隨着信息產業變成了職場的指針，專業證照與專長，也變成目前招募信息人才的考量條件。具備一定程度的技能和證照，雖然不能保證得到面試與工作的機會，但比起沒有證照的求職者來說，擁有特殊專長、專業證照、或是執照，等於為自己的技能做客觀性的背書。所以，藉由這個字段寫明您的證照名稱（中英文翻譯）、版本、取得時間、成績好的還可以列出分數…等資料來顯示專業度。
不過在這裡，建議不同型態的求職者以下列方向來考量你的專長的表現法：
一、如果你真得很專業
那請你一定要有「證照並非萬靈丹」的心理建設。
許多證據顯示，信息界依據部門的特性和工作內容，並不是每項工作都需要證照背書。經驗、個性、本身工作能力，仍然還是最後致勝的關鍵。
而取得很多或很專業證照的人，常會給公司「太專業了吧！？」、「來我們這裡大材小用」、或是「這個人一定很貴」等感覺，有時還比不上一些取得基礎證照（如打字、辦公室基本軟件等測驗過關）的新鮮人來得容易錄用。
二、如果你沒有證照、正在補習或剛取得專業認證
如同上述所言，有些信息公司並不敢僱用太專業（太貴）的人來工作，本着還可以訓練，又能壓低成本的想法，往往只要求職者願意學習，本身還有基礎技術能力，他們就願意給個機會讓你試一試，因此，你可以表示你正在學，或是你雖沒有證照但曾經做過相關工作的內容與成效，來表明自己具有一定的程度，總之，千萬不要太過在意你的證照是否取得的問題，因而讓機會流失。
三、如果你有其它專長
所謂技能專長的項目並不僅止於證照的取得，而目前市面上百多項認證，也不是樣樣都可以用在工作上。如果你有其它專長，例如：漫畫、插圖等設計能力、文字撰寫或活動設計等企畫力、翻譯、口議等特殊能力、甚至於善於談判、批價、資料搜尋等，總之，你可以仔細審視一下自己的專長，將他們全部按照性質整理之後，盡量以成效、結果、或是特殊功績等方式來呈現出來就可以。
不過，切記專長和興趣是完全不一樣的項目。無論你在求好心切，都要記得在整份履歷表中，工作相關和無關的項目比重分配。如果你要找的工作是網站設計，但卻在專長上寫着：「校內烹飪比賽第一名」似乎就稍微離題太遠了。