雅路倉儲部倉庫管理人員工作細則
第1條 為規範倉庫管理員的工作，加強倉庫的管理，特制定本細則。
第2條 所有倉庫管理人員必須做好保密工作。
第3條 倉庫管理人員調動工作時，一定要辦理交接手續，由上級監交，只有當交接手續辦妥之後才能離開工作崗位，移交中的未了事宜及有關憑單，要列出三份，寫明情況，雙方與上級簽字確認，各保留一份。
第4條 倉庫管理人員需要監督有關人員做好文明安全裝卸、搬運工作，保證物資完整無損。
第5條 做好倉庫的安全、防火和衛生工作，確保倉庫物資安全完整，庫容整潔。
第6條 做好倉庫用工具、設備、設施的維護與管理工作。
第7條 倉庫管理人員工作中的"四檢查"。
1、上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物資有無丟失。
2、下班檢查是否已上鎖、拉閘、斷電及是否存在其他安全隱患。
3、經常檢查倉庫的溫度、濕度、保持通風。
4、檢查易燃、易爆物資是否單獨存儲，妥善保管。
第8條 倉庫管理人員需要嚴格遵守倉庫工作紀律，具體內容如下：
1、嚴禁在倉庫內吸煙，動用明火。
2、嚴禁酒後值班。
3、嚴禁帶無關人員進入倉庫。
4、嚴禁未經同意擅自塗改賬目報表。
5、嚴禁在倉庫內堆放雜物。
6、嚴禁在倉庫內存放私人物資。
7、嚴禁私領、私分倉庫物資。
8、嚴禁在倉庫內談笑、打鬧。
9、嚴禁動用倉庫內的消防器材。
10、嚴禁在倉庫內私拉亂扯電源電線。
第9條 未按本細則執行而造成物資短缺等，倉庫管理人員要承擔由此引起的經 濟損失，並視情節輕重給予相應的行政處罰。
第10條 本細則由公司倉儲部負責制定、解釋，報上級領導批准后施行，修改時 亦同。
第11條 本細則自頒布之日起施行。
編製 審核 批准
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