企業職業健康管理制度（一）
一、目的
1、1 為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。
1、2 職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
1、3 凡在公司區域內的部門以及全體員工，應嚴格遵守本管理制度。
二、適用範圍
本職業健康管理制度適用於某有限公司。
三、術語及定義
3、1 職業健康：是預防因工作導致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現為工作中因環境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。
3、2 職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。
職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。
3、3 職業病：是指勞動者在勞動中，因接觸職業危害因素而引起的屬於國家公布的職業病範圍的疾病。
四、職責和管理要求
4、1 職業病防治委員會
公司成立職業病防治委員會，總經理任主任，公司 常務 副總為副主任，各部門及有關部門的主要負責人為成員；安全 環保辦公室 為職業健康的日常管理機構。
4、1、1 貫徹、落實國家有關職業健康管理與職業病防治工作的法律、法規，並將此工作列入企業管理的重要內容。
4、1、2 審定職業健康與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，並定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關係協調、所需資金落實等問題。
4、2 安全環保辦公室職責
4、2、1 宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，並監督實施。
4、2、2 確定公司的職業危害因素監測點，協助衛生部門對職業危害因素監測點進行監測，並對監測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
4、2、3 負責職業病危害項目申報工作，申報的主要內容有 ： 用人部門的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；產生職業危害的生產技術、工藝和材料； 職業 危害防護設施，應急救援設施。
4、2、4 負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。
4、2、5 負責公司員工職業健康檔案的建立及歸檔工作。
4、2、6 會同 行政人事 部聯合開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。
4、2、7 對從事有害作業的勞動者進行上崗前和離崗前的職業健康檢查；以及在崗期間定期的職業健康檢查，並負責對其職業健康檢查的結果告知本人。
4、2、8 開展職業病防治衛生知識和相關法律、法規知識的培訓，提高勞動者自我防護能力。並按規定發給勞動者符合國家標準或行業標準的個人防護用品，督促、指導其正確使用。
4、2、9 負責對在工作中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規定，履行如實告知的義務。
4、2、10 對有害作業場所應採取隔離等防護措施，設置警示標識，配備必要的衛生防護設施。
4、2、11 發生職業性中毒事故時，作業部門應立即報告當地衛生行政部門和職業病防治監測。
4、2、12 被診斷為患有職業病的勞動者，積極與 行政人事部 協調，按規定安排治療或調換工作崗位。職業病患者的待遇按照國家有關規定執行。
4、3 各職能部室職責
4、3、1 宣傳貫徹《 中華人民共和國 職業病防治法》法律、法規、規章和國家衛生標準，並認真執行。
4、3、2 監督有害作業並將職業病防治工作納入 部門 目標管理。
4、3、3 參與本公司重大職業危害事故的調查處理。
4、3、4 對作業場所職業危害因素的濃度或強度按規定進行監測。
4、3、5 組織員工對職業病防治情況實施監督。
4、3、6 教育督促員工遵守職業健康管理制度和崗位操作規程。
4、3、7 對有害作業場所進行監督，並向 公司 提出職業病防治建議。
企業職業健康管理制度（二）
自1963年國務院《關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》中規定了安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來，我國目前比較成熟的職業安全健康管理制度有：安全生產責任制、職業安全健康措施計劃制度、職業安全健康教育制度、職業安全健康檢查制度、傷亡事故職業病統計報告和處理制度、職業安全健康監察制度、“三同時”制度、職業安全健康（勞動安全衛生）預評價制度等。現對上述各項管理制度分述如下。
一、安全生產責任制
安全生產責任制是用人單位各項安全生產規章制度的核心，是用人單位行政崗位責任制度和經濟責任制度的重要組成部分，也是最基本的職業安全健康管理制度。安全生產責任制是按照職業安全健康方針和“管生產的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
用人單位安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時”，就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個方面，一是縱向方面各級人員的安全生產責任制，即各類人員（從最高管理者、管理者代表到一般員工）的安全生產責任制；二是橫向方面各分部門的安全生產責任制，即各職能部門（如安技、設備、技術、生產、財務等部門）的安全生產責任制。
二、職業安全健康措施計劃制度
職業安全健康措施計劃制度是職業安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業有計劃地改善勞動條件和安全衛生設施，防止工傷事故和職業病的重要措施之一。這種制度對企業加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業生產經營的發展都起着積極作用。
職業安全健康措施計劃編製的主要內容包括：（1）單位或工作場所；（2）措施名稱；（3）措施內容和目的；（4）經費預算及其來源；（5）負責設計、施工的單位或負責人；（6）開工日期及竣工日期；（7）措施執行情況及其效果。
職業安全健康措施計劃的範圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病和職業中毒等內容，具體有以下幾種：
1、安全技術措施，即預防勞動者在勞動過程中發生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
2、職業健康措施，即預防職業病和改善職業健康環境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。
3、輔助用室及設施，即為保證生產過程安全衛生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。
4、職業安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業安全健康法律、法規、基本知識所需要的措施，其主要內容包括：職業安全健康教材、圖書、資料，職業安全健康展覽和訓練班等。
編製職業安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：（1）國家發布的有關職業安全健康政策、法規和標準；（2）在職業安全健康檢查中發現而尚未解決的問題；（3）造成傷亡事故和職業病的主要原因和所應採取的措施；（4）生產發展需要所應採取的安全技術和工業衛生技術措施；（5）安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。
編製計劃時，用人單位領導應根據本企業的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經群眾討論，送安技部門審查匯總，技術部門編製，計劃部門綜合后，由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規定完成日期，經領導批准后，報請上級部門核定。根據上級核定的結果，與生產計劃同時下達各車間貫徹執行。