激烈比賽中，你只有進入N分之一決賽，才有機會贏得大獎；而在應聘過程中，只有被給予面試的機會，才有可能獲得一份工作。但如何在雪片般的應聘信中脫穎而出？如何贏得你的入圍獎券呢？關鍵在於你的應聘簡歷。
簡歷的紙張應用質地良好的A4紙，有其固定的格式。當你向外企投遞簡歷時，不符合格式的簡歷很快會被槍斃。正確的格式大致如下：
一、總體信息
姓名：
性別：
婚姻狀況：
國籍：
戶籍：
出生日期：
聯繫地址：
聯繫電話：
二、教育狀況
學位：
學歷：
學校：
系別：
三、工作經歷
公司名稱：
職位：
職責：
四、特長描述
簡歷可以按順時序或逆時序兩種方式書寫。如果你有很高的學歷或文憑，你的工作經歷相當豐富且最近的職位十分重要，就應採用逆時序寫法，將最近發生的事件寫在前面。同時，簡歷是一份提綱挈領的介紹，完整的大句沒有必要，簡短的祈使句最受歡迎。
很多人以為寫完簡歷就完事大吉，實際上恰恰缺少了重要一環：我們稱之為應聘信或自薦書。而往往簡歷是隨着應聘信寄出去的。應聘信的意義在於幫助你推銷自己，你的能力、你想要什麼、你能做些什麼等等。
應聘信不宜過長，你不能期望在信中訴說你的一切故事。“Longlongago…”的字眼應絕對避免。重要的經歷、最能顯示能力的不能不說，而前兩句是最重要的。前兩句應抓住看信人的視線，吊起他的胃口。老套的開頭，如“在今天的報紙上，我看到了貴公司的招聘廣告”，俗氣！你被“PASS”掉；如代之以“過去的六個月里，我仔細研究了貴公司的廣告”或“我做了一項市場調查，我了解有多少家庭主婦在使用你們的產品，我知道她們使用的原因……”於是看信人的胃口出奇的好，你會受到約見。當然，你得點到為止，不能和盤托出。掏空你的思路意味着只看你的信足矣，你的人就只好做個“無名英雄”，而你的創意沒準就成了別人向上爬的雲梯。
寫信的語氣不妨自大一些，“王婆賣瓜”的理論不妨稍加應用。某大出版集團的老闆曾收到一位求職勇士的應聘信，信上寫到：“不請我是你最大的損失。”於是，大老闆決定要見一見他。且不論面試結果如何，但他已勝過其他數百位循規蹈矩的求職者，獲得了一份難得的面試機會。
最後一點往往被人忽略——應聘資料中夾帶的照片。照片至少應是你最上相的一張，盡量選擇在工作間的照片，休閑照最好不用。新澤西FairleighDickinson大學的JudithWaters教授進行了一項調查：向300多家公司發送附有不同版照片的同樣簡歷，並要求他們為每位候選人訂立開始的薪金。結果是，附有較好外形形象照片的，薪金高出普通照片八到二十個百分點。而一位何小姐在一家大型房地產開發公司面試時，被人事經理善意提醒。她附帶的照片太過休閑，該公司大老闆看過一眼照片后就將簡歷棄之一旁，“找工作是件嚴肅的事情，照片怎能如此隨便！”幸好人事經理怕錯失人才，才受約見。趕快行動，拍一張能給你貼金的照片！
約你面試的電話會讓你喜形於色，只是別忘了，面試的表現取決於平日的知識積累。“入圍”不太難，拿到最後的“大獎”才是根本。為了“大獎”，繼續努力吧!