“學整樹”活動剖析查擺階段整改方案
根據XXX市“學整樹”活動領導小組辦公室部署，按照XX區《關於開展“學整樹爭”活動實施方案》的階段要求，“學整樹爭”活動第一階段圓滿結束，“學整樹爭”活動順利轉入第二階段（剖析查擺階段）。在“學整樹爭”活動第二階段要堅持把學習教育、監督檢查、樹先進典型、查究問責貫穿始終，為確保“學整樹爭”活動取得實效，結合我區實際，要突出做好以下五個方面的工作。
一、繼續組織開展專題學習。按照市“學整樹”辦公室下發的《關於認真學習〈十問幹部作風〉系列報道的通知》、《大力弘揚焦裕祿精神推動新區跨越式發展——開封新區“學整樹爭”活動學習讀本》，組織深入學習焦裕祿精神，深刻領會精神實質、時代內涵，引導廣大黨員幹部進一步提高認識，轉變觀念，凝聚共識，推動發展。
（1）組織專題學習。採取形式多樣的學習方法，把學習弘揚焦裕祿精神作為永恆課題、長期任務和終生目標。通過認真學習，切實提高各級各部門工作人員的服務意識、政策理論水平和正確執行政策、搶抓發展機遇、勇於創先爭優、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發展、促進社會和諧的能力。
（2）理清工作思路。通過學習，進一步理清工作思路，明確工作目標，主動謀划、積極作為，務實重干、持續求快，為實現開封新區跨越發展和鄭汴新區、中原經濟區建設作出積極貢獻。
（3）深入開展“十問幹部作風大討論”。要認真圍繞“十問幹部作風”系列深度報道內容，結合新區實際，組織開展大討論，通過開展十問幹部作風大討論，進一步統一思想，提出具體要求，明確努力方向。
二、深刻剖析查擺問題。各級各部門要按照黨工委、管委會的統一部署，多渠道查找問題，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點的方法，組織廣大黨員幹部結合部門和崗位職責，以群眾、企業、服務對象反映的突出問題為導向，以焦裕祿同志為標杆，用焦裕祿精神認真對照自己、反省自己，全方位開展自我剖析，查找具體部門、具體人員的“庸懶散軟”等作風問題。
（1）群眾找。要把評判權交給群眾、交給企業、交給基層。各級各部門都要層層設立並公布投訴熱線、民意快線、設置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調查，廣泛徵求意見，接受群眾、企業、基層評議和監督；要建立辦事效率和服務質量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。面向群眾的辦事大廳窗口要設置實時評價工作簿，
機關要製作評議表，設置評議箱，接受辦事群眾現場評價。要廣泛聘請社會各界人士，組成暗訪小組，深入機關明察暗訪，發現問題。要組織企業、商戶代表，黨代表、人大代表、政協委員、群眾代表等，對機關單位、科室及負責人進行作風評議，評議結果作為獎優罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據，對經群眾評議不過關的人員，要進行重點幫教，查找問題，監督整改。
（2）組織點。對通過群眾找的方法徵求到的意見和問題，各級各部門要嚴肅指出，作為整改的重要內容。上級領導機關要對下級班子成員、各級組織要對本單位存在“庸懶散軟”問題的同志在主要癥結、表現等方面一一點明、指正，為工作人員準確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據。
（3）自己查。每名機關工作人員都要根據自己的角色定位，深刻查找自己在“庸懶散軟”方面的種種表現，敢於亮醜，嚴於解剖，並分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。
（4）同志幫。單位同事之間開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，力求做到上下談、左右談、內外談，提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。各級黨組織都要召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。
各鄉鎮場、辦事處和區直各部門各單位對通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料，並於9月10日前報區“學整樹爭”活動辦公室。
三、向社會公開承諾。各單位要按照各自的職能、職責和“學整樹爭”活動中查找出的主要問題制定整改目標、整改措施、整改時限在新聞媒體上向社會作出公開承諾，接受群眾監督。通過向社會公開承諾，深入推進全區各級各部門加快轉變職能、改進工作作風、提高行政效能、提升服務水平，推動我區經濟發展環境持續優化，促進新區跨越發展。
（1）公開承諾。各單位的承諾將在新區有線電視台、新區網等新聞媒體和本單位黨政務公開欄進行公布，接受群眾監督。
（2）群眾評議。根據公開承諾，區“學整樹爭”辦公室組織有關人員對承諾事項進行評議檢查。對評議不合格、不按規定時間落實承諾、群眾滿意度低的單位要求其進行整改，重新承諾，對存在問題突出和不落實承諾的實施效能問責。
（3）擬定 （1）篩選初評。區“學整樹爭”辦公室根據各單位推薦的先進典型材料進行審核把關，通過電話了解、群眾座談等形式了解其真實性，在此基礎上對上報的先進事迹材料進行初評，初選出事迹突出的先進單位和個人。
（2）媒體公示。根據初評結果，將評選出的先進典型事迹在新聞媒體公示，接受群眾監督，並採用群眾投票的方式確定先進典型。