很多女性朋友對公務員考試，尤其是面試，有些發怵，她們不由自主地認為
自己比起男性相對處於劣勢，競爭力不夠強。究其原因，性別的因素是一個方面
，然而在當今現代化的信息社會裡，這已不是主要原因，問題的關鍵在於我們如
何在求職面試中發揮女性的特長，揚長避短，用語言、用真誠、用真才實學為自
己謀得一個好職位。那麼，在公務員面試中，女性應如
何運用才智、風度以及語言技巧在面試中使自己脫穎而出呢
一、充分準備，突出女性特有的性情
在求職面試之前，首先要準備好必要的個人材料，如個人簡歷、工作簡歷、
證書等，以便在面試時，能簡潔而又全面地介紹自己，並隨時亮出自己的“特技
”，尤其是能突出女性優勢的“特技”，如具有什麼音樂、公關、主持類的特長
，參加過什麼演講、獲得過什麼獎項，給考官打下一個深刻的烙印。其次，要對
招聘單位有較詳細的了解，如規模、組織、人事、工作範圍、成就和存在的問題
等。如果你在面試答問時，能不時地提及你所了解的有
關招聘單位的一些情況，可以使主考官感到你對招聘單位的關注，體現出女性的
細心、熱情的特質，可博得主考官的好感。再次，要調整好自己的心態，消除緊
張與自卑心理，認真分析自己作為女性的優勢，對女性可能存在的弱點，心理上
要有所準備。如主考官問：“你如何面對結婚、生育的問題 ”你要坦誠相告，表
示能處理好事業和家庭的關係，絕不會因為家庭而影響工作，以便主考官對你充
滿信心。總之，女性在面試前一定要自信，要相信自己的水平和能力。
二、注意儀錶，展現女性特有的風度
一個人的風度是其心理素質和修養的外在體現，它能反映出一個人的性格、
氣質、學識修養和處世態度。尤其是女性面試者，有知識，有修養，它可以在主
考官眼中形成一道亮麗的彩虹，增強你的求職競爭能力，為你的下一步交談打下
基礎。
首先，要注意自己的衣着打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現時代特點，又
要適合女性面試者的身份。對於女性而言，漂亮的儀錶，不僅能使自己產生美感
，增強自信，而且還會給他人帶來美的享受，使他人感受到你的精神狀態，你的
幹練和活力。試想一個衣着邋遢的女性去求職，縱然才華橫溢，也難贏得主考官
青睞。因為在任何一個單位，員工的形象不僅僅是個人問題，而更多地代表着單位的整體形象。身為國家公務員更是如此，因為公務員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。
其次，行為舉止要大方、得體、自然。一個人即使有漂亮的外表，但如果沒
有與之相適應的行為舉止，如動作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矯揉造作，那隻
是一種有缺憾的美，甚至破壞了原有的美。中國人的氣質素來較內向、含蓄，尤
其是中國女性更有文雅、賢淑的美德。
我們在應聘時，一言一行，一舉一動都應展示得自然、得體。也就是說坐有
坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅
度不宜過大，給人以女性的體態美，切忌步履過大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左
顧右盼；站要站得正，雙腳呈“丁”字形或外八字，雙手自然在小腹前交叉；當你坐在主考官前面時，要注意保持女性
的優雅坐姿，不要把後背完全靠在椅背上，身體要自然挺直，雙膝併攏，可以略
向左或右斜。回答問題時，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動作，
可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭，以示
尊重。
再次，要有飽滿的精神狀態和誠懇的待人態度。要面帶微笑，精力充沛，顯
示出女性特有的氣質。用敏捷的思維、機智的語言來活躍雙方交談的氣氛。如果
萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不滿。在主考官面前，語言既要機智又要坦率，切忌搪塞支吾或答非所問，言不由衷。面部表情與語言表述要一致，做到端莊而不矜持冷漠，謙遜而不矯飾做作，活潑而不浮躁淺薄。給主考官留下一個好印象。
三、注意談吐，展現女性語言魅力
大家知道在求職面試中，最重要的一個環節是交談。我國古代文學理論家劉
勰在《文心雕龍·論說》中說：“一人之辯，強於九鼎之寶；三寸之舌，重於百
萬之師。”可見口才的價值，口才的分量。女性的口齒伶俐將成為你的長項來增加你的面試通過率，因為每一個用人單
位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。那麼，如何發揮自己的
才智，展示女性的口才呢
首先，利用寒暄，聯絡感情。寒暄是社交活動中雙方見面時的應酬語言。求
職面試中利用主考官的心理而選擇一些能縮短雙方距離、增進感情的寒暄語，可
以為進一步正式面試創造一個良好的氣氛。如初次見面，作為女性，可主動伸出
手與主考官握手，並問候：“非常高興能認識您。”“早就聽××說起過您，他
說能接受您的面試真是一種榮幸。”以上語言，不但有益於良好氣氛的形成，而
且還很巧妙地拉近了雙方之間的距離。這自然對你的面試是有益的，但不要讓人
聽出是刻意的恭維巴結，套近乎，以免讓人生厭，而要實事求是，順其自然。
其次，全面解析，語言誠懇。對主考官的提問要以縝密的語言給予全面、精
闢地解析，在回答覆雜問題時，宜先提出要點，再一一分層次扼要說明，這樣可
以給人一種條理清楚，邏輯性強的印象。在談到特長時，多用通俗語言，少用專
業術語，可以避免給人一種莫名其妙的感覺。相反，對於將要從事的專業，主考
官多少懂一些，在回答時，適當地用點十分準確的專業術語，可以起到暗示你比
較懂行的作用。在分析問題時，可以適當引用一些名人名言、典故、成語，為你
的口才增色，使人感覺到你是一個有文學修養和淵博知識的女性。
最後，反應敏銳，機智回答。求職面試是種檢測性的被動交談，主考官可能
會提出各種各樣刁鑽的、難以回答的問題來了解你的思維水平、品德修養和協調能力。這就需要我們用女性特有的細緻
的心理、冷靜的態度、理智的語言給予恰當的回答。
總之，在公務員招錄中，女性較之男性相對處於劣勢地位已是不可否認的事
實，要想彌補這一差距，女性朋友們必須發揮自己與生俱來的女性特質，才能揚
長避短，在競爭中取勝。