*須登記的文書範圍:結合《檔案管理規定》的要求外來文件:公文(命令、指令、決議、指示、通知、通報、報告、請示、批複、涵、...
*公司文控中心管理辦法第一章總則一、為規範公司資料管理,加強資料的收集和管理工作,有效地保護和利用資料,為公司各項工作服...
民政系統行風行為規範一、熱愛祖國,熱愛人民,擁護中國共產黨,全心全意為人民服務。忠於憲法,維護國家安全、榮譽和利益,維護...
公司門衛管理制度(一)一、總則:維護公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象。二、範圍:公司所轄的所...
第一章總則第一條為使本公司的倉庫管理規範化,保證財產物資的完好無損,根據企業管理和財務管理的一般要求,結合本公司具體情況...
為推動全市少先隊工作向科學化、制度化、規範化發展,更好地實現少先隊各項工作目標,開創我市少先隊工作新局面,市少工委決定今...
第一條總則調查研究是公司領導聯繫基層和群眾的重要途徑。開展調查研究對公司黨委和公司實施科學決策,提高工作效率和工作質量都...
學校安全例會制度學校安全例會制度1傳達貫徹上級安全會議、電視電話會議等指示精神,從散會到傳達貫徹時間不超過24小時。2、...
本規定依照集團公司團費收繳的有關規定,結合公司實際制定1、交納團費的目和意義:團員按照《團章》規定向團組織交納團費,不僅...
會議服務員崗位職責(一)1、在會議中心主管的領導下,負責各類會議的接待、服務工作;2、遵守酒店各項規章制度,用《員工手冊...
土建質檢員崗位職責(一)1、貫徹執行國家勞動保護、安全生產的方針、政策、法規和規定,全面落實“安全第一、預防為主”的方針...
教師考核細則為切實加強我校師資隊伍建設,規範教學質量管理,健全激勵、競爭機制,以促進教學質量的全面提高,同時為發放教學質...
一、指導思想圍繞加快教育發展主題,為優秀校長成才創造良好環境,以提高教育質量和辦學效益為目的,建立競爭激勵機制,建設一支...
為了加強固定資產、低值易耗品管理,確保固定資產的完整及企業權益不受損害,正確核算固定資產的數量和價值,明確各單位的管理、...
文明宿舍管理和評選細則(一)衛生及內務標準1、室內地面走廊(含護欄,花池等)陽台,衛生間等清潔乾淨,無污跡,天花板無蜘蛛...
微機管理及文件打印製度1、微機管理由辦公室和文書室共同負責,但文書室擔負直接監督責任。2、對辦公計算機要保持清潔衛生,微...
班組安全生產管理規定(暫行)1、總則為加強公司各作業區班組的安全建設,推進班組安全生產規範化管理,防止各類事故的發生,特...
泰達大酒店人事管理條例1.凡新員工入職,必須憑本人身份證、學歷證明書、一寸彩色近照三張,先交報名費30元,按金200元,...
xx地市民營企業檔案管理暫行辦法第一章總則第一條為加強民營企業檔案管理,有效保護和利用檔案,根據《中華人民共和國檔案法》...
檔案人員崗位責任制一、熱愛檔案事業,認真學習檔案專業知識,不斷提高專業化水平。二、嚴格執行《檔案法》以及黨和國家有關檔案...
為了不斷加大精神文明建設的力度,完善考核制度,依據我公司的精神文明建設規劃,特制定考核辦法:一、物質文明建設(100分)...
一、為了貫徹執行勤儉辦公的方針,加強機關內部的科學管理,防止辦公用品的積壓和浪費,保證機關各項行政工作的順利進行,特制定...
**集團公司本着“以德修身,以才經營,以誠聚賢,以痴敬業”的宗旨,奉行“質量第一,信譽第一”的原則,向國內外客戶提供最優...
傳染病疫情報告制度為加強學校傳染病疫情管理,預防、控制和消除傳染病在學校內的發生與流行,依據《中華人民共和國傳染病防治法...
一、總則我們依靠自己的宗旨、文化、成就與機會,以及政策和待遇,吸引和招攬優秀人才。在招聘和錄用中,注重人的素質、潛能、品...
事業單位管理制度(一)第一章第一條為了進一步加強行政事業單位財務管理,健全財務制度,杜絕違紀違法行為,從源頭上預防腐敗,...
設備養護制度(一)各種儀器、設備應設專人負責,做好養護工作,對主要儀器、設備應建立操作規程卡、使用記錄及養護檢修記錄。(...
檔案工作人員崗位職責(一)一、檔案工作人員必須具備一定的檔案專業知識,熱愛檔案事業,忠於職守,遵守紀律,做好檔案的管理、...
人社局行政調解工作制度一、行政調解調解員管理制度第一條為了行政調解工作的順利進行,制定調解員管理制度。第二條實行行政調解...
室內物品管理制度(1)辦公室負責對室內物品進行監督、檢查、管理。(2)各部室的辦公桌椅、微機、打印機由辦公室統一編號,使...
為確保公司質量、環境、職業健康安全目標能在各層次分解、並有效實施,最終得以實現,特指定本辦法。1質量目標分解1.1公司質...
xx供銷公司工作職責1.負責按生產計劃編製及審核採購供應計劃,嚴格按物資採購技術文件,採購生產物資。對採購物資的質量負責...
1.目的為配合工廠的發展目標,提升人力績效,提升員工素質,增強員工對本職工作的能力與對企業文化的了解並有計劃地充實其知識...
質量綜合月度考核標準一、考核指標考核項目標準分(100分)扣分標準質量管理30(1)單位沒有制定質量目標和質量考核規定扣...
倉管員崗位職責(一)1、服從領導安排,遵守公司和倉庫各項規章制度。2、負責倉庫日常收、發、存管理工作,努力達成帳、卡、單...