開封市五中李念軍
加拿大蘭德斯塔德公司於2012年，在全球32個國家，通過網上問卷形式進行調查。調查結果顯示，覺得自己大材小用的人，比例最高的是中國，高達84%。
覺得自己大材小用，這種心態很要不得。
覺得自己大材小用，不管實際上自己真是“大材”，還是實際上只是“小材”、庸才，都是一種有問題的心態。這樣的人，會盲目自大，孤傲不群，委屈不滿，牢騷滿腹，蔑視領導，看不起群眾，工作萎靡不振，進而放棄努力，大事做不來，小事不願做，拿不出優異的表現和成績，最終即便真有聰明才智，也必然蛻化為愚蠢平庸。
如果自己真是個“大材”，就不需要害怕大材小用，就應該更加勤奮，以卓越的表現和成績，讓人佩服、稱讚，從而實現“大材”大用。漢武帝認為司馬遷根本不是人才，但是司馬遷以他的《史記》向歷史證明了自己的偉大。李白認為“天生我材必有用”，儘管唐玄宗不認他這個人才，但是李白以自己的詩篇，證明了自己實在是中華文化的天才。歷史發展雖然確實埋沒了許多人才，但是也讓更多的、數不勝數的英傑、偉人，如耀眼的繁星。體育比賽總有黑馬殺出，演藝界常有新人湧現，都很能說明真正的人才是不可能永遠被埋沒的。
與其覺得自己大材小用，不如認為自己小材大用。
確實存在，只是靠着“朝里有人好做官”或者“有錢能買官來做”，因而被“大用”了的“小材”。這些平庸無能，甚或尸位素餐的“小材”，誤國誤民，當然是為人所不齒。但是，我們應該相信，絕大多數被“大用”的人，確確實實是具有真才實學的“大材”。況且，許多事情，並不是你發發牢騷就能改變的；重要的是你自己做得如何？
值得我們稱讚的是，那些覺得自己小材大用，而實際上很有可能不是“小材”，只是為人低調、謙虛的人。這樣的人，必然能夠踏實肯干，勤奮好學，以勤補拙；這樣的人，必然領導器重，群眾佩服；這樣的人，必將進步地快，即使真是“小材”，也必然能終將成長為“大材”。
你以為自己是大材小用，還是小材大用？這項調查很有意義，它告訴我們，人的一生事業，最重要的是要有正確的心態。
（20121218）
附作文題：
閱讀下面的材料，根據要求寫一篇不少於800字的文章。
中國之聲《全球華語廣播網》報道，加拿大一家專門從事人才招聘的公司——蘭德斯塔德公司，於2012年7月到8月之間，在全球32個國家，通過網上問卷形式進行調查。調查結果顯示，覺得自己大材小用的人，比例最高的國家是中國，高達84%，排名第二、第三位的是土耳其78%和希臘69%。全球感到自己小材大用的比例最高的三個國家分別是意大利47%，日本42%和智利41%。
要求選好角度，確定立意，明確文體，自擬題目；不要脫離材料內容及含意的範圍作文，不要套作，不得抄襲。
（這是本人根據網絡新聞編輯的原創作文題。）
河南開封鼓樓區開封市五中教師高二:李念軍