教育部雖然規定了11月20日的企業招聘進校日期，不過鑒於今年就業形勢嚴峻，也指示各高校可適當提前安排用人單位的進校日期。對於初出茅廬的大學畢業生來說，如何在即將到來的企業校園招聘上成功突圍，事先的“功課”必不可少。
保持一顆平常心
北京師範大學就業指導中心的余老師認為，面對就業市場上激烈的競爭，想要獲得理想的職位，一定要有良好的心態，初入社會不要把成敗看得太嚴重。大學生在求職時，首先應該轉變觀念，多選擇去基層的企業進行鍛煉。其次，應該要有明確的就業目標，根據自己的學校、專業以及本人具體情況去選擇適合自己的崗位。求職時切忌盲目和心態浮躁。
招聘會前多演練
北京龍音顧問有限公司首席職業規劃師張立波建議，求職者最好根據自己的專業技能、性格特點、興趣愛好、經驗特長等因素，對自己進行一個職業規劃，要有的放矢地準備幾種側重不同方面能力的簡歷（如：市場、銷售、公關、策劃等）。如果能有業內知名的企業、企業家、職業經理、職業規劃師、你實習過的單位為你寫推薦信，要多複印一些，這可能比你的學歷證書還管用。此外，參加招聘會前，要反覆演練用人單位可能會問到的各種問題，你該如何回答。最好事先找一些有經驗的人給你指點迷津，這樣可以少走不少彎路。
衣着言行要得體
在企業招聘現場，你該如何從人潮湧動的求職者中給用人單位留下好印象呢？前程無憂《人力資本》執行主編孫虹鋼認為，穿着打扮以及行為語言帶來的第一印象非常重要。穿着奇裝異服，或者特別暴露來引人注目絕非良策。用人單位更傾向於選擇衣着乾淨利索的求職者作為候選人。
特別建議：招聘會前仔細修理一下頭髮和鬍子，穿上一套整潔但是並不昂貴的衣服，招聘會現場要懂得商務禮儀，在給對方遞交簡歷或者交流時應不卑不亢，既不能表現得傲慢無禮，也不要心不在焉，並注意自己的身體語言。濃妝艷抹、邋裡邋遢、慌慌張張、雙腿打顫，或是滿不在乎，都會直接導致你失去進入下一輪筆試或者面試的機會。