只要是人，誰都喜歡輕鬆，這個是人性。能幹苦活，累活的人很少，特別是我們80后，90后，更多的是在比較還行的環境中長大。對看起來，比較臟，比較亂的基本是敬而遠之。
但是還真的別說，很多人的臟活，苦活的經歷，基本都成了他們後來最大的競爭力了。
老鄉有個人今年剛畢業，還沒跑幾個月的業務，他的父母親就經常去跟我的父母親說，看下有沒有辦法幫他找個輕鬆點的工作。每每這個時候，我都是說還沒有看到需要的。
當然，從我內心的角度講，我更希望的是他先把業務做到最好了再說。
因為我當初畢業就進工廠了，也是從工廠出來的，我很感謝那段經歷。
比如心態，包括方向，包括人生高度，甚至賺錢的思路，都跟當時的那段經歷有關。
我經常寫的一個故事，是同學的叔叔，他挑水泥，娶了個老婆還是挑水泥，幾十年過去了，依然是那樣子的，但是他現在有3套房子了。前年還花錢幫他孩子買點重點中學。
記得我第一次寫這篇文章的時候，有個人就找我了。
他說，老師，你這個思路不對，挑水泥怎麼挑出頭，應該是告訴他打造賺錢機器。
當初我沒有回答他，我只說，好的。
我知道，我要是回答他，有些話一出口也許就錯了，或者是我錯了，既然錯了，也就沒有必要回答，也許是他錯了，他錯了我要是去證明，他肯定是鬱悶，所以我還不如不說。
但是在我的心裡，其實我一直的一直觀點是，賺錢更多的要靠內在。
就像我一直說的一句話，內在有了，外在的很多的東西都跟隨着來了。
不管是金錢，也許是名譽，也許是那甜蜜的愛情。
但是具體什麼是內在呢，比如經歷，比如好性格，比如好脾氣，比如好心態，很多。
我覺得這個才是真正重要的。
因為我看到過太多的人因為只靠外在，但是沒內在，所以很快起來，但是馬上卻又是倒下了。更多的是還沒開始就結束。當然，我也看到太多的有內在的，即使剛開始什麼都沒有，但是到最後卻是都起來了。而且他們做得越來越大，越來越穩，越來越實在。
我也經常說，有個將近60歲的奶奶級的玩遊戲一年可以賺8萬。
是真的。為什麼能這麼厲害。我覺得我不用說，我們大家都懂得。
因為他們是拿鋤頭出身的，一百多斤挑在肩膀上都沒事，每天早上6點起床，12點睡覺都沒事，吃飯隨便吃下，即使是冷稀飯都能解決。這樣子的人，我們萬萬是比不夠的。
還記得還沒畢業，大學老師跟我們說，畢業了，你們誰身體好，誰能賺得多。
因為剛開始的時候，錢都是加班加出來的。
我們要是玩遊戲，肯定是天天想着花錢，想着如何快速，所以跟老奶奶比，我們賺得錢，比他們少，肯定還是很正常的了。從科學角度也可以解釋得通，他們付出得多。
其實我一直都在想，網絡越來越普及，真的會讓我們越來越難生存。
因為不懂得，大家基本搜下答案就直接出來了，但知道怎麼做我們會去做不，會做到不。
還記得以前賣茶葉的時候，大家剛開始幾十個人都是通過加群，賣茶葉。
用的是一樣的手法，甚至連聊天的話都是一樣，因為一人一份。
運氣除外，真的就是拼努力了，拼堅持了。
那個時候，3個月結束，公司有2個人就當上了2個部門老大，現在的他們都很厲害了。因為當上了，接觸到了更多的東西，漸漸的也知道了門路，也自己去複製了。
其實我當初就在想着，人很多的時候真的是靠拼。
我們閩南人很多在網絡上賣茶葉的都是找初中畢業，小學畢業的在網絡上發廣告。一來他們要學習網絡，二來他們工資不用太高。但是還別說，這份部人最後也成了中堅力量。
因為方法就那樣子，剩下的就是做了。
我們很多老動腦的，沒去做，一對一的干，肯定干不夠他們。
所以我常常在想，當很多人放下線下打工，做網絡，那執行力會是怎麼樣。
當然，要是團隊的話，肯定跟老闆很有關，老闆吃過苦的，從底層出來的做事也是很實在的，一些沒吃過苦的，一直在管理層的，出來的話，基本也都是花架子。
這個也是我們說的，苦活累活要先干，會是我們以後的核心競爭力之一。
我們肯定都知道，中國的很多企業，哪裡都會是老闆的影子。
比如是產品經理出身的，基本都是可以把產品做到最好。
比如老師出身的，他的那個演講，融資什麼的就相當的厲害了，公司也浪漫。
比如技術有身的，他們的那個企業基本也是走技術路線，公司也是很實在的。
最可怕的是軍人出身的，這樣子的企業，他們的存活率是最高的，他們也是最為可怕的。因為他們最目標的執着，他們對競爭對手的打擊，他們上班，做事的那個高強度。
想下我們普通人跟當兵的比下就知道，相差太多了。
所以我一直都是覺得，很多的東西，很多的性格真的是一開始就烙印在我們的內心裡，想去都去不掉，我們多多少少都會被這樣子所左右的，特別是我們要是有失敗的寶貴經歷。
因為失敗過，我相信他一輩子都不會再去犯了。
因為他知道，那條路行不通，那條路是死路，不管別人怎麼走，他至少不會去走了。
58說，他是因為幹了別人不願意乾的臟活粗活，所以他成功了。
360也是這麼說，因為別人都不願意做，他們去做，所以現在做得還行。
京東也是這麼說，他說，因為別人都想走近路，我們認真做，敢於勇於干臟活粗活，才有了他們的現在，干臟活，出活，倒是成了他們的核心競爭力了。
其實對於個人，對於公司來積累資源來說，我更願意去說他們是一種踏實，一種內在。
因為我們群里做得最好的，也不是懂得最多的，也是最能付出，從不投機取巧的。
因為這個社會上比我們聰明的人太多了，比我們錢多的人也太多了。我們唯一能做的就是努力的去付出，踏實付出，爭取用我們的真心去感動那部分屬於我們的客戶，去提升內在。
有些人成功，有些失敗，跟錢關係不大，更多的是跟我們性格，我們心態，等內在有關。
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苦活累活先乾著，會成為核心競爭力的 標籤：職位競爭