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化妝品公司管理制度

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  化妝品公司管理制度(一)

  為加強公司的規範化管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本公司管理制度大綱。

  一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規章制度和決定。

  二、公司倡導樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

  三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平,不斷完善公司的經營、管理體系,實行多種形式的責任制,不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

  四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識,為員工提供學習、深造的條件和機會,努力提高員工的整體素質和水平,造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

  五、公司鼓勵員工積极參与公司的決策和管理,鼓勵員工發揮才智,提出合理化建議。

  六、公司實行“崗薪制”的分配製度,為員工提供收入和福利保證,並隨着經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉陞機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優,對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

  七、公司提倡求真務實的工作作風,提高工作效率;提倡厲行節約,反對鋪張浪費;倡導員工團結互助,同舟共濟,發揚集體合作和集體創造精神,增強團體的凝聚力和向心力。

  八、員工必須維護公司紀律,對任何違反公司章程和各項規章制度的行為,都要予以追究。

  化妝品公司管理制度(二)

  化妝品研發工程師崗位職責:

  1、負責化妝品原材料的測試、開發以及測試方法的建立,並建立化妝品原材料質量標準,對化妝品原料的採購提供技術支持;

  2、根據新化妝品開發計劃進行新化妝品的配方開發和研製工作,進行新化妝品的功效性評估,配方穩定性、包材相容性測試,微生物競爭測試;

  3、總結新化妝品的開發經驗,改善老化妝產品配方,提高化妝品品質,持續改進化妝品性能;

  4、負責化妝品配製工藝的制定;

  5、組織新化妝品試產並制訂相關標準操作規範,化妝品檢驗規範,轉移至化妝品生產部門和品保部門,並能根據實際進行修訂;

  6、負責指定化妝品內控以及化妝品原料的檢驗指標;

  7、協助處理相關化妝品的技術問題,保證化妝品生產正常進行;

  8、溝通化妝品的市場部和生產部之間的信息,將市場部要求準確傳達到生產中。

  化妝品研發工程師崗位要求:

  1、精細化工、應用化學、化學分析、生物學等專業大專以上學歷;

  2、具有一定的工作經驗,有化妝品配方師的資格證書者更佳;

  3、了解化妝品行業的發展動態,熟悉化妝品新原料信息、性質和原材料供應商;

  4、熟悉化妝品工藝和配方,能夠獨立研發產品、確定生產工藝及產品配方;

  5、具有良好的技術研發專業知識,能夠熟練掌握研究工具、儀器;

  6、具備較強的開拓創新精神、高度的敬業精神和責任意識;

  7、具有良好的溝通協調能力和團結合作意識。



化妝品公司管理制度 標籤:三項制度