作需要，開創了工作新局面。連年超額完成組織收入任務，受到了地方黨委、政府領導的認可和肯定。
第三，具有一定的開拓創新意識。在基層工作期間，結合***地稅實際，堅持創造性的開展工作，在征管改革、稽查、基礎管理、幹部隊伍建設等方面都取得了豐碩成果。
第四，具有一定的協調和組織領導能力。通過在縣局辦公室和基層工作實踐的鍛煉，掌握了一定的工作方法和領導藝術，到基層地稅所負責后，更加註意學習、研究領導方法，組織協調能力有了很大提高，融洽了征納關係，提升了地稅所在地方黨委、政府和鎮直部門中的地位，樹立了良好的社會形象。
第五，具有較高的群眾威信。具體工作中，自己堅持以身作則，率先垂範，嚴以律己，寬以待人，在業務工作、日常學習、生活、廉潔自律等方面為所內同志們做出了表率，形成了團結協作、積極向上的工作氛圍。
如果這次競選成功，首先感謝組織上對我的信任。我將更加嚴格要求自己，加倍努力工作，不辜負領導的重託和群眾的厚望。作為分局長，我將按照“定好位、收好稅、帶好隊”的總體要求，以創新思維大膽開展工作，努力開創分局工作新局面，為**地稅增光添彩做貢獻。
一、鋼柔相濟抓隊伍，增強整體凝聚力、戰鬥力。按照半軍事化管理的要求，嚴格管理，加強教育，建設一支政治業務素質過硬[本文轉載自[-http://找文章，到]的幹部隊伍；建立健全各項規章制度，強化內外監督約束，實現以制度管理人、約束人，確保依法行政，廉潔勤政；搞好團結，關心同志，以真情換真心，最大限度地激發乾部職工的工作積極性和創造性。
二、強化征管抓收入，確保圓滿完成稅收任務。摸清稅源底子，加強以稅基和戶籍為重點的基礎管理，對內建立收入目標責任制，量化考核，責任到人；對外嚴格依法治稅，依率計征，嚴肅查處偷稅、逃稅、抗稅、欠稅等違法行為，理順納稅秩序。同時，強化服務觀念，推行政務公開，加大稅法宣傳力度，普及地方稅收知識，提高公民依法納稅意識。
三、積極主動抓協調，營造寬鬆和諧的地稅工作環境。按照圍繞中心，服務大局的指導思想，正確處理好與地方黨委、政府以及鄉鎮各部門的關係，主動向黨委、政府領導彙報工作，積极參与鄉鎮組織的各項活動，重大稅收事項爭取黨委、政府支持協調，充分發揮黨委、政府協稅、護稅作用，在工作、經費等各方面爭取支持。
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