各民兵連：
根據警備區2006年民兵預備役組織整頓和縣部會議精神，為進一步加強我鎮民兵組織建設，保證民兵工作實踐組織落實、軍事落實、政治落實。現將我鎮民兵預備役組織整頓工作有關問題明確如下：
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和新時期軍事戰略方針為指導，認真貫徹落實上級關於加強民兵建設有關政策規定，積極適應打贏信息在戰爭和完善市場經濟體制的新形勢和要求，着眼任務需要，改進編組方法，落實組織編製，優化結構布局，規範種類名稱，提高民兵組織建設質量，為做好軍事鬥爭準備奠定堅實基礎。
二、民兵工作調整改革的主要任務和原則
（一）調整改革的主要任務
一是調整民兵組織。根據民兵預備役調整改革和我鎮實際，按縣部的指示精神，我鎮基幹民兵總數為80人。改進民兵編組的方法，本着“五個有利於”為根本點，重點抓好民兵防空分隊、民兵專業技術分隊、衛勤專業分隊、維修搶修等分隊建設。
二是加強和改進民兵工作，主要是落實好各種民兵政治活動制度，發揮民兵在兩個文明建設中的模範作用。三是民兵軍事訓練。在民兵訓練工作上，銳意改革，走科技之路。四是加強民兵戰備執勤工作。各個民兵連要組織民兵參加軍警民聯防，加強控制和管理，打擊內潛外逃和走私販毒，維護正常的秩序和社會穩定。
（二）民兵組織改革調整和整頓的原則
１、組織建制。各民兵連要結合工作實際情況，基幹民兵數和普通民兵數要重新統計，不能因為民兵建制的調整，擅自擴大和減少民兵數量，防止出現“一兵二用”。行政村為單位編混合連，自然屯為單位編民兵排或班，以鎮為單位可編一個或幾個混合民兵營。
２、基幹民兵的編製。基幹民兵單獨編組，按應急分隊、專業技術分隊、步兵分隊順序編為基幹第三營，鎮正常編基幹民兵連，行政村編基幹民兵排或班。
３、基幹民兵專業技術分度的編組。各民兵連應把專業技術性強、科技含量高的專業對口人員編實。並填好專業分隊技術人員儲備卡，編入基幹民兵組織。確保拉得出，用得上，打得贏。
４、普通民兵的編製。在原則上不變，基層連隊要建花名冊，鎮武裝部掌握數質量，縣武裝部掌握數量。
５、基幹民兵和普通民兵，男民兵和女民兵要分別編組，做到清編班、混編連，每班人數為7—12人。
６、女基幹民兵的比例一般控制在基幹民兵總數的10%。在分配任務時，應儘可能選擇女民兵較集中，民兵工作基礎較好的單位。鎮組織一個女基幹民兵班。
7、出入隊比例以鎮為單位，控制在10%左右，在民兵幹部的配備上採取群眾測評、個人述職、組織考評的方法。對於年齡偏大、素質偏低、不勝任武裝工作的，要及時調整，擇優將優秀幹部選拔上來。基幹民兵中的退休軍人和經過軍事訓練人員的比例要達到95%以上。
8、民兵信息網人員選配上，繼續由專武幹部擔任。
9、鎮在組織調整的基礎上建立民兵聯防隊（30人）
10、提高預備役登記統計工作質量，糾正民兵組織實力、退伍軍人預備役登記統計工作不細、不實等問題。按照新應用的民兵組織實力統計表和動員資料統計表的要求認真搞好統計工作。
三、方法步驟
按照軍分區布置，今年全鎮的民兵組織整頓工作從 5月3日開始至6月15日結束，具體分為五步進行。
第一步：5月3日至17日為準備階段。研究制定計劃，召開會議，落實方案，部署任務，培訓骨幹。
第二步：5月18日至5月26日為宣傳教育階段。各民兵連要召開會議，組織民兵認真學習《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》，對民兵進行國防教育，增強廣大民兵依法履行國防義務的自覺性，以適應軍委新時期軍事戰備方針的要求。
第三步：5月27日至6月7日為組織實施階段。根據縣部賦予的任務，認真搞好出、入、轉隊和幹部的調整工作。新編入的民兵由民兵連審批，新任職的民兵幹部由鎮武裝部審批。
第四步：制定規劃，建立制度。各民兵連要認真制定民兵組織建設規劃和民兵工作制度，使民兵工作達到規範化、制度化。
第五步：6月7日至6月15日總結驗收階段。各單位以民兵連為單位召開民兵大會，宣布編組序例和各項制度，切實達到官兵相識，整頓結束后，鎮武裝部隊各民兵進行檢查、驗收。 6月14日報鎮。
四、組織機構
鎮人武部成立組織整頓領導小組。負責全鎮民兵組織改革調整的組織領導工作。組長由武裝部長曹青宇同志擔任，辦公室設在武裝部，辦公室主任由高志忠擔任。電話：57400060。
五、幾點要求
一要提高思想認識，加強組織領導。今年的民兵組織整頓工作調整面大，時間緊、任務重，各單位領導對此項工作要求高度重視，要把民兵工作調整作為當前和今後一個時期的重要工作，真正擺上位置。對偏入民兵的人員和幹部要嚴格政治審查，進行認真排查，防止把有問題的編入民兵隊伍，確保所有新入隊人員政治上純潔可靠。
二要搞好調查研究和宣傳活動，通過這次民兵組織改革調整，把基層民兵組織編准、編實，建立組織整頓，調整好乾部，建立好活動制度和工作制度，確保民兵組織活動經常化、規範化。
三要抓好重點。要有目的的抓好重點連隊的組織調整以此來帶動其他連隊的工作開展。