“給我一個機會，還您一個驚喜”、“久聞貴單位……”等這樣的求職語在大學生的求職信中經常出現。如果招考官真的給你一個機會，那你會帶給應聘單位什麼“驚喜”？“貴單位？”是哪個“貴單位”？這樣的語言會顯得很虛偽，用人單位不喜歡這樣的方式，也許８秒鐘，你的簡歷就被順手放到一邊，自然就會失去面試的機會。
１１月１８日晚，來自人事部全國人才交流中心的就業指導專家丁力老師，在北京師範大學境文堂講課，以詼諧幽默的語言，為３００餘名大學生進行了就業知識解答和指導。
簡曆日期最好當天填寫
丁老師說，簡歷中的日期最好是參加招聘會當天填寫，這樣才顯得有誠意。他見到的簡歷中，日期一般都是打印出來的，而招聘會肯定有一定的間隔時間，當再一次參加招聘會的時候，上次簡歷上的日期肯定早已過期，就這樣遞給招聘單位，會顯得自己沒有誠意，有應付差使之嫌。所以在做簡歷的時候，需要把日期空出來，在參加招聘會當天填寫，這樣效果會非常好。
最好帶上名片
在應聘時，最好帶上事前印好的名片，在名片上寫清自己的姓名、電話、Ｅ－ｍａｉｌ，最好有一個個人網頁。目的在於拿到對方出於禮節回復的名片，你就有再次和用人單位聯繫的機會，還可以補充自己的資料，加深對方對你的印象。個人網頁上可以提供自己詳細的資料，同時可以顯示自己計算機的水平。
巧用自己的經歷
丁老師舉例說，一些獻過血的同學並沒有將這一經歷寫進簡歷。而這些經歷其實非常能打動用人單位，獻過血能說明你有愛心，還能說明你身體健康，這比簡歷上任何描述自己健康和有愛心的語言都有說服力。
採訪手記
小小舉動博得西門子青睞
知名企業看重細節
現在市面上有本書叫《細節決定結果》 熏是講成功方法的 熏很暢銷。找工作也要講究細節．西門子中國有限公司人力資源部的孫女士告訴記者，很多時候，細節決定結果。在２００４年西門子招收應屆大學生時，一位來自北京理工大學學計算機的學生，就因為一個小小的舉動，博得了西門子很多部門經理的青睞。孫女士說，那天西門子在總部的一個辦公室進行集體面試。因為辦公室的門需要打卡才能進入，在大家進入的時候，這位同學始終站在門裡面，主動幫助每一個人開門。他一直堅持到最後一個人走進了門才放手，他所服務的人中有一些就是來挑選新員工的部門經理。結果當他最後出現在面試考場上時，好幾個部門經理對他表示好感，都在爭搶他。
金山軟件人力資源總經理王春偉也表示，招聘時的細節往往能助其成功。他回憶說，２００４年的一次招聘會上，有一個應屆生在面試時表示，他希望能回到廣州去工作，原因是他覺得，一手把他帶大的單身母親受了很多苦，供他到北京讀大學，如今他需要回到媽媽身邊照顧媽媽。王春偉表示，當時他聽了這番話，他被打動了，他說，一個心地如此善良的孩子，一個知道報恩的孩子，首先說明他是一個正直的人，而現在企業就需要這樣非常正直的人，所以，在面試現場立即錄取了這名新員工。