工會制度（一）
一、高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想。在學校黨委和上級工會的領導下，發揮密切聯繫群眾的橋樑和紐帶作用。認真貫徹落實黨委和上級工會的決議，以學校發展建設為中心，服務學校大局。全面履行“維護、建設、參與、教育”四項職能，並突出維護職能。按照《工會法》和《中國工會章程》獨立自主、創造性地開展工作。
二、組織教職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，通過教職工代表大會，參與學校和本部門的民主決策、民主管理和民主監督，推進學校的民主政治建設。
三、結合形勢任務學習政治理論、法律知識和業務知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育。
四、參與學校有關涉及教職工利益的政策的制定。深入基層聽取群眾意見，積極反映教職工的意見和要求，及時向學校及有關職能部門反映情況，幫助教職工解決困難，全心全意為教職工服務。
五、在維護學校整體利益的同時，維護教職工的合法權益和民主權利，協調勞動關係，維護教職工勞動權益。
六、依照《中國工會章程》召開工會會員代表大會和教職工代表大會，發揮工會作為“教代會”工作機構的作用。負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會決議的執行。
七、動員和組織教職工積极參加學校的改革和建設。教育教職工忠誠黨和人民的教育事業，教書育人、管理育人、服務育人。不斷提高思想道德素質和科學文化素質，努力完成教學、科研、生產、管理、服務等各項工作任務。做好青年教職工愛崗敬業、崗位成才工作。開展“樹、創、獻”活動。評選、表彰工會積極分子和優秀工會幹部。
八、組織教職工開展有益於身心健康的豐富多彩的文化、體育活動，豐富和活躍教職工的文化生活。發揮各類協會組織的積極性，辦好教職工文化活動中心。
九、做好教職工的生活福利工作，開展“送溫暖”工程和“獻愛心”活動。關注“弱勢群體”，努力為教職工排憂解難，多辦實事、好事。
十、維護女教職工的合法權益和特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為作鬥爭。開展“四自”教育。做好女教職工工作。
十一、加強工會組織自身建設。堅持民主制度，健全民主生活，發展新會員。組織工會幹部研究工運理論和政策，調查研究，總結交流工會工作經驗。有計劃地培訓工會專兼職幹部，提高工會幹部素質和工作水平。
十二、積極開展“建家”活動，努力把工會辦成“教職工之家”。
十三、依法管好、用好工會的經費和財產。
工會制度（二）
1、工會主席在學校黨委的領導下，主持工會全面工作。參與學校的改革、發展建設及有關規章制度的制定。
2、組織教職工學習貫徹黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想。緊緊圍繞黨委的中心任務開展工作。認真落實黨委和上級工會的決議，當好黨委的助手和參謀。制定工會長遠發展規劃和近期工作目標。
3、主持召開主席辦公會議。組織工會委員的分工和協作。定期召開工會委員會議、基層工會主席會議，傳達、貫徹上級對工會工作的指示，研究、部署、檢查、工會工作。研究工運理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高工會工作水平。
4、組織籌備工會代表大會和教職工代表大會，並向大會報告工作。主持工會委員會的選舉工作。在教代會閉會期間，領導各專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，完成教代會要求的各項工作。組織教職工代表大會參與學校的民主管理、民主監督和民主決策，推進學校的民主政治建設。
5、密切聯繫群眾，經常了解工會各工作委員會和部門工會工作情況，研究和解決工作中的問題，聽取各方面的意見和建議，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，主動向黨委彙報工作，取得黨政領導的支持。不斷加強和改善工會工作。
6、加強工會隊伍自身建設，培訓專兼職工會幹部，組織業務知識學習及政治理論學習，搞好新會員的崗位培訓，建好“教職工之家”。
7、充分發揮女工委員會的作用，檢查、指導各部門工會工作。特別各種關注女教職工委員會工作，
8、遵守財務制度，管理、使用、審批工會經費。
9、完成黨委和上級工會交辦的其它工作任務。
工會制度（三）
1、在主席領導下做好所分管的工作，工作向主席負責。
2、組織工會全體成員學習黨的方針、路線、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和工作能力。
3、做好辦公室人員的分工和協調工作，參與制定工作計劃和總結工作。
4、及時向主席和有關部門彙報、反映情況。經常聯繫教代會各專門委員會和部門工會，深入實際了解情況，總結經驗，積極推進工會工作。
5、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案的執行和落實情況，做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。
6、負責教職工之家活動的開展及檢查評估驗收工作。
7、負責工會辦公室、文體宣教、民管組織、生活福利、女工工作。負責各項活動的宣傳報道、工會文件的審定及辦公自動化工作。
8、接待來信來訪，及時提出處理意見並提交主席辦公會議。
9、完成校黨委、上級工會和主席交辦的其它工作。
工會制度 標籤：三項制度