在當今經濟活動中，每個企業都想在市場競爭中搶得一席地位。因此，形形色色的競爭手段隨之而產生，那麼腐敗現象就如幽靈一般遊盪在企業的各項工作中，稍不留神，極有可能給企業帶來極大的利益損害，使個別意志薄弱者成為腐敗的俘虜。根據這一特點，我廠採取了下列方面的措施，預防腐敗犯罪，倡導廉正為公，杜絕企業的利益損失，防止個人犯罪。
一、加大反腐倡廉宣傳力度，統一思想認識
腐敗如溫床，躺上覺得爽，夢裡慾望大，醒來進牢房。可見，腐敗這一現象對意志薄弱者特別是對掌有權利和貪慾極重的人，更具有不可抗拒的誘惑力。因此，對腐敗的認識，必須要從思想上築起一道牢固的防線。厂部和黨支部，經常組織有關人員，利用電視、報紙等宣傳資料，進行反腐倡廉教育。讓他們了解到成克傑、胡長清、肖作新等一批位高權重者，是如何從人民公僕一步步成為貪污腐敗份子的，並要求大家談感想，寫心得體會。通過《煙材簡訊》進行反腐倡廉的宣傳，學習孔繁森、鄭培民一心為民這樣的黨的好乾部，從正面引導企業幹部員工，要一心為企業多做貢獻。通過正反兩個方面的學習，使企業的員工深深地認識到，一心為公，一心為民就會像孔繁森、鄭培民一樣，在人民心中樹立起光彩照人、名垂青史的偉大形象，一心為己貪慾就象胡長清、肖作新一樣，在人民的鄙夷眼光中走進牢房，留下千古罵名。
二、加強制度管理，剷除腐敗根基
光靠宣傳學習，遠遠不能達到反腐目標，只有通過制度管理，建立反腐監督機制才能達到杜絕腐敗的目的。我廠在用人制度上，進行民主集中制管理，由相關領導提出任用人的姓名，經過廠務會集體討論，最後進行定奪，從根本上杜絕了任人為親的現象。在原輔材料採購上，實行貨比三家，公開招標，選定價廉物美，服務周到的供應商。在基建維修工作中，進行招投標，不搞暗箱操作。在廢舊物資銷售中，實行當日最高價位的甩賣。在財務管理上實行主要領導人離任審計，對於從事經濟管理工作的人員，每年都在反腐倡廉的登記表中進行登記審查。這些制度的建立，從根本上杜絕了用人上的腐敗，用物上的不廉，基建上的貓膩，拍賣中的含糊。有效地剷除了滋生腐敗的土壤，確保了企業的利益。企業員工不出現腐敗份子，保證了企業整體的健康。
三、加強崗位管理，做好輪崗人員思想工作
從事經濟工作、業務工作的人員，由於他們崗位的特殊性，因而對腐敗現象可以說見怪不怪，儘管他們絕大多數同志都能夠自覺地抵制腐敗現象，但是隨着在該崗位工作時間的長久，那麼人情、友情以及其它各個方方面面的因素，無時不在地對他們產生某種誘惑，往往是英雄一世，功虧一時，出現了不該出現的腐敗現象，因此，加強對這一類崗位職務的管理，杜絕職務經濟犯罪，是反腐倡廉工作中的具體而又重之又重的任務。對於崗位輪換的工作必須慎之又慎，既要使這些同志認識到輪崗工作的重要性，也要讓他們領悟到這是企業對他們的關心，更要認識到這是對企業利益的保護。一個人如果在他們從事經濟工作崗位上犯了腐敗的罪，不僅僅給企業帶來負面影響，更重要的是也毀了一位同志，給他們家庭、親朋好友帶來痛苦，給社會帶來一份不安定因素。可見實施輪崗制度，對企業，對個人，對家庭，對社會都有巨大的好處。厂部對輪崗人員進行了曉之以理，動之以情的教育，使他們愉愉快快地走向新的工作崗位，接受新的工作，繼續為企業發展努力奮鬥。
總之，反腐倡廉工作，一定要從嚴從實，認識必須統一，在實際工作運行中要用制度來管理，在對待具體人和事的安排上要實事求是，從關心愛護的角度出發，才能夠踏踏實實將反腐倡廉工作開展下去。
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