昨天讀了一則小資料（是孩子考試自擬命題給的資料），感觸很深。清末名臣左宗棠告老還鄉，在長沙大興土木，要為子孫後代留下豪華府第，他怕工匠偷工減料，便親自拄着拐杖到工地監工，這兒摸摸，那兒敲敲。一位老工匠見此就說：“大人，您放心吧。我活了這麼大一把年紀，在長沙造了不知多少屋宅，從來沒有倒塌過，可屋主人易人是常有的事”。左宗棠聽了，不覺滿面羞愧，嘆息而去。是呀，這則小資料給人的啟示很深，古往今來，有多少達官顯人，巨商富賈，為了造福於子孫後代，大修土木、豪宅府第，收藏古玩，傾注了畢生心血，想給孩子留下下厚的家業。但是隨着時間的推移，多少豪華府第幾度易主，最終成為他人的財產，正所謂“錢財無主”。
中國有句俗語，古人說“富不過三代”，完整的是“道德傳家，十代以上，耕讀傳家次之，詩書傳家又次之，富貴傳家，不過三代”。富不過三代儘管是普遍現象，但現實生活中也有富過三代的例子。能否富過三代不只是家庭、家族及企業的繁榮問題，實質上與國家、民族、社會密切相關。優秀人才輩出才能富過三代。財富是優秀能幹的人才創造的，也只有優秀能幹的後代才能更好地繼承、保住和增值財富。守業比創業更難，因為創業者大多從青少年時期就經過磨礪，從而錘鍊了他們堅強的意志和傑出的才能，使他們能夠成就大業。而其後一代面對的是已經富裕起來的家庭，沒有經歷過創業的艱難，很難懂得財富來之不易，如果沒有良好的教育，很容易敗掉家業。因此，沒有人才輩出的家庭難以富過三代，沒有人才輩出的企業難以長盛不衰，沒有人才輩出的國家難以興旺發達。
我國近代史上統治階級內部風雲人物曾國藩，他在家書中主張將來不積銀錢留與兒孫。他對子女說，只要有學問，就不怕沒飯吃，他主張不把財產留給子孫，子孫不肖，留也沒用，子孫圖強，也不愁吃飯的途徑。
給孩子一筆寶貴的財富，不如給他們謀生的技能，卓越的品格是培養出來的。不經一番徹骨寒，怎得梅花年鼻香。不要給孩子營造一個安樂窩，讓他們生活在溫室里，失去了生存的能力。古語說的好，兒孫自有兒孫福。比爾蓋茨把自己580億美元財產全數捐給名下慈善基金比爾及梅琳達蓋茨基金會，一分一毫也不會留給自己的子女，值得很多人借鑒。有這麼一句話，我很欣賞，當你錢少的時候是自己的，當錢多的時候就是大家的，當你富甲一方時，錢就是社會的。再如陳水扁吧，可謂是腰纏萬貫，但人在監獄，錢在銀行，又有什麼意義呢。
與其留給後人一筆寶貴的財富，不如培養他們一種優秀的品格和謀生的技能，培養他們吃苦耐勞的精神，培養他們堅忍不拔的意志。“授人以魚不如授人以漁”。
留給後人些什麼 標籤：經濟學是什麼