為了全面貫徹落實職代會精神，推進團員青年道德建設，提高團青個人素質，倡導文明誠信新風，凝聚各方力量，共同努力，實現“龍騰計劃”的第二目標，特開展*****2005年度“傑出青年”評選活動。活動方案如下：
一．指導思想
以我廠首屆四次職代會精神為指導，以培育企業核心競爭力為中心，以實施人才強企戰略、全方位育人為重點，強化團青隊伍建設，進一步提高團青的道德素質和業務水平，為促進企業生存和發展發揮作用。
二．命名和表彰
本次開展的“傑出青年”評選活動，其稱號為：*****2005年度“傑出青年”，由厂部、廠團總支命名、表彰，並授予“傑出青年”榮譽證書和300元獎金獎勵。
三．參評對象範圍
凡是在崗的團員青年均可參加“傑出青年”創評活動。
四．評選標準
1．在完成生產、經營和工作任務，提高產品產量、質量，拓展銷售渠道，改進企業經營管理，提高生產工藝技術水平等方面，有特殊貢獻的或發明創造取得顯著成績的。
2．提出合理化建議或通過技術革新在提高工作效率、節約企業資財和能源等方面取得明顯經濟效益的。
3．保護企業財產，防止或挽救事故，使企業免受重大損失的。
4．為維護企業正常的生產工作秩序和治安環境，勇於向破壞行為作鬥爭，有顯著功績的。
5．有其它特殊貢獻的。
五．評選步驟
1．宣傳發動階段：3月份
3月上旬由厂部審定“傑出青年”評選標準，通過創評活動實施方案，3月中旬召開主題團會，並在《陽光論壇》上發布“傑出青年”創評活動的創評內容、評選標準，廣泛發動全廠團員青年積极參与。
2．考察評審階段：4—11月份
在4—10月份，團總支根據相應的對象範圍、評審條件，對所有參評者進行全面的觀察考核，最終評出三個候選者名單，薦到厂部待審；11月份，厂部根據團總支提交的候選名單和事迹材料進行評審，最終確定“傑出青年”獲獎者。
3．公示階段：12月上旬
團總支將“傑出青年”獲獎者名單在公示欄內進行公示（公示內容為：300字以內的事迹材料簡介），公示期為7天，廣泛聽取全廠員工的意見與建議。
4．命名和表彰階段：12月下旬
團總支將公示的結果上報厂部進行終審，並以適度的規模和形式進行命名表彰。
六．組織領導
本次評選活動由厂部牽頭，廠團總支具體實施。
七．具體要求
1．廠團總支各成員必須高度重視，切實履行職責，精心組織，確保創評活動順利進行。
2．要搞好宣傳發動工作，使所有團員青年人人知曉活動，個個參與創評，自覺從自己做起、從小事做起、從本部門做起，在整個廠內形成良好的競爭氣氛。
3．評選形式以考核選拔為主，同時允許兩人以上的聯名推薦，堅持真實、公平、公正的評選原則，把那些在本職崗位上做出貢獻成績，在樹立企業形象中起表率作用的人推薦上來。
*****團總支
二00五年三月一日