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企業員工離職流程

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離職流程

  流  程

  工作內容

  說 明

  1 辭職申請報告

  提前1個月向部門負責人書面提出

  2 溝通挽留

  主管與辭職員工溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性。

  3、辭職申請表

  本人填寫

  4 獲准辭職

  本部門負責人、主管副總經理、總經理批准;

  部門負責人辭職由主管副總經理、總經理批准;

  5 工作移交

  本人、接任者和部門負責人共同辦理工作交接,包括收回各類文件資料、電腦磁碟等

  部門負責人在交接完成後通知電腦糸統管理員註銷用戶

  6 清還用品

  行政管理員向辭職者收回:

  1、工作證、識別證、鑰匙、名片、員工手冊;   2、價值在30元以上的辦公用品;  3、公司分配使用的車輛、住房;  4、其他屬於公司的財物。

  7 離職談話

  人力資源管理員協同行政部經理進行,談話內容包括: 1、審查勞動合同;

  2、審查文件、資料的所有權;

  3、審查其了解公司秘密的程度;

  4、審查其掌管工作、進度和角色;

  5、審查員工的福利狀況;

  6、闡明公司和員工的權利和義務;

  7、回答員工可能有的問題;

  8、徵求對公司的評價及建議。

  談話要做記錄,並由行政部經理和離職人簽名,分存公司和員工檔案。

  8 財務結算

  憑行政部開出的《離職結算通知單》進行

  撰稿:白水泉 QQ:1630030   



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